灵活就业人员档案遗失该怎样办理退休？
灵活就业人员档案遗失，如何处理？主要是看遗失的是什么档案。
最简单的灵活就业人员档案，理论上只有一个灵活就业人员审批表、代扣代缴社保委托书。基本上不属于职工的主要档案材料，只可以说是有价值的保存资料。
而且这两部分东西，都是有相应的劳动部门主导办理的，可以依据劳动部门的档案资料进行补办。目前青岛市的一部分灵活就业人员，可以仅凭社保系统的交费记录，审核办理退休，这也是未来的趋势。
因为补办证明材料，也是凭借社保系统中的记录来补办，何必要多此一举呢？大家注意，我们补办的证明材料不是档案材料，只是有证明效力的复印件而已。档案一旦丢失，无法再造。
但是还有很多人事档案资料，是很难补办的。
比如说我们原国有企业固定工的资料。招用工的手续还好说，用人单位有相应的资料就可以。可是工资每年一进档的工资调级表，几乎没有档案留底，这部分是完全无法复制的。
像特殊工种，如果工资调级表无法证明从事的工种，就无法提前退休。
目前最好补办的应当属于上山下乡的知青材料，因为这一部分答案都存在于县级档案馆。至于存在普通企业的档案材料实际上由于企业的变更或保存条件不合规等原因，丢失损毁情况特别严重。
所以，我们大家还是高度关注自己的档案比较好一些，最好是督促用人单位委托的专门的档案管理部门。否则一旦丢失，再次查找证明资料会非常麻烦。
灵活就业人员档案遗失该怎样办理退休？
谢邀。灵活就业人员人事档案不慎遗失 怎样办理退休手续？
你今天提到灵活就业人员，应该是1968年前出生的人员，就有视同缴费年限的记载，怎样来补齐人事档案的相关材料？
第一要寻找补齐个人招收录用的审批表，此表人社部门和原工作单位均有存档，或招收录用花名册。
第二在曾工作的单位寻查职工或员工花名册，转正定级审批表和工资增调审批表。
第三在曾工作的单位，寻找劳动合同书，原始考勤表，工资发放表，参加城镇职工养老保险的相关申报资料以及与用人单位解除劳动关系的相关材料等。
以上相关资料，既能证明个人参加工作的时间和视同缴费的年限，又可作为个人人事档案的材料。92年以后的资料，通过缴纳养老保险金的凭证，就能证实你的实际缴费的情况。这样人事档案重新建立了，又能如期办理退休手续，享受退休待遇。
如果，没有上述情况的灵活就业人员，就按你在社保职能部门初始参保的相应资料，缴纳养老保险满十五年，达到法定退休年龄后，就能如期办理退休手续。供参考。
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