夏天民工领不到高温补贴，该怎么办？

夏天农民工领不到高温补贴，一定要向劳动监察部门投诉维权。

高温津贴是我们国家对于高温天气下继续工作人员的一种补偿。

一般来说分为35度以上天气从事户外作业就应当向职工发放高温津贴，室内作业但不能把温度降低到33度以下的情况也适用于高温津贴。所以，一般来说不是所有人都可以享受这个待遇。不过用人单位愿意发也是可以的，能够体恤职工夏日辛苦，提升职工工作积极性，也是不错的。

不过，室外作业和室内作业两种发放标准并不一致。

目前来看，关于高温补贴的标准和时间各地都不一样。

北京市发放高温补贴的时间是按月发放。时间是每年的6月到8月，一共三个月时间。标准是室内工作人员120元，室外工作人员180元。大家注意，这些都是最低标准，用人单位根据艰苦程度和跟职工协商情况可以适当增加。

天津市是168元没有不同，是6到9月，四个月时间。

山东省室外200元，室内140元，也是6到9月份发放。

黑龙江省标准非常低，是室外作业60元，室内作业45元。6到8月份发放，三个月时间。

重庆市是根据不同温度标准按照五元、十元、15元每天的标准进行据实发放。与此相同的还有河南省，云南省和海南省。

福建省是200元标准，广东省是150元标准。

我们国家防暑降温费发放时间。最长的是海南省，4月到10月长达七个月时间。福建和广东也长达五个月时间，其余的都是三四个月。

而且在高温天气下工作，用人单位必须提供用于防暑降温的饮料和药品，而且这些费用不能从防暑降温费中列支。这是在我们国家防暑降温措施管理办法中明确规定的。而且文件中规定，用人单位违反劳动保障法律法规，工作时间和工资津贴的规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由人社部门负责查处。

所以，没有收到高温津贴的各位可以向劳动监察部门投诉维权。

一般来说，高温补贴是不需要缴纳个人所得税的，这点也需要注意哦。

夏天民工领不到高温补贴，该怎么办？

高温补贴部分农民工和其他工种，虽说是国家规定要发的，但是很多企业并不会照做，这里指的是大批。

因为这种补贴并非强制性的措施，能不能得到就看你自己活着员工自己怎样去争取。

如果你遇到的公司较为人情化，或许就不用担心这点，但如果你公司很苛刻，我们说得再多也没办法，毕竟能够压得住企业的只有上头。你觉得呢？

夏天民工领不到高温补贴，该怎么办？

如果用人单位在发放高温补贴违规，可以向工会反应，工会组织有权要求用人单位及时改正。农民工还可以向社保、安建等部门举报，由相关部门采取措施，依法维护劳动者合法权益。如果遇到单位拒不支付高温补贴，可以拨打12333向劳动监察部门举报投诉。

夏天民工领不到高温补贴，该怎么办？

去劳动局去投诉

夏天民工领不到高温补贴，该怎么办？

国家规定，如果农民工在高温天气工作都应当有高温补贴，高温天气指日最高气温达到35℃以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，单位要支付高温补贴。

在各大城市中，有大量的农民工从事建筑行业，到了夏天，他们在户外工作，忍受着高温天气。按照国家规定，企业应该为处于高温环境中的员工发放高温补贴，具体标准由企业自主决定，但是不能低于当地最低标准。那么农民工有高温补贴没有？

一、农民工有高温补贴没有？

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

二、企业不发高温补贴，农民工如何维权？

高温补助归于劳作报酬（薪酬）的组成有些，该发而不发属违法行为，最高面对1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣薪酬，人社局有权催促企业单位发放补助。假如用人单位在发放高温补助上违规，劳作者能够向工会寻求帮忙，工会组织有权请求用人单位及时改正，劳作者还能够向社保、安监等部分告发，由有关部分采纳责令用人单位整改、行政处罚等办法，依法维护本身合法权益。

三、哪些企业应该发放高温补贴？

根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”

个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。

农民工为我国经济建设做出了巨大贡献，也是广大劳动者中的一员，当然要享受高温补贴待遇。实际中，企业不给农民工发放高温补贴的情况非常普遍，这时，作为农民工，要主动站出来维权，可以向当地劳动管理部门投诉。

夏天民工领不到高温补贴，该怎么办？

自从入伏以后，只要不遇到下雨的情况，大多数地区室外温度普遍都高于40度，而在这样的温度下，我们还能听到工地上传来叮叮当当的声音，很多工人都还在这样的高温下继续工作着，我国规定凡是工作环境温度超过35度的工作岗位，用人单位都要发放高温补贴，这是除薪资外，也要算进工资，只能支付现金的补贴，可是很多农民工朋友根本没有享受到这样的补贴，也没有去申请这样的补贴，这是为什么呢？

高温补贴是每一个劳动人员都能享受的补贴，是受法律保护的，可是通过采访我们发现，很多农民工认为农民工是没有这项权利的，记者问工人有没有领到高温补贴，工人说，没有高温补贴，我们买的有西瓜，记者又问为什么没有，工人说，我们没有，正式工，公务员才有。回答的时候工人满脸笑容，可是话语里的无奈和失落让很多听众觉得心酸，打工的人不能领取高温补贴吗？西瓜能代替高温补贴吗？不能，法律明确规定了，只要是参与高温工作的人，都能享受补贴，并且必须是现金，计算进总工资里面。

很多工人认为高温补贴是一种福利，或者是可以通过冰水，西瓜，绿豆汤等降暑方式抵扣的，可是根据规定，当工作环境高于35度（重庆高于37度）时，用人单位在使用工人时，无论是合同工还是临时工，都要支付额外的高温补贴，不得以发放降暑饮料充抵高温津贴。很多淳朴的农民工看到老板买来冰水西瓜，就觉得老板人不错，认为这是一种福利，并且不了解高温津贴是什么，于是没有享受到高温补贴，付出与收获不成正比。

另外就是工地上，温度的测量不准确，我们说室外温度40度，很多人都是看新闻，看别人说的才知道的，可是室外到底多少度谁也说不清楚，再加上天气的变化反复无常，有些斤斤计较的用人单位就以此作为借口，不发放高温补贴，而工人为了保住自己的工资和工作岗位，在外地也不敢招惹是非，只能忍气吞声，默认这种克扣行为。

可能很多人认为这是新闻里才会发生的事情，但这是实实在在发生的事情，每时每刻都在我们身边发生，保安，外卖员，工人等等，他们每天被烈日曝晒，一周时间黑了一大圈，脱下衣服能看见明显对比，这样恶劣的工作环境，却不能享受到高温补贴，就是因为不懂，不敢，令人心酸。