退休时是按应发工资，还是按实发工资计算退休工资？

退休时是按应发工资计算养老金，还是实发工资计算养老金？

答案是都不是。

我们养老金的计发标准，是根据缴费年限和缴费基数以及个人账户余额等因素共同计算的。

目前来看，年轻人参加社保我们的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金是根据退休时上年度的社会平均工资，乘以1+本人平均缴费指数的平均数，再乘以缴费年限，乘以1%。

缴费指数，就是我们常说的缴费档次，一般从60%到300%。历年平均缴费指数，就是将所有年份的缴费指数平均起来。

因此基础养老金是跟我们每一年的缴费基数都有关系。如果我们按照60%的交费基数交费满一年，退休就可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资了。

个人账户养老金实际上也跟历年的缴费基数有关系。因为我们每年交费时，根据缴费基数乘以8%，就是划入个人账户的钱数。

不过我们个人账户的余额，每年都会根据个人账户记账利率，计算利息。

退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，就是我们个人账户养老金的金额。

两项相加就是我们的退休待遇了。当然，我们还存在过渡性养老金，只是针对较早从事工作的人员。

一般来说，缴费基数最接近我们的应发工资，但我们的应发工资也不是我们的实际交费基数，应当是按照上年度本人工资总额的月平均工资。工资总额不仅包含了我们的普通计时工资，也包含了奖金、津贴补贴和加班费等等。

所以，我们的缴费基数应当大于平时的应发工资，更大于我们的实发工资。

退休时是按应发工资，还是按实发工资计算退休工资？

我是山人的生活感悟，曾经从事过多年的财会工作，这个问题比较适合我回答。

退休金（退休工资）的计算，是由三个部分组成的，一是基础养老金，二是过渡性养老金，三是个人账户养老金。这三个部分都只与在职时的应发工资产生直接或间接的联系，与实发工资无关！

为什么这样说呢？因为计算公式用到的所在地区上年度在岗职工平均工资就是指的应发工资，其中就包含了你的那一份；个人缴费基数也是按你在岗时的应发工资数计算出来之后每月扣缴的。

应发工资和实发工资一说，只是针对在职职工而言，因为在职职工的工资表上会有各种代扣款项目，比如最普遍的就是五险一金、工会会费、个人所得税等。

工资表上的基础工资、岗位工资、职务津贴、绩效奖金、加班工资、各种工资性补贴等构成了我们的应发工资。应发工资扣除上述各种代扣款之后就是我们的实发工资了，也就人们常说的每个月到手能拿多少钱。

那么，对于已经领取养老金的人来说，他们是没有五险一金、个人所得税等上述扣款的，自然也就不会有应发、实发工资一说了。

退休时是按应发工资，还是按实发工资计算退休工资？

大家好！我是头条号作者房师宏，我以前就是算职工工资的，我对企业职工的应发工资、实发工资比较了解，现在我来回答这个问题：退休时是按应发工资，还是按实发工资计算退休工资？

首先告诉大家的是，计算退休工资与在职时的工资没有任何关系，退休工资不存在应发工资和实发工资。这是因为我们国家的退休人员的退休工资计算方式所决定，根本不存在应发和实发。

大家知道，退休人员的退休工资计算方式，主要是根据本人所在地上年度在职职工的平均工资和个人账户储存额。应发、实发工资，只是企业上计算职工上班时，每月应该发给个人工资部分扣除在单位应该缴纳部分（如五险一金，水电费，交税费等），剩下的部分就是个人实发工资。而退休人员的工资是没有扣除部分，所以说退休时，计算退休工资是没有应发工资和实发工资。

退休时是按应发工资，还是按实发工资计算退休工资？

退休时是按应发工资，还是按实发工资计算退休工资？

养老保险的退休工资计算，不管是应发工资还是实发工资都是没有关系的，因为这个是不作为参考因素的。参考的因素主要有个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。分享一下重庆地区的退休待遇计算方式，大家可以最直观的看到。

虽说应发工资和实发工资，跟退休金是没有直接的关系，但是间接的关系还是有的。你每个月发放的工资越多，那么单位的缴费基数就越高，个人账户的余额以及缴费指数就越高。

以重庆为例，小王月工资6106元，小李月工资为366元，单位都是直接按照他们的平均工资进行缴费，那我们来看看小王和小李的差别。

1、 重庆地区的社平工资为6106元，那么在缴费指数这个上面，小王这个几个月的缴费指数就为1，而小李为0.6.

2、 个人账户的划入，养老保险重庆地区都是按照缴费基数的8%进行划入，所以小王每个月划入488元，小李每个月为293元。仅仅是在个人账户上，每个月就差距194元。

所以养老保险的退休金，就是你工资越高缴纳的越高，最后领取到的待遇就越高。