如果你是退休教师，会响应“银龄讲学计划”到农村去发挥余热吗？为什么？
日前，教育部、财政部印发《银龄讲学计划实施方案》。2018年到2020年，计划招募10000名优秀退休校长、教研员、特级教师、高级教师等到农村义务教育学校讲学，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，促进城乡义务教育均衡发展。首批讲学教师于2018年秋季到位。
银龄讲学计划是什么呢？
2018年1月，国家出台关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见。文件提出，优化义务教育教师资源配置，实行义务教育教师县管校聘，扩大农村教师的特岗计划实施规模，实施银龄讲学计划。
后期教育部、财政部，出台了银龄讲学计划实施方案。银龄讲学计划，准备在2018到2020年招募1万名讲学教师。重点是优秀退休校长，教研员，特级教师，高级教师。
其实主要目的也是为了弥补乡村教师数量的不足，以及乡村教学水平不高的问题。
讲学的工作经费，是一年2万元标准，对于一些教师来说开个辅导班儿，很轻松就能挣到这些钱。对于一些退休教师来说，吸引力不大。所以说，重点不是钱。而是情怀，是人生自我的实现。对于立志教师事业，以教书育人为荣的人，这是一种很好的实现方式。
但从教师后的退休生活来讲，年龄增大，教学经验越丰富，离开讲台却是一种浪费。国家目前关于教师没有弹性退休的政策，确实很多教师可以在岗位上多呆几年。
其实此次银龄讲学计划，招募的都是非常有教学经验的老教师和管理人员，并不一定是讲课。也可以通过听课评课，开设公开课、研讨课，开展专题讲座等方式，指导青年教师协助学校做好管理工作，重点是提升乡村学校的教学水平。
因此，银龄讲学计划既是国家灵活退休政策的一种体现，又是调整社会教育资源的一种方式，好处多多，希望能有更多的教师投入的这个计划中来。
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