工龄和教龄加工资有什么区别？
是不是有工龄无职称等于零？
关于教师的待遇问题，实际上是严格按照事业单位工资管理办法执行的。
事业单位的工资主要包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴和改革性补贴。
而事业单位的基本工资，包括岗位工资和薪级工资，全国统一标准。
岗位工资是根据职工的职务职称所确定的标准。一般根据职务职称晋升而不断增加。
薪级工资实际上是每年考核合格以后自动晋级一档。至于我们的起薪级别，就要通过转正定级确定。转正定级实际上对进入企业的职工没有多大作用。一般来说，本科毕业定级为七级，双学士定级为九级，硕士研究生定级为11级，博士研究生定级14级。
这么说起来，事业单位是没有工龄工资的，也没有教龄工资。工龄工资可以被薪级工资代替。
教龄工资实际上可以分为两块，第一部分是基础工资的10%提额，这是专门针对护士和教师岗位确定的特殊照顾政策。由于我们基本工资随着职务和薪级工资上涨，定额比例也在上涨。第二部分是教龄津贴。一般分为三、五、七、十元。是1986年专门设立的。5到10年教龄，每年3元，10到15年五元，15年到20年7元，20年以上十元。
所以说，总体来看，还是工龄较为重要一点。
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