90年参加工作，已经交27年养老保险，现在辞职，到60岁能办理退休手续吗？

关于退休年龄问题，一直是大家关注的问题。一些地区可能不掌握，但是女性灵活就业人员确实存在着一旦辞职转为灵活就业人员之后，退休年龄由50岁延长至55岁的情况。这个规定，实际上是依据2001年劳动部关于完善城镇职工基本养老保险参保有关政策的通知明确的。不过四川、湖北、青岛、温州、郑州等地还是执行50岁政策，可见我们国家推行延迟退休政策会有多难。

2015年，组织部出台过一个对于高级职称的女干部和处级女干部延迟至60岁退休的规定。政策规定延迟退休是灵活可选的可以选择55岁，也可以选择60岁。没有听说过反对的声音。

男同志退休年龄一直是60岁，没有工人、干部和灵活就业人员区分。

这个规定其实有点不合理，不同岗位的职工退休年龄不一样，这是一个普遍共识。但是国家仅仅规定了特殊工种岗位可以提前五年退休，对于其他普通体力劳动者、工人退休年龄仍然跟从事脑力劳动者的机关干部和企业管理人员一样。这就出现了一批因下岗失业后再就业困难的就业困难人员希望提前退休和一部分机关事业干部、企业管理人员或者高级知识分子，希望延迟退休的矛盾。

一般来说，我们国家的各种政策都会在一些地方、岗位提前试点确定效果。

比如我们的《公务员法》规定，公务员可以30年工龄后申请退休；或者男同志工龄满25年距离退休不足五年的情况下可以提前退休；女同志工龄要求满20年，距离退休不足五年。

前些年网上流传的延迟退休政策是假的，人社部早已经否认过很多次。今年人社部副部长汤涛在答记者问的时候，涉及到延迟退休问题，表态他支持60岁以后自愿选择退休年龄的方案。

通过多个信息显示，我们国家未来的延迟退休很大可能会以自愿退休为主，不会再搞一刀切。不仅会对失去劳动能力者和特殊工种岗位工人进行照顾，也有可能会对失业下岗职工、低收入家庭、企业体力劳动者等特殊群体进行适当照顾。

希望我们国家的退休年龄政策会满足我们大家的需要，适合我们的国情，让我们大家都满意。

90年参加工作，已经交27年养老保险，现在辞职，到60岁能办理退休手续吗？

你没有说明你是企业单位还是事业单位。

按你是企业单位男职工，18岁参加工作，城市户口为依据。

辽宁省是92年10月实行缴纳社保的。

你是90年参加工作，视同缴费年限大概为2年。18岁（参加工作岁数）+2年（视同缴费年限）+27年（实际已经缴纳社保的年限）=47周岁。视同缴费社保年限2年+实际缴纳社保27年=29年，也就是，你缴纳社保（含视同缴费年限）年限为29年。

按沈阳市2016年4月缴纳社保费用政策，缴纳医保最低年限由满25年逐步过渡到最低满15年。

你缴纳养老保险金和医疗保险金都满足现行政策下，按国家延迟退休的法定年龄可以办理退休，退休享受退休金及医疗保险。

需要说明的是，有的省市规定缴纳医疗保险金最低年限，男为30年，这种情况下，你视同缴纳医保加实际缴纳医保年限为29年，医保缴费最低年限差1年。建议再工作一年后，再辞职，或者辞职后个人再缴纳1年的医疗保险金，这样，就满足缴纳医保最低30年年限了。

按给你推算的现在的年龄大概为47周岁，肯定会赶上延迟退休。你不能60岁办理退休。

但是，你可以按延迟退休的法定退休年龄，到岁数正常办理退休手续。

90年参加工作，已经交27年养老保险，现在辞职，到60岁能办理退休手续吗？

👸只要连续缴纳养老保险15年以上，年满60周岁以后。是能够办理退休手续的。但不知你现在离退休年龄还有多少年？虽然已经缴纳社保27年，如果离退休年龄不远了，现在辞职是不划算的。假若还能够继续上班，最好不要考虑辞职，亦是最佳首选。不过也不知道你是否是辞去领导职务、或是辞去公职（工职）。如果是属于辞去后者，则是不当的选择。因为：

✍①、养老保险缴费龄和缴费标准越多（高），这与退休后领取的养老金是成正比的，亦缴得多其待遇就越多…。领取时间从年满60周岁起，可以直至生命的终点站。甚至停止呼吸以后，都还有几个月的后续经费。

✍②、有工作单位的养老保险缴费人员，其缴纳的保险费，绝大部分的缴费都是由工作单位承担的（约为基数的20%），而个人的缴费是很低的（约为基数的8%），或者说是很划算的；许多没有工作单位，按居民标准参保的人员，都很看好工作，而“可望不可及”。

✍③、如果用缴纳养老保险的钱，存银行吃利息，其利率也十分有限。这若不是“失误”就是“失算”。其所获利息，肯定不足以养老所需…。

✍④、若是离退休年龄越近，缴纳社保的投入期就越短，而面临领取退休金的时间就越快。换言之，其“回收率”就高…。若在此时停缴社保，似乎是丢掉或错失“吹糠见米”的机会，就是“一种遗憾”……。

👧假若是必须要辞职，其所在单位将于受理辞职申请的来月，凭其本人的辞职申请，将从所属员工花名册中注销申请人姓名，减少上报的人事统计报表人数。即可终止辞职者的社保和医保缴费…。

👦值得注意的是：因辞职者未到退休年龄，其缴费中止后，社保局的个人账户中，仍有应缴而未缴费的“空档期”……；此时（辞职的同时）、本人应主动与所在单位的人事部门（经办人员），一并去社保局完善相关手续，留下或获取以前的缴费凭证，或账户编码卡（证）与帐户号码，以利满退休年龄后，亦有据可依，凭据办理其退休手续。

90年参加工作，已经交27年养老保险，现在辞职，到60岁能办理退休手续吗？

能，您对退休相关规定的概念很清楚，即一是必须达到社保缴费年限15年以上，二是必须年满退休年龄，即男60周岁女50周岁，如干部编制女性正常要求达55周岁，特殊工种另于安排。

那么您90年起就参加工作，一般在退休金改革制度前的工龄，还可享受视同缴费看待。因此，你题中所说，如是企业的话，已服务于该单位27年，即时辞职后应继续找工作直至60周岁方才可办理相关退休手续，否则要等到60周岁，坐吃山空，你也不可能，对吧。以上个人见解。

90年参加工作，已经交27年养老保险，现在辞职，到60岁能办理退休手续吗？

应该去劳动管理所或政府部门咨询一下，就明白了。谢谢！

90年参加工作，已经交27年养老保险，现在辞职，到60岁能办理退休手续吗？

如果是企业单位可以办理退休手续，因为企业缴费年限最低是15年，而你90年参加工作，且交了27年养老保险完全可能办理退休手续，如果是事业单位则要把养老保险金补到60岁，差一个月都不行。