假如养老保险可以提前预定60周岁退休,会有多少人预定呢?
这种想法很有创意,这也是对我们国家可能实行的延迟退休政策的一种担忧。
其实,延迟退休政策至今没有出台,为这事不是一个草率就能出台的事。我们国家的各项社保制度改革,理论上说都是,不侵犯现有人利益的情况下,逐步推行起来的,这样压力会小得多。
因此绝对不可能和网上一样,随便出个实施方案,拍脑袋就定2022年实行,随意延迟到65岁,这太不严肃了。
给大家举两个例子。
2011年7月1日,我们的社会保险法正式实施,社会保险法规定,退休年龄缴费不足15年的,要延迟退休继续交费,直至满15年为止。
但是随着我们社会保险法实施条例的出台,明确2011年7月1日之前参加了保险建立了社会保险账户的人,在延迟退休的时候,可以继续交费五年也就是六十个月,交满后仍不足15年的,可以按照以前的规定一次性补齐。
也就是说,以前参保时候的老人,还是要按照原先的规定执行。
第二件事就是,我们国家实施事业单位养老保险制度改革,为了保证机关事业单位工作人员的利益,国家规定了十年过渡期。十年过渡期内,使用新旧老办法同时计算,老办法待遇高,使用老发退休待遇。新办法待遇高,发放新办法比老办法高出的一定比例,
因此,未来我们的延迟退休政策基本上不会动到我们现在参保人的利益。
最大的可能性就是,在现有退休年龄的基础上延迟自愿退休。现在的退休年龄就是底线,当然也包括我们的提前退休年龄,如果需要大家可以选择晚几个月甚至几年退休,这是自愿的原则。而不是强制性一刀切。
但是现在还没有参保的人,在国家出台政策规定之后,会使用新人新办法,他们的退休年龄会逐步向后延期。
因此,我们现在参保的人大可以放心,只要现在参保,就相当于预定了我们未来的退休年龄,即使国家延迟退休出台也基本上不会动到我们的奶酪的。
假如养老保险可以提前预定60周岁退休,会有多少人预定呢?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,假如养老保险可以预定60岁退休,会有多少人预定呢?这个问题我觉得完全是一个假设性的问题,因为我们都知道,作为法定退休年龄来讲那么男性就是需要达到60岁以上的年龄才能够办理,退休女性是不需要达到60岁的,因为女性可以在50周岁或者是55周岁的年龄就可以正常的来办理退休。
所以说这个60岁是不需要来预定的,只要是自身到达了法定的退休年龄,并且具备另外一个条件,就是累积养老保险的缴费年限达到15周年以上,那么都可以正常的办理退休,享受按月领取基本养老金的待遇,并且女性的退休年龄相对来说是比较早的,所以说甚至来讲50岁他就可以按月领取基本养老金的待遇。
所以说退休是不需要预定的,如果说你已经到达了法定退休年龄,但是由于自身累积养老保险的缴费年限不足15周年,那么这种情况也是不能够办理退休的,所以这个时候我们只能够选择延迟退休,可能你自己真实的退休年龄会晚于现在的一个退休年龄。
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