正式退休以后还能在原单位上班吗？
正式退休以后，在原单位上班是没有问题的，但是用人单位不可以再给职工缴纳社会保险。而且，不仅仅是退休以后，即使我们到达退休年龄后社保交费不满15年，我们用人单位也不可以给职工缴纳社会保险。这个显示可能比较残酷，但确实是存在。
因为我们国家要求存在劳动关系的时间，年龄阶段是16岁到60岁之间，不过这个年龄是以本人职工档案中最早记载的档案年龄为准。
如果超出法定退休年龄，那么我们交费不满15年的话，只能自己通过灵活就业人员参保的方式，自己缴纳保险。其实这种方式主要是为了，让到达退休年龄的职工，给年轻人当出工作岗位。
而我们用人单位招用退休后的职工，单位和退休职工的关系是劳务关系。单位付给职工的费用是劳务费，理论上超出800元就要征税了，但是我们国家税务征收体系还不是很完善，所以多数情况如果职工不缴，单位不扣也就那样了。
其实，关于退休返聘问题，机关事业单位一般是不允许的。即使允许，给的费用也非常低。根据1951年最早的劳动保险条例，如果应该企业工作的需要，经本人同意，继续留任工作的，除应得工资外，每月会给其在职养老补助费，其数额为本人工资的10%到20%。
由此可见，国家还是有相应规定的。但是由于后期，人口过度膨胀，很多人感觉退休返聘职工占据了就业岗位，基本上不再实行了。
其实随着我们国家现在老龄化社会的逐步加剧，改变现行的社保缴费政策也在所难免。而且未来将会以灵活退休为主，尤其是体力劳动者可以主动选择继续工作，而不会是以前那种强制退休的政策。
国家还会加强税源的监控，像劳动保险条例一样，退休后如果继续工作领取工资的话，养老金也会减少发放。
所以，退休后基本上可以根据工作需要在原单位上班，只要单位和职工同意就可以，但并没有太多约束劳务报酬的规定，社会保险是暂时不能继续缴纳了。
正式退休以后还能在原单位上班吗？
正式退休以后还能在原单位上班吗？
在我们生活中，经常有人到了退休年龄，却因为没有及时办理退休手续，或者材料不齐全导致无法及时办理退休。还有的人以为只要到退休的年纪就会自动发放养老金。但这些想法都是错误的！
领取退休金的必要条件是，养老保险当地累积缴纳10年，累积缴纳15年
医疗保险男25年，女20年
办理退休手续。另外如有视同工龄的参保人员还需要先去办理相关的工龄认定。这个非常重要哦！
所以办理退休的程序应该是提前去咨询，根据自身情况准备需要的材料。比如最基本的户口、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休可能还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在到达退休年龄前一个月由单位或个人提交到社保局。一般在办理完退休手续次月就可以领取养老金了。
员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。
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