工龄39年，15年病退，工龄与工资有什么不一样？
问题：工龄39年，办理病退的退休工资计算方式是不是跟正常退不一样？
根据我们国家的规定，因病失去劳动能力的人，只要交费满15年的话，男同志可以50岁退休，女同志可以45岁退休。然而实际上我们即使不到这两个年龄，也是可以办理退职手续的。不过需要当地的劳动部门鉴定结论书，确定失去劳动能力。
办理因病去世，退休时基本养老金的计算公式，实际上还是跟我们正常退休职工的养老金计算公式是一致的。
以前的时候确实有过规定，每提前一年退休，降低基础养老金的2%。不过这是我们国家在2006年以前的养老保险制度计算方式所确定的，当年的时候我们只要退休，就可以领取20%左右的基础养老金，体现不出我们多缴多得的思想。因此很多，缴费到了15年的就想提前退休。为了维护公平起见，国家规定的提前退休，降低基础养老金的规定。
2006年，我们国家进一步完善了企业职工退休待遇计算方式，我们的退休工资基础养老金改为跟交费年限，交费基数，社会平均工资的民俗挂钩的，只要我们提前退休，我们的工龄就会越短，因此退休待遇也会低，所以也就不会存在，提前退休降低基础养老金的情况了。
2006年江西省的有关文件，对此作出明确规定。
因此我们办理病退的话，是跟正常退休完全一致的，不会受其他各种影响。这也是我们法律规定的退休年龄。
不过大家要注意，如果是提前退休还好说，如果是退职的话，有一些地区也确实能够影响我们的退休待遇。主要是通过影响退休后养老金的增加，来影响退休待遇的。
比如河北省2018年的退休金调整方案。退休人员每人每月增加38元，定额调整部分，退职人员仅增加20元。
一般来说，办理病退和退职人员都是失去劳动能力的弱势群体，国家也会对他们进行照顾的。希望以后更多的文件确定，把他们当作自然退休的人员，予以各种养老保障上的照顾。
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