和我一起退休的工龄一样，他们比我多拿一千退休金，为什么？-艾问

确实存在这样的情况，但是还要分为两类。

第一类最好理解，就是机关事业单位退休人员。机关事业单位退休人员工龄并不是最重要的退休待遇因素，退休待遇最重要的因素是退休时的职务和职称级别。

一级教师和高级教师退休待遇差距1500元是很正常的事情。正常来看五级教师和八级教师仅仅岗位工资就相差720元。

工龄一样，薪级工资差不多。可是绩效工资是根据基本工资来的，基础性绩效占总绩效工资的70%，因此再增加490元，即使不算奖励性绩效，两方的差距也超过一千元。

退休后还有一些退休生活补贴，也是根据岗位级别来的。所以，机关事业单位退休金差距一千元以上的可能性很大。

第二类是企业退休人员的待遇。

影响企业退休人员待遇的主要因素有，缴费年限和缴费基数。

在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇也越高。

以北京市为例，同样缴费40年。一个缴费基数是80%，一个缴费基数是120%。

基础养老金一个是36%，一个是44%，相差8%的退休上年度社会平均工资。根据北京市8467的2017年社会平均工资，退休待遇就相差677元。

再加上个人账户养老金和过渡性养老金，差距超过一千元也是有可能的事情。

一般来说，多缴多得，长缴多得是我们的基本原则，退休后我们的养老金差距即使进行调整，也是会不断拉大距离的。

一：个人工资高低不同、缴费基数的多少不同，个人社保账户的资金悬差会加大；

二：岗位的差别（正岗与付岗、前线与后线、工种的不同）；

三：职务、职称的差別，中层以上的干部、缴费的档次高于普通职工，退休时肯定有悬差；

上班时大约就官比您大？

和我一起退休的工龄一样，他们比我多拿一千退休金，为什么？