灵活就业女性可不可以50岁退休？

关于女性灵活就业人员的退休年龄问题，确实一直是大家争论的焦点。

灵活就业女性的退休年龄，实际上是依据劳动部2001年20号文件，关于进一步完善城镇职工基本养老保险有关政策的通知，进行明确的。灵活就业人员，个体工商户和农民合同工，男同志60岁，女同志55岁可以领取基本养老金。

这实际上是一个概念性的问题，退休原先仅仅指的是国有企业、机关事业单位对于老弱病残人员的一种处置方案，或许叫做退出工作岗位休养，更为妥当。比如最早的名称是退休费，不是养老金。

不过随着社会的不断进步和发展，大家都改为领取养老金。

不过在此之前，国家并没有相应的年龄规定，也有一些地区执行的是50岁的政策。因此，按照50岁退休也是有可能的。

比如四川，湖北，青岛，温州，郑州等地，女性灵活就业人员的退休年龄还是50岁。究其原因，可能是当地确定灵活就业退休人员年龄的时候，出台文件的时间比2001年更早。

而福建省而是规定国有企业的下岗女职工，在交纳保险满15年后，自愿选择50岁或者55岁退休。

其实关于女性下岗后办理退休的年龄问题，劳动部对甘肃省政府的答复中也进行了明确。主要是2001年文件下发前原先在国有企业工作的下岗失业的职工个人缴费和视同年限缴费满15年以上，仍然可以按照50岁年龄进行退休。

其实这个问题国家一直在淡化处理，比如新疆自治区的文件。对于国有企业女职工，重新进入企业就业，只要工作满五年以上就可以50岁退休，包括私营企业工作时间也可以。

因此，情况是很复杂的，各地有各地的政策，还是按照当地政策执行吧。

灵活就业女性可不可以50岁退休？

谢谢邀请。

首先你这个问题，不能简单的说可以不可以。应以你所在地的政策为准。因为国家关于灵活就业人员的退休政策是男满60周岁、女满55周岁，累计缴纳养老保险费年限满15年。但没有统一强制执行，因情况不同，各地的执行政策存在差异(缴费年限统一为15年，男性统一为年满60周岁，女性有的地方为年满50周岁)。个人建议:1、如当地政策能办理退休，你只是符合养老退休，但医疗保险并不一定符合退休条件(国家规定男性缴费满30年，有的地方为25年；国家规定女性缴费满25年，有的地方为20年)。2、请详细咨询当地社保机构是否需要补交医疗保险(有的地方规定有最低缴费年限)。3、如果需要补交，采取何种方式补交。4、根据自己的经济状况选择适合自己的方式，量力而行。希望能帮带你。

灵活就业女性可不可以50岁退休？

灵活就业女性的退休年龄比较的尴尬。因为很多人说灵活就业社保性质同职工社保差不多，虽然是自己缴纳费用，将来退休的时候应该是一样的退休时间。

是的，男性朋友在很多情况下都是一样的退休年龄——60岁，当然目前不考虑延迟退休的问题，如果将来是延迟退休的话。而女性来说就不太一样了，并不是我们想象的50岁退休的，大多数地方是55岁退休的。

因为在2001年的时候，劳动部出台了一个政策，为了完善城镇职工的养老保险政策，其中还规定了灵活就业女性和女农民合同工等，他们的退休年龄是55岁。虽然说合同工已经退出舞台很久了，但是这个政策还是被保留了下来，很多地方还是延续了女性灵活就业人员55岁退休的规定。当然也有别的地方会因地制宜，制定出了合宜的政策。比如湖北省、四川省、青海省等实行的是女性灵活人员50岁退休的。这个来说还是比较的切合女性的生理特点和身体条件，也比较的人性化。很多灵活就业女性关注的点也在这里，能够50岁正常退休。我们也希望以后的政策能够完善这一方面。

灵活就业女性可不可以50岁退休？

灵活就业的女性，退休年龄是不好界定的。因为每个城市的情况不一样，有的地方直接都是50岁办理退休，有的则是55岁才能退休。