工龄39年与工龄40年退休的人工资相差多少？你怎么看？
其实工龄39年和40年，在不同的情况下，工资差距也是不同的，主要分为以下三类情况。
第一类情况，工龄差距是在最后一年。最后一年，一个交了保险，一个没交保险。根据我们各个省市的退休金计算公式 ，每一年的退休金交费，都会产生一个待遇差。
差额会产生在两个方面，一是基础养老金，二是个人账户养老金。
如果按照社平基数交费满一年，基础养老金差距会是1%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金差距，要根据划入个人账户的钱数，除以退休年龄确定的计发月数，如果是60岁退休，退休待遇差距会是0.7%的上年度社会平均工资。
因此，我们的退休待遇差距会是1.7%的退休上年度社会平均工资。如果是60%的缴费基数的话，差是1.2%。
如果我们的社平工资是5000元左右，我们每月的养老金差距就会在60到85元之间。如果是北京的2017年8467元社平工资，差距会在100到150元之间。
第二类情况，差的年限在于90年代中期，我们刚建立养老保险个人账户时期。这个时代的特点就是个人账户养老金非常少，虽然经历了长时期的记账利息滚存，一般一年的个人账户余额差距也就在八九百元左右，相当于60岁退休，增加五元的退休待遇。
因此，依照我们的退休金计算公式我们的退休待遇差，会是0.8%到1%退休上年度社会平均工资加5元。5000元的话，退休差距就是45到55元。北京社平会提升到70到90元。
第三类情况是，缺少的一年是建立个人账户之前的工龄，特别是视同交费年代。这一年工龄一般都要用于计算，基础养老金和过渡性养老金，但是没有个人账户养老金了。
基础养老金计算公式全国统一。过渡性养老金计算公式过度系数全国从1%到1.4%。
因此，一年差距会导致退休待遇差距在2%到2.4%的退休上年度社会平均工资之间，不少地方视同交费年限直接按照社会平均工资计算。
根据社会平均工资的不同，这一年的退休待遇差距会在100到120元之间，北京社平会在168元左右。
由此来看我们的退休待遇，每缴费一年都会造成实质性的增长。如果要想维持住我们退休前的基本生活的话，替代率要达到70~80%，养老保险交费年限至少要在40年以上。
所以，我们并不能仅仅满足养老保险缴费15年就够了，那是给最低生活水平的人的一种保障，为了老年之后生活略微宽裕，还是多缴几年的好。
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