社保自交15年，单位交5年退休怎么算？

确实有一些人很担心我们自己缴纳的保险和单位缴纳的保险不一致的问题。

我们国家存在养两种保险，一种叫城乡居民养老保险，一种叫职工基本养老保险。

如果我们自己交的是城乡居民养老保险，确实是不能跟单位交的保险相提并论的。我们合并时只能将城乡居民养老保险的交费账户，并到职工养老保险的个人账户中，但并不能视同缴费年限。

而如果我们缴纳的是灵活就业人员保险，它是接续职工基本养老保险的，这样我们的缴费年限就会连续起来。

如何判断两种保险呢？一般我们就看交纳钱数和交费方式。城乡居民养老保险按年缴费，缴费档次非常多，从一百元到几千元不等。灵活就业人员保险按月缴费，每月都六七百元。

如果我们交的是灵活就业保险，缴费年限合并之后就是缴费20年。如果我们不牵扯到建立个人账户之前还有工作年限的话，我们的退休金待遇计算公式，就只有基础养老金和个人账户养老金两部分了。

我们国家的原则是多缴多得，长缴多得。也就是说我们缴费基数越高，退休待遇就越高；交费时限越长，退休待遇越高。

基础养老金计算非常简单，按照社会平均工资交一年，就可以领取1%的退休上年度社会平均工资，20年是20%。但如果我们按照60%基数缴费（多数灵活就业人员自己交保险的话，都是这样交的）我们可以领取0.8%退休上年度社会平均工资，20年可以领取16%。所以我们的养老金公式还有调节社会收入分配差距的功能。

个人账户养老金计算更加简单。只要将退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数就可以得到，60岁是139个月。一般来说，这几年退休的话，20年缴费的退休人员，可以领取5%到8%的退休上年度社会平均工资的个人账户养老金。

因此，综合看起来，我们的退休金大约是21%到28%的退休上年度社会平均工资。如果社会平均工资是5000元的话，差不多是1050元到1400元之间，退休金多少跟我们的缴费基数和社会平均工资有关。如果缴费年限是40年，退休待遇是可以翻倍的。

社保自交15年，单位交5年退休怎么算？

自交社保15年，单位交五年，退休怎么算？

个人自己缴纳社保与单位缴纳社保进行年限的累积计算。比如说个人缴纳养老保险15年，在单位缴纳5年，退休时个人的缴费年限就是20年，也就是个人缴纳的20年的养老保险。

现在我国的社保分为三类，一种是企业职工社保、一种是机关事业单位社保，还有一种是居民社保。 企业职工社保包括两种，一种是在单位缴纳五险的职工社保，另一种就是以灵活就业人员身份的社保。

个人自己缴的社保就是属于灵活就业人员缴的社保，那么它和在职职工缴纳的社保同属于职工社保。所以个人既存在以灵活就业人员的社保，又存在职工社保，那么退休时年限可以累积计算的。

下面我们可以通过退休金的计算公式来了解一下到底缴费年限是如何计算的？

通过以上的养老金计算公式，我们可以看出，个人的缴费年限是累积的，其实包括视同要废年限和实际缴费年限，那么我们就可以将我们的灵活就业人员时就能社保年限和在日职工缴纳的社保年限累计相加。

不仅是缴费年限累计想加，其他的例如，个人账户余额也是累积相加得到自己个人退休时账户的总余额的。

所以。这点大家大可不必担心，不管是自己缴纳社保还是单位缴纳的社保，都会把我们的缴费年限相累积，最终都可以计算出养老金的多少。

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