教师工资可能增加哪几部分？

2018年教师的工资可能增加哪几部分呢？

这个问题我们要看教师的工资构成。一般来说，我们教师的工资构成是严格按照事业单位的工资标准来发放的。基本上每年都可以实现增长。

事业单位工资收入包括四部分，这四部分都有可能增长。

我们国家在实行工资制度改革，重点提升基本工资在机关事业单位中劳动报酬的比重，我们可以分为三类方式提高。

一是岗位工资的提升。主要根据职务和职称的提升，一般对于老师来说，这样的机会比较少。

二是薪级工资的提升。这个就比较简单了，只要考核合格，一年会晋升一个薪级工资档次。

第三是我们的基本工资表变更。一般来说我们的基本工资表要至少两年一变，我们现行的工资表是2012年发布的，今年还有很大概率出台新的工资表。发布新的工资表之后，所有的工资标准都会实现上涨。

根据我们国家前些日子发布的，2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报。我们要进一步的有重点的完善部分特殊岗位津贴补贴政策，调整艰苦边远地区的津贴补贴标准。因此很多在艰苦偏远地区的老师，各种津贴补贴也会提升。

绩效工资是根据每年的绩效工资总量确定，绩效工资又是根据学校工作人员上年度12个月的基本工资额和规范后的津贴补贴水平核定，因此我们的基本工资和规范性的津贴补贴上升，绩效工资也会上升。

这一部分是指原先的一些职工福利货币化，主要包括住房增量补贴、提租补贴、交通补贴等等。一般来说也是跟职工的工资挂钩的。

因此，2018年教师的工资肯定会上涨，至于具体上涨的幅度，要根据经济发展情况和国家具体调整方案确定。

教师工资可能增加哪几部分？

教师的工资一般是由职称工资、教龄津贴和绩效津贴三大部分组成，因地区经济的不同，可能存在差异。一般能增加的部分可能是如下情况：

1.从经济差的地区去经济发达的地区，地方补贴大大超过基本工资 ，比如说您的岗位基本工资，全国统一是3000, 去经济发达地区后 您的岗位工资可能是6000，甚至更多。

2.职称评定。二级到一级，一级到高级 。级别之间的差异还是挺大的 。可以通过职称的上升获得工资的增加。

3.去农村学校教书。为了鼓励教师去农村教书 ，国家对农村教师额外有几百元的补贴。

4.当班主任。地区不一样，班主任补贴也不一样，少的几百元，多的有一两千。

5.参加各种比赛，学校对比赛获奖的老师会有奖励。

6.撰写论文获取奖励，给报刊写稿赚取稿费。

如果退休了，您要被减少的是：公积金没有了，绩效没有了。总的来说，您的收入可能比目前的少至少一半，能增加的部分就是工资普调时，您的工资可能会上涨一点点，但肯定比在职少很多。这就是为什么好多老师愿意延迟退休的原因。当然，愿意延迟退休的大多不是在一线的老师。

教师工资可能增加哪几部分？

教师工资中最不合理的是教龄津贴，封顶每个月十块钱，这个津贴除了护士，别的行业是没有的，十块钱，妄担了虚名，不要也罢。实在要补贴，起码每年十块钱，以此类推，让从事了几十年的老教师有点职业荣誉感吧！

其次是班主任津贴。班主任号称“小校长”，事无巨细，都要面面俱到，下班了也没停，可是只有五十块钱一个月，只发十个月，好像寒暑假家长有事不会找班主任似的！五十块钱，中产收入的一包烟而已，却买了班主任所有的课余时间！

再次是农村教师津贴。无论是通都大邑还是偏远县城，到农村去教书育人除了路途远，还有学校条件差，甚至吃饭都成问题，给一点津贴补充点油钱、通讯费用无可厚非吧，特别是几十年坚守在偏远地区的老教师，连买一套房子的首付都拿不出，不由得让人嗟叹不已！

最关键的是奖励性工资，看着公务员、别的事业单位享受政策，每年领取七八个月的奖励性工资，而老师只有那一点硬邦邦的收入，出去旅游都不敢说自己是老师，否则要增加团费，这就是老师的社会地位！

教师工资可能增加哪几部分？

无论中学还是小学教师，各地教师的工资由基本工资、绩效组成，加上教龄工资等补贴。老师的基本工资在不同的城市与学校，是不同水平的。但总体来说，教师的基本工资占大部分，绩效与教龄补贴占得比例很低。因此很多教师期望可以增加绩效与补贴，能提高教师的收入。

2018年国务院出台了《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，其中，第二十一条明确提出:“健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。应该会在绩效方面给教师做一些调整和提高。

于是就有小伙伴问了，退休工资可以拿到多少？

退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))

总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

也就是说你现在工资的多少会决定你退休后可以拿到的工资，因此任职时好好工作提高自己的工资也是大事，那么如何提高自己的工资呢？根据教师工资改革方向可以看出：提高绩效工资、提高教龄工资。因此好好的立足本岗位，做好教学工作才是首要的。你觉得呢？

教师工资可能增加哪几部分？

这个问题先要了解教师工资的构成，教师工资的主要构成有三大块：

一、基本工资

基本工资里面包括3个小项

1.岗位工资：也就是专业技术职称，有的人叫职称工资。数字越小，职称越高，工资越高。比如专技7级要比专技10级的职称高，工资基数大。

2.薪级工资：薪级工资从参加工作起每年一晋级，薪级数字越大，级别越大，工资越高。比如薪级30级的要比薪级20级的级别高，薪级工资也20级的多。

3.10%工资：义务教育段的在2018年工资改革后去掉了，现在只有非义务段和校医有10%工资。10%工资=（岗位工资+薪级工资）*10%

二、国家津贴补贴

国家津贴补贴包括4个小项

1.工资区差

2.高原补贴

3.特殊岗位津贴，也就是教龄工资。满5年3元，满10年5元，满15年7元，满20年封顶10元。

4.艰边地区津贴补贴。岗位工资越高，艰边津贴补贴也越高。

三、地方津贴补贴级标准

岗位工资越高，地方津贴补贴基数越大，工资越高。最低1735起，最高3000左右。

另外，乡村教师还有乡镇工作补贴和生活补贴两块。

如果今年落实教师工资不低于公务员的工资，笑拥人生侃教育认为：提高国家津贴补贴里面的高原补贴和特殊岗位津贴，因为这两小块历史太悠久了，小编也有些脸上挂不住！

把高原补贴由原来的每人25提高的300就差不多，把特殊岗位津贴的3元5元7元10元提高到300元500元700元1000元。当然了这只是我的一厢情愿，具体要所谓的专家调查研究、计算、论证以及国家和地方的财力决定的。

至于退休后能拿到多少钱？这个和职称工资和薪级工资有很大的关系，职称和薪级高退休工资就越高，基本上国家津贴补贴就没有了，大概数字就是在职基本工资。退休人员自己算自己衡量哦！

教师工资可能增加哪几部分？

教师工资最可能增加的是教龄工资。我们国家从上个世纪的八十年代开始，为了鼓励一些优秀人才从教，开始实行教龄津贴，几十年来的标准是：5—10年教龄的教师每月发3元教龄津贴，11—15年教龄的教师每月发5元教龄津贴，16年教龄以上直到退休的教龄津贴是每月10元。且不说3元，就是10元能买一包拿得出手的纸烟吗？况且这是几十年前的标准，人均收入已经增长了近百倍，物价已经增长了十几倍，比如：八十年代的牛肉1斤/3.8元，现在的价格1斤/65元。

既然把科教兴国作为战略，认为二十一世纪的竞争关键是人才的竞争，人才的竞争关键在教育。所以提高一下几十年前执行的标准势在必行。可喜的是河南省已开始实行，根据文件精神，从2019年7月1日实行，实行新教龄津贴标准，新标准是每月教龄津贴等于教龄数乘于10元，也就是说30年教龄每月多发300元，同时为所有的河南班主任每月多发400元的班主任津贴，为河南点赞！尊师重教走在前面！？