个人交社保和单位交社保，退休年龄一样吗？

个人交社保和单位交社保，退休年龄确实不一定一样。目前我们国家的退休年龄，赶不上时代发展的潮流。

全国主流地区使用的是国发1978年104号文件，女工人50岁退休，女干部55岁退休，男工人干部60岁退休。另外还有特殊工种提前退休；失去劳动能力提前退休，等一些特殊情况。

男同志退休年龄始终是60岁，没有太大问题。最大的差异在于，女同志究竟是50岁退休，还是55岁退休时。

那个时代混乱刚刚结束，一九七八年12月18日才开始改革开放，我们的企业主体还是全民所有制企业，也就是后期的国有集体企业。

实际上那个时代还没有社保参保这一回事，我们全民社保参保是1992年开始的。而更早的劳动合同制工人是1986年10月开始交纳保险。

对于后期普遍出现的民企，外资等企业，退休年龄并没有作出明确规定。

1999年，劳动部出台了关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，对退休年龄进行了进一步明确。女工人就是50岁退休。

不过后期2001年劳动部在关于完善城镇职工基本养老政策有关问题的通知中明确，灵活就业人员和个体工商户可以参加职工基本养老保险，但女性退休年龄和农民合同工一样是55周岁，这是参照了最早1957年国家关于职员的退休年龄。关于职员的定义一般是非筋肉劳动者，像普通商店服务员都定义为职员。

失业下岗职工，如果没有正常就业，自己交纳保险的话那么就会被视为灵活就业人员，这样的话会延迟五年退休，这样对年纪偏大的女职工不利。

其实现在我们劳动部门对于企业用工的岗位很难做统一界定了，多数地区一般是对非干部都明确为50岁退休。

向四川、湖北、温州、郑州、青岛等地区，对于女性灵活就业人员还是按照50岁退休的规定，主要是因为当地出台灵活就业人员退休年龄50岁的文件较早。

因此，多数情况下还是通过单位缴纳社保才会被认定为50岁退休。至于男同志的话，就没有这么大问题了。

个人交社保和单位交社保，退休年龄一样吗？

个人交社保和单位交社保，退休年龄一样吗？如果是男性完全是一样的，但是女性就不一样，如果是女性个人交社保必要要到55岁才能退休。

目前我国退休年龄的规定，仍然沿用的是国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休退职的暂行办法》的规定，虽然时过境迁，但是这个暂行规定已经暂行了几十年也没有变。按照该暂行规定精神，男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女性干部退休年龄为55周岁，那时由于还没有缴纳养老保险，所以只是规定了连续工龄满10年就可以办理退休。后来为了进一步规范退休秩序，当时的国家劳动和社会保障部出台了《关于制止和纠正违反国家规定提前办理企业职工提前退休有关问题的通知》，再次重申了国家法定的企业职工退休年龄为男职工60周岁，女职工退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁，从事特殊工种的男性为55周岁，女性为45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，男职工50周岁，女职工45周岁的可以提前办理退休。

按照劳社部发（2001）20号文件精神，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知精神》，由于我国企业的所有制形式，职工结构发生了根本性的变化，灵活就业成了我国就业的一种新形式，新趋势，为了让这部分人员老有所养，病有所医，允许城镇个体工商户以及其他灵活就业形式的人员参加职工养老保险。以个人身份参加职工养老保险的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险缴费年限达到15年的人员，可按规定领取基本养老金。这个文件第一次明确了规定了女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。

前面我们分别介绍了我国退休年龄的规定和政策依据，同时介绍了女性灵活就业人员缴纳养老保险的政策规定。按照劳社部发（2001）20号文件规定精神，男职工退休年龄都是60周岁，无论是单位缴费还是个人缴费都是一样的，唯一区别比较大的是女性。女职工50周岁办理退休，这主要是指单位缴费，女性灵活就业人员55周岁办理退休，主要是指个人缴费。所以从退休的规定来看，男性是没有差别的，差别比较大的是女性，单位缴费和个人缴费相差了5年的时间。