社保交满15年与交满20年有什么区别吗？

我们养老保险交满15年是最底线。社会保险法规定，养老保险累计交满15年，到达退休年龄才可以办理退休手续，按月享受养老金待遇。

不过，大家要知道，我们社保的基本原则是多缴多得、长缴多得。多付出就有多的回报，应该多数人都会认可的。

目前的养老金待遇，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。

这三项现在的计算公式，都是贯彻多缴多得的原则。但是以前确实存在着基础养老金是人人平等的，一律按照20%的比例发放。不过明显大家参保的积极性不高。

2006年各地又实施了养老保险计发办法制度改革，将基础养老金也跟退休上年度社会平均工资和缴费年限、缴费指数挂钩了。

目前来看，过渡性养老金都是对实行统筹账户和个人账户相分离之前，工作年限的一种个人账户养老金补偿。近年来参加工作的年轻人都没有这些待遇。

我们1998年之后参加工作的年轻人的退休待遇一般只有两项，基础养老金和个人账户养老金了。

根据我们现在养老金的计算公式，退休待遇跟交费年限和缴费基数有直接关系。

多数灵活就业人员都是按照最低缴费基数缴费的。如果按照60%的缴费基数缴费一年，一般来讲，每月都能够提升五六十元甚至八九十元的养老金待遇。增加退休金的多少？主要看当地的社会平均工资的高低。

如果多出五年交费年限的话，退休待遇可能会差距200到400元。

其实，不管是15年还是20年，我们的退休待遇都是偏低的。一般交费（包含视同缴费）三四十年，退休待遇还可以。

一般来说我们缴费年限越长退休待遇越高，而且每年养老金增加时，对于缴费年限偏长的人，额外增加的养老金会越高。

比如山东省缴费15年，每年增加月基本养老金1.5元，15到25年的部分每年增加1.8元。

所以，即使一开始差距只有两三百元，未来的养老金差距还会越来越拉大。建议大家还是多交纳养老保险的好，毕竟可以一直供养到去世，如果活到一百岁就赚翻了。

社保交满15年与交满20年有什么区别吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保交满15年与交满20年有什么区别吗？那么这个社保的累计缴费年限直接跟我们退休养老金的待遇是成正比关系的，所以说自身的一个累计缴费年限越多，那么今后获得的养老金待遇也就越高，很明显，累计交费20年要超过累计交费15年的一个条件和标准，所以说累计交费20年的个人，他所获得的退休金待遇会更高。

因为15年也是我们规定的一个最低缴费年限，那么这样的一个最低缴费年限，往往获得的退休金待遇，它只是一个最低标准，大概也就仅仅只有七八百块钱左右，所以说，怎么样能够提高自己的养老金待遇呢？最好的办法就是增加自己的累计缴费年限，如果说累计缴费年限增加，那么往往就会提高自己的一个退休金待遇。

20年的一个累计缴费年限，大致可以获得1200元以上的一个退休金待遇，所以说他是要超过15年的一个交费标准的养老金待遇的，所以说自己的养老金交的越多，那么对于今后获得的相关的待遇也就是越多的。

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社保交满15年与交满20年有什么区别吗？

社保缴满15年和20年当然是有区别的，这种区别主要体现在养老金待遇和医保待遇的保障上。其主要区别有这么几条。

第一，基础养老金有区别。

我们达到法定的退休年龄，养老保险达到规定的缴费年限后，在办理退休时，养老金的计算方式，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。从基础养老金来看，包括上年度的社会平均工资、本人指数化平均缴费工资、缴费年限三个因素来决定的。缴纳20年与缴费15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了五年，按照每年1%来乘以所得系数，多缴5年的人员，本人指数化平均缴费工资要多五年，同时也会多的五个1%。也就是说，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础工资要高。

第二，个人账户养老金的区别。

个人账户养老金，是指在我们缴纳养老保险时，按照8%的比例计入个人账户的部分，缴纳20年的人员，在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下，个人账户多了5年的8%。如果都在60岁办理退休，缴纳的20年的人员个人账户里的资金和利息更高，同样是除以139个月，缴纳20年的人员的个人账户养老金也会高出一部分。

第三，医疗保险待遇的区别。

目前职工的医疗保险男性缴满25到30年，女性缴满20到25年，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。缴纳了15年的男性需要在退休前一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇，但是缴纳的了20年的人员，男性只需要补缴5到10年，女性在有的地方已经达到了规定的缴费年限，即使在规定缴费25年的地方，也只需要补缴5年就可以享受医保退休待遇。

总之，社保缴满15年和缴满20年，其养老金的差别是巨大的，在医疗保险缴费年限的差别上也是存在的，如果经济条件允许还是缴费年限越长越好。

社保交满15年与交满20年有什么区别吗？

交15年和20年社保最大的不同就是「养老金高低」和「医疗保障期限」了，那到底有多大差别，让超老师用数据给大家分析一下吧！

数据声明:①每个人都在2019年3月达到法定退休年龄；②每年缴费工资都被假设为当年的社平工资；③个人账户储存额的利息忽略不计；④养老金每年上涨金额不计；⑤所有人没有工龄及过渡性养老金；第一，男性分别缴纳15年和20年，待遇有啥区别？

1.缴纳15年的王先生首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；

个人账户养老金为:121924.8÷139=877.16元 ；

王先生首月养老金为:1270.05+877.16=2147.21元。

2.缴纳20年的张先生首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元；

个人账户养老金为:162566.4÷139=1169.54元；

张先生首月养老金为:1693.4+1169.54=2862.94元。

养老金数据对比得知:在北京退休的男性，每年都按照社平工资缴纳15年和20年，首月养老金就差715.73元，首年就差8588.76元。按照养老金涨幅5%来算，距离会越来越大。医疗保障年限对比:因为两人都不够终生医疗报销25年最低年限要求，所以退休当月如果不趸足，缴纳20年仅比15年多享受了5年医疗报销；如果两人都选择趸足，就目前而言，缴纳20年的张先生就比缴纳15年的王先生少补40190.4元。第二，女性分别缴纳15年和20年，待遇有啥区别？

1.缴纳15年的刘阿姨首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；

个人账户养老金为:121924.8÷195=625.26元；

刘女士首月养老金为:1270.05+625.26=1895.31元。

2.缴纳20年的孙女士首月养老金:

基础养老金为:(8467+8467×1)÷2×20×1%=1693.4元；

个人账户养老金为:162566.4÷195=833.67元；

孙女士首月养老金为:1693.4+833.67=2527.07元。

养老金数据对比得知:在北京退休的女性，每年都按照社平工资缴纳15年和20年，首月养老金就差631.76元，首年就差7581.12元。按照养老金涨幅5%来算，距离也会越来越大。医疗保障年限对比:因为孙女士缴纳20年社保，符合终生医疗报销最低年限，退休后依然可以享受最高达99%的医疗报销；而刘女士如果退休当月不趸足5年医疗保险40190.4元，医疗保障就到此结束啦！第三，最后的总结:

缴纳15年和20年，不仅养老金高低有所差别，而且如果不趸足，对于女性医疗保障则影响最大。所以只要工作一定要坚持「多缴多得原则」，退休当月务必趸足医疗终生报销年限，以免退休后生病时后悔莫及！

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社保交满15年与交满20年有什么区别吗？

这个区别是非常明显的。看你怎么算！

现在的养老保险制度规定，领取养老金的办法都是相同的，因此，也就很容易区分开二者的不同之处。

第一种情况

二人缴费基数相同。

那么，缴费20年个人账户存储额就会比缴费15年的多五年的钱，相当于多了33.3%。仅仅个人账户养老金就会比后者高33.3%。具体到数字，前者领取133.3元的养老金，后者只能领取100元。

而基础养老金要乘以缴费年限数的百分比，即缴费20年要乘以20%，30年乘以30%。所以，20%-15%=5%，即这块养老金，前者要比后者有5%的差别。一个领取100元，另一个可以领取105元。

以上合在一起，一个领200元，另一个可以领238.3元（理论上是这样，但是，实际养老金高低要以计算的结果当地为准）。

这就是说“长缴多得”。

第二种情况

缴费基数不同。

缴纳15年虽然没有20年的时间长，但是，因为缴费基数不同，最后谁的养老金能够更高，这个就很难说了。

假如，缴费15的人，每月缴纳1000元，而缴纳20年的人，一个月只是缴纳500元，那么，结果就完全不同于第一种情况。相差500元，15年就相差90000元。而后来多缴5年是缴费是：

500×5×12=30000（元）

这样，15年缴费人比20年多60000元。这也仅仅是个人账户存储额，还有基础养老金呢，单位缴纳的比例也是高于个人缴费的。这样，里外里20年不如15年的。

那么，在退休时领取的养老金能相同吗？

所以说，“长缴不一定多得”！

养老保险制度的原则之一就是“多缴多得，长缴多得”。

但是，也要看具体情况才能具体分析清楚，得出实事求是的结果。

社保交满15年与交满20年有什么区别吗？

区别是有的，而且还很大！

区别一：医疗险享受资格

这边提到15年，无非是满足了养老金15年的最低缴费年限。我们所说的社保，不仅有养老保险，还有包括一个很重要的医疗险。

因为我们退休之后需要的不仅仅是养老的费用，同时也要面临着疾病的威胁，特别是老年以后意外和癌症以及老年慢性病是高频高发。

如果想在退休后还能继续享受比较高额度报销的、免费的职工医保待遇，也是要连续缴纳的，并且普遍要求缴费年限也有要求，就是女性要20年，男性25年。达到退休年龄才可以免费继续享受职工医保待遇。

区别二：养老金领取待遇

社保中基本养老的领取原则：是多交多得。

主要有两个因素进行影响、一个是当地的社平工资，一个是缴费基数和年限。

这就决定了，即使是同一个单位，不同的人会因为缴纳时间的长短影响到退休后我们到手的养老金的多少。

基础养老金=（退休时当地上年度社平工资＋本人月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数

另外，养老金是每年都会上涨的，按照目前几年的这个涨幅，每年都可以将近在5%左右。当然这个道理大家也就懂了，同样的涨幅前提下，养老金的基数越大，未来上涨的金额也就越多，这样的话养老金的金额差距是要逐步被越拉越大的。

所以综合来看，如果在经济能力允许的情况下，还是能尽量交就尽量交纳吧，毕竟要为以后养老做准备。况且目前国家政策下，如果是单位里面是要强制性进行缴纳的，如果一旦查出又漏交或者不交，又拒不补缴的，就要被强制性执行，情节严重的还会有一些处罚。

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