缴纳保险的基数比基本工资高很多是为什么？
基本工资才1650元，缴纳保险的基数为什么有四千多？
基本工资1650元，为什么社保缴费基数高达4000多元？
我们工资低但是缴费基数高，也确实也是一个问题，产生这种问题有两种可能。
首先我们的基本工资，不一定是我们的实际工资收入。机关事业单位工资其实都不高，基本工资一两千元很正常。可是他们的工资待遇却有津贴补贴，绩效工资，改革性补贴等很多待遇。绩效工资又分为基础性绩效和奖励性绩效。一般来说，经济越发达地区，各种补贴越高。
可以说，基本工资并不一定是我们的实际收入。
社保缴费基数要根据职工上年度工资收入的12个月平均值进行计算。工资收入不仅包含正常的应发工资，还包括年终奖、加班费等一系列劳动工资待遇。
说起来比我们的实发工资高，甚至比我们应发工资还高，都是正常的。
第二种情况，就是我们的社保交费有最高限额和最低限额。只要交纳社保，不管我们的最低工资有多低，我们都需要按照60%的上年度社会平均工资缴费基数来缴纳社保，最高是300%。
北京市2017年的社会平均工资是8467元，2018年在北京企业就业的话，最低要按照5080元的缴费基数缴纳社保。上海市2018年的社保交费基数平均值是7132元，60%就是4279元。所以说在这些地方工作，缴费基数最低就是这么多。
1650元，目前各地的最低工资标准不少都超过了这个水平。北京市是2120元，上海市是2420元，这是相当低了。如果是正常扣完4000多元社保缴费基数的个人承担部分，到手工资也就只剩1200元左右了。那是相当可怜的。
所以，我还是宁愿相信，这位网友不仅仅是基本工资有这一点，还是有其他收入的吧。
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