在事业单位交足15年的养老保险，未到退休年龄辞职，等到退休年龄还能领养老金吗？

事业单位现在缴足养老保险15年，基本上还没有实现的。

2014年10月，我们国家开始实施机关事业单位养老保险制度改革，从此机关事业单位才开始交纳养老保险，至今四年左右。

不过广大机关事业单位职工不用担心，我们，在机关事业单位工作的时间，被称为连续工龄，可以被国家认同为视同缴费年限。

社会保险法明确规定，视同缴费年限期间的养老保险的有关费用由政府承担。养老保险基金出现支付不足时，政府负责补贴。

如果我们从事业单位辞职，就失去了事业单位编制和身份，退休时待遇就不可能再按照事业单位退休了。

如果是我们在事业单位退休，相应的视同缴费年限要根据各省人社部门规定的视同缴费指数表，根据退休时的职务确定相应的视同缴费指数。

如果我们到达企业，就没有相应的视同缴费指数了，要按照企业退休人员的相关规定来处理。这也是有明确规定的。2017年人社部规第1号，关于养老保险关系转移接续后的相关待遇及计发参数有关规定。

不过，如果是我们是2014年10月之后加入事业单位队伍的新人，退休待遇是严格按照我们机关事业单位的养老金计算公式来计算退休待遇的。企业的计算方法完全一致，这样就不会有任何影响了。

总体来看，国家机关事业单位工作人员缴费基数还是蛮高的，国家想通过机关事业单位退休人员的较高待遇水平，吸引更多高素质人才进入国家公职人员队伍。这样国家行政能力和行政效率才会越来越高。

在事业单位交足15年的养老保险，未到退休年龄辞职，等到退休年龄还能领养老金吗？

问题：在事业单位交足15年的养老保险，未到退休年龄辞职，等到退休年龄还能领养老金吗？现在我只想提前休息。

我曾经从事人事工作多年，比较熟悉社保和退休工作。看到你的案例，还是想结合自己的认识，给你一些建议或忠告，供你参考。既然题主很笃定地说自己已经交足了15年的养老保险，那么无论今后是否离开事业单位，将来到了法定退休年龄，办理退休后，按月领取养老金是肯定没问题的。因为完全符合领取养老金待遇的两条法律依据。一、养老保险缴费满15年；二、达到法定退休年龄。但我认为以你的案例而言，从事业单位辞职，只考虑这一点，难免有失偏颇，或者说还远远不够，你的当今之计，还有待进一步商榷。

遗憾地是，题主没有说清自己的编制，年龄、工作境遇及今后的打算，比如是事业单位事业编、事业单位合同制工人、还是企业转制成为事业单位编等等。分析案例时，难以对症下药。我推测你参加工作后肯定不是一直都是事业单位事业编，因为这类人群是从2014年10月1日企事业机关单位养老金并轨改革后才开始缴纳社保的，到现在还不到4年，与你说的在事业单位交足15年的养老保险相悖。那么你就很可能是事业单位合同制工人、或者是企业转制成为事业单位编的，这样说你在事业单位交足15年的养老保险的事情就可以成立了。因为企业正式员工是从1992-1995年开始交社保的，合同制工作人是从1986年开始缴纳社保的。今年是2018年，你已经交了15年社保，那么你应该是2003年左右参加工作的，应该是个80后，对吗？

既然你问到的是养老保险的退休待遇的问题，我们就先以此为主线进行分析。你现在事业单位工作，无论是事业单位合同制工人（企业待遇）、或者是企业转制成为事业单位编的（事业待遇），但通常而言，除了劳务派遣，事业单位各类人员的社保都会按时足额缴纳，将来退休后的养老金就会高些，这一点应该会比企业强太多。因为在企业工作，很多单位都是按最低缴费基数或打折的基数给员工缴纳社保的，将来退休后养老金待遇会低很多。现在企业单位和事业单位退休人员养老金差2-3倍都很正常，屡见不鲜。你还算年龄，没从这个门里出来，难免没有深刻的比较或体验。

再有，你交足了15年的养老保险，其实只能混到最基本的养老金待遇，并不能让你退休后的晚年生活过得从容。15年是领取养老金要求的最低年限而已。你问问身边已经退休的人，女同志缴费年限满30年，男同志缴费年限满40年的人到处都是，他们现在领多少养老金？你现在就想提前休息，太早了吧？做到财务自由了吗？正常而言，80后现在到了上有老，下有小，家庭负担沉重的爬坡年龄，你有你不得不背负的责任，现在就想提前休息，能允许休息多久呢？还是得回到现实中来吧？有人的地方，就都有烦恼，只不过表现形式不同。有问题就解决问题，活着总有要解决的问题，要看开，看远些，对吗？这也是生活的意义或内涵之一。回避或逃离，不是办法，问题还在那里。希望你尽快能轻装前进，迈过这道坎。

其实，在事业单位工作并退休，和企业相比，单就在职待遇、社会人脉、工作及生活压力、退休待遇而论，就已经是很多人羡慕，甚至是梦寐以求的事情。而题主你却要辞职，令人费解。从你的描述中看到的是你的疲惫，而不是有更好的职业定位，不知遇到了什么问题，是否可以解决。从你的描述中分析，你至少也是四十岁上下的中年人了。在这个年龄做这种转换，我劝你还是应该三思而后行。毕竟在事业单位辞职，不算小事，影响到你一生职业生涯的路径，职位锚的重新定位，事业发展，社会生活，家庭生活及退休后的待遇等一系列现实问题，应该是个慎重的决定。如果有更好的出路或机遇，另说。你说呢？

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。