请问工作46年，退休金能有多少？
在企业工作整整46年，这是十分光荣的老工人了。但是关于工作时间认定上，大家一定要按照档案材料确定，并不是大家实际到企业工作，就可以认定上工龄的。
一般来说，进入工厂工作的最早时间是16岁，从建国开始就陆续规范了，虽然建国前有一部分参加工作较早的年轻孩子。1972年左右参加工作，要想认定上工龄，应当有严格的招用审批流程，14岁不会认定上。不管怎么样，可能有特殊情况我不了解，假设就是46年工龄。
仅仅知道工龄算不出退休金多少，不过我们可以根据退休前的平均缴费工资，大体推断出可以拿到缴费工资的比例。
平均交费工资一般是这么算，缴费基数与当年社会平均缴费工资的比值就是缴费指数。所有交费年限缴费指数的平均值，乘以退休上年度的社会平均工资，就是自己的平均缴费工资。一般来说，视同交费年限的缴费指数都被认定为1。
正常来说，我们平均缴费指数越低，我们养老金的替代率就会越高。46年工龄，如果不考虑个人账户养老金的贬值因素，平均缴费指数是0.6的情况下，我们的养老金替代率甚至会达到105%左右。
养老金替代率是什么意思呢？我们正常缴纳社保的话，拿到手的工资不会是平均交费基数，只能是80%到85%的基数。
所以，我们退休后的待遇，可能比理论上发到手的工资还要高。
比如经过测算，我们的指数化平均缴费工资，是4000元左右的话，理论上我们实际到手工资只有3200-3400元左右。这样，我们的退休金就可以拿到3300到3500元。
所以说，我们的交费基数也是非常重要的。缴费基数越高，退休待遇越高；缴费时间越长，退休待遇也越高。
请问工作46年，退休金能有多少？
看你单位是不是足额，无间断缴纳社保，还要看你所在地区，社保额度。如果是一线城市，46年工龄能拿到四千左右。以此类推，城市规模越小拿的越少
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