养老保险交得多将来领得就多吗？
养老保险交的多，将来就领的多吗？这个答案是肯定的。
多缴多得，长缴多得是我们国家养老保险制度的基本原则。
不过我们的多得，也是有一定条件的。相同缴费年限下，缴费基数越高的人，退休待遇越高。相同缴费基数情况下，缴费年限越长的人，退休待遇越高。
大家可以看一下我们养老保险待遇计算公式，主要分为个人账户养老金和基础养老金两部分构成。
对于我们国家实施统账结合前的参保职工或具有连续工龄的职工，会实施过渡性养老金。不过我们现在参保缴费，就不会对过渡性养老金造成影响了。
我们每缴费一个月，都会记入养老保险个人账户一部分钱，缴费基数的8%，同时也会提升缴费年限0.0833年。
退休时，我们增加的养老金待遇就是个人账户增加的这一部分钱以及结余利息，除以退休年龄确定的计发月数。比如我们多交一个月记录个人账户的钱和利息有280元。我们60岁退休的话，养老保险计发月数是139个月。这样我们就会每月多领取2元的个人账户养老金。
而基础养老金呢？假设我们是按照60%最低交费基数交纳的社保，我们会增加0.0833乘以0.8%=0.0666%的退休上年度社会平均工资。如果社会平均工资是5000元的情况下，每月可以多领取养老金3.3元。
这样合计是5.3元左右。
但实际上，由于社会平均工资的不同和个人账户记账利率的增加，我们的待遇肯定会慢慢上涨的。而且，我们所有的退休待遇都是一个月一个月的社保交费累积出来的。如果缴费年限有500个月，待遇也是非常可观的。
养老保险交得多将来领得就多吗？
这个问题不是绝对的，首先养老保险缴费包括个人账户和企业账户，企业缴纳的部分是归社保统筹的，所以说企业缴纳的部分跟员工的关系不大。我们到退休时领的退休金主要跟个人缴纳的部分挂钩。
比如A员工的薪资是5000元，B员工的薪资是10000元，那么B员工缴费的基数就远远高于A员工，他们的工资差了一倍，那么将来退休金也拿多一倍呢？不是这个概念，刚刚我们也提到，企业缴纳的部分是归社会统筹，和员工的关系不大的，那么个人缴纳的部分，多缴纳确实在退休时可以多领到一些，但是这个绝对不是差了一倍的。退休金的多少取决于当时的社平工资，社平工资的多少决定了退休金的多少，社平工资*20%+个人账户的余额/120就是退休金。
如果想多领退休金，可以参加一些补充的养老保险，包括企业年金等等。
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