多地发布2018年的工资指导线，我们的工资会上涨吗？
截至目前，上海、山东、山西、内蒙古等多地发布了2018年企业工资指导线，为企业给职工调整工资提供了参考建议。
目前我们国家的北京、上海、山东、内蒙等四个省市已经发布了2018年的工资指导线。工资指导线建议，正常经营的用人单位职工工资应当上涨7%到8%左右。
其实我们的工资指导线是，政府部门向企业发布的一个年度工资增长水平的建议，不具备法律强制力，只是指导信息。
一般来说，用人单位和职工工会有相应的工资集体协商制度的话，企业应该自己制定合理的工资增长机制，结合本单位的经济效益，参照工资增长线，每年调整职工工资。
山东省落实企业工资指导线方面是比较严格的。要求所有用人单位都要将落实企业工资指导线情况，向劳动部门进行报送备案。不备案的单位，劳动部门会依法责令改正，如果拒不履行，有可能会面临罚款。而且将企业落实工资指导线情况纳入劳动保障年检。
落实工资指导线有三个原则，一是生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照基准线安排职工工资增长。二是经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可在上限区间内安排职工工资增长。三是生产经营比较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业，可低于下线安排工资增长，也可暂不增加工资，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
其实一般来说，我们的企业工资指导线相当于我们的工资增长幅度。一般来说，社会平均工资都会按照大体的比例进行增长的。因此，不进行工资增长的用人单位，吸引力会逐渐下降，企业也不得不会根据社会的实际工资情况来对职工工资进行调整。
不管怎么样，希望我们的职工工资水平不断增高，而且购买力更强。
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