退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

女同志41岁才成为合同制工人，到达退休年龄社保不足15年，可以一次性补交保险吗？

女性41岁才开始签合同交保险，理论上说女性工人的话可以50岁退休。

但实际上我们的退休年龄并不是这么简单，如果我们原先的身份确定是灵活就业人员，或者女性农村合同制人员，退休年龄就有可能是55岁。

依据2001年劳动部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，女性灵活就业人员和农村合同制工人，退休年龄是55岁的。不过一些地区没有执行，比如四川等地，仍然执行女性50岁退休的规定。

不管退休年龄是多少岁，到达退休年龄后缴费不满15年怎么处理呢？

根据我们的社会保险法，到达退休年龄后，缴费不满15年的，需要延迟退休，继续交费，直至满15年办理退休为止。

如果男同志59岁开始缴纳社保，需要74岁退休。

不过，在社会保险法实施条例里，也有明确规定，在2011年7月1日社会保险法实施以前，已经参加社保的人延迟退休，继续交费时间如果达到五年也就是60个月，就可以一次性补齐办理退休。但是如果有中断缴费，那么只能继续延迟。

其实除了上述规定以外，我们国家还有可以补交保险的规定。那就是我们在企业工作，企业应当给我们承担缴纳社保的义务，但是企业违法。所以，职工可以通过维权方式要求企业补交。

不管怎么样，我们的社保是保障大家基本生活的重要支柱。还是希望大家都能享受到社保的养老医疗等各种待遇。

退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

个人社保缴费年限没达到15年，但己到了退休年龄，能一次补缴吗？

您好！国家规定缴纳社保累计满15年即可在退休后领取养老金。所以已到达退休年龄的话需要延迟退休，继续缴纳直至满15年才能领取养老金。

1、延迟退休，继续缴纳社保直到满15年再申请退休，也是可以领取养老金的（建议）

2、转为城乡居民社保，但是养老金金额落差很大

3、终止社保关系。一般不轻易终止，因为终止后会把个人的养老金账户金额（按每月社保基数8%累计的金额）返还给你，公司缴纳的社保基数20%则进入了统筹账户，不会退还。

现在大部分一二线城市和省份已经不支持城镇职工一次性补缴了，但是部分地区对于缴纳社保满10年的可以一次性补缴。

另外，城乡居民社保也是可以一次性补缴的。

退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

👮有三种情况可以补缴。有三种情况不可以补缴。这应看参保人，属于什么情况下的参保，亦有益于办理退休手续。

第一、可以补缴的三种情况是：

✍①、城乡居民参加社会基本养老保险，到法定退休年龄时，仍不足15年最低缴费年限的，可以补缴所欠的费用额度，或应有的缴费金额。

✍②、企业职工在参加社保后，发现原工作单位的登记失误、或漏记缴费工龄。亦有相关文件、月工资表与其发放（领取）金额…等资料，可作证明的。

并经所在企业、主管局、社保局审核一致同意的。且自愿向社保局缴纳其滞纳金、欠费利息的单位或参保人，亦可补缴其相应漏记的工龄（缴费年限）。

✍③、困难企业参保后，有拖欠部分社保欠费的，致其职工法定退休年龄时，不足最低15年缴费年限的，并依法依规对其欠费，缴纳滞纳金、资金利息的，可以补缴其欠费。

第二、不可以补缴的三种情况是：

✍①、企业或职工，在正常情况下，没有及时参保或投保。致其参保时间起步太晚，职工年龄偏大，到法定退休年龄时，其缴费年限不足15年的，不能一次性向前补缴，只能逐年缴费…。亦类似于延迟退休，至达到15年最低缴费年限时，方可办理退休手续。

✍②、企业男女职工，在法定退休年龄以前，没有按社保法规参加社会基本养老保险，当已接近法定退休年龄时，欲求再集中或一次性缴纳，亦是不能补缴社保交费的。

✍③、企业或职工，对拖欠的社保费，未依法缴其滞纳金、资金利息的参保单位或个人。是不能一次性补缴社保费的。

👧据此，企业职工在工作之际，应依法依规参保，按时缴纳社保亦好。

退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

退休时社保不足15年，可以一次性补缴吗？我国的退休条件是达到法定的退休年龄，养老保险缴费最低达到15年，可以办理退休。你在达到法定的退休年龄以后，养老保险达不到15年是无法办理退休的，按照社保法的规定，对于达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的人，允许继续缴费至满15年。

你作为女职工，现在已经45岁，由于是41岁才开始参加工作并缴纳职工养老保险，如果按照女工人50岁退休来计算，你到了法定的退休年龄，只能缴费9年，最低也还差6年的缴费年限，不能按时办理退休已经成定局，唯一的途径就是继续缴费至满15年，那时你也才56岁，从年龄上来说也不算很晚，毕竟参加居民养老保险也要60岁才能领取养老金，你56岁办理退休，实际和灵活就业人员缴费55岁办理退休也是差不多的。

按照人社发（2016）132号文件的规定，灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，所以要个人去补缴6年的养老保险这也是无法办到的，即使能够一次性补缴6年，你单位缴费的时间也才9年，达不到单位缴费10年才能按照在岗职工50岁办理退休的要求。女职工要50岁办理退休，必须是用人单位工作满15年，并且缴费满15年，或是在单位连续缴费满10年，或是1996年之前参加养老保险的灵活就业人员，才能在50岁办理退休，所以根据你描述的情况，即使能补缴至满15年，由于你在单位缴费的时间只有9年，这也是不能在50岁办理退休的。

如果用人单位能将你的缴费时间提前到30多岁或是40岁之前，由用人单位出面为你办理提前补缴，但是这种操作难度是非常大的，也是涉嫌社保欺诈，属于违法行为，一般是无法办到的。现在你根本不要去想50岁办理退休的事情，不管能不能补缴，你都是无法在50岁办理退休的。只有好好继续在单位工作，至少争取在用人单位工作10年以上，今后如果能够补缴，那你才有机会在50岁办理退休，但国家正在推进的渐进式延迟退休的政策，10年以后估计女性的退休年龄也将会被延迟，从这个意义上来分析，你补缴不补缴都是没有任何意义的。

如果到了50岁以后用人单位不再聘用你了，也是没有关系的，现在打工时就要存一点今后缴纳社保的钱，离开单位以后还可以以个人身份继续缴纳，到你缴满15年之后，也才56岁，而且越是往后办理退休，养老金更高，反正都是要缴满15年，花的钱可能还没有补缴的费用高，所以从个人角度来分析也是不吃亏的。

综上所述，由于到了50岁，你在单位的缴费也只有9年，即使能够补缴你也是不符合在50岁办理退休的条件，还是安安心心地上好班，争取逐年继续缴费至满15年，在56岁再办理退休才是唯一的途径。

退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

谢邀。社保未缴足十五年，但人已到了法定退休年龄，是不能一次性补足十五年，然后办理正式退休，享受养老金待遇的。必须继续按年缴费，直至缴足十五年为止，才能办理退休手续。因为我国社会保险法已作出了明文规定。

退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

不能。

大家好，我是社保专家思之想之，退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？

根据你所说的，女性45岁，41岁办理了合同制工人，到50岁退休缴费肯定不足15年，可以一次性补缴吗？

确实你到50岁退休年龄的时候，养老保险缴费只有9年的时间，根本不够15年的缴费年限，还差6年的时间，怎么办？

这时候很多人希望能够一次性补缴6年的时间到15年，然后领取养老金。

这种设想是美好的，但是现实情况是，现在已经不能一一次性补缴养老保险了。

因为在2016年的时候，人社部出台规定，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。这就断了一次性补缴的后路。

那要想领取养老金怎么办呢？社保法给指明了道路，就是延长缴费。

你需要延长缴费6年底时间，也就是说到56岁的时候，届时养老保险缴费满了15年，才能够领取养老金待遇。

如果你不想延长缴费，就想一次性补缴，只有一个办法，就是转为城乡居民养老保险，不过这更吃亏，因为城乡居民养老保险一律是60岁领取养老金，而且待遇水平远不及职工养老金高。

退保更不划算，单位缴费部分是不退还给你的，只有你个人账户钱可以退，退休没有养老金也是压力比较大。

所以建议延长缴费6年然后领取养老金。你觉得呢？

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