芯片类人才年薪多少？开出500万能否吸引人才回来？

很多人提出“薪水多少吸引人才”有一种隔靴搔痒的感觉！

薪水重不重要？重要！如年薪5百万和年薪50万！大部分人会选择年薪5百万。但年薪5百万和年薪100万，300万。就 不一定了！

中国芯片为啥没有发展起来。

首先是死于：诈骗后没有立项。

国家的资金是有限的，每一个科学家都想把自己的项目获得国家资金的支持。而中国就是被一个叫陈进的给断了19年。

2003年，上海交通大学微电子学院院长陈进，通过发明汉芯一号（造假），骗取科研经费数亿人民币。

事后曝光以后，整整19年，任何国家资助申请芯片的计划。都没有批准！他以一人之力，阻挡芯片长达19年。这19年，谁只要提出研发芯片，就有竞争资金的对手提出“汉芯事件”。然后就没有然后了。

没有立项的情况下，谁会回中国来研发芯片？你给我500万，让我玩废自己。科学家真的不会干！

二.要有大环境。

中国不是没有芯片研发。著名的“龙芯”就是中国的最高端芯片结晶。2001年中科院立项。2002年龙芯1号成功。2003年64位龙芯二号成功。2009年龙芯三号成功。2010年终于开始产业化进入市场。然后撞的头破血流。

2019 年 龙芯最新的处理器3A4000目前已经流片，预计将于2019年底前正式对外发布。

为啥龙芯一直在失败，因为在市场上intel和AMD太强大。龙芯不管怎么样，都和他们差距1—3年。但对于CPU来说，1—3年相当于几个世纪。商业环境一直没有建立起来。也没有可靠的盈利模式。

但即使如此，美国也不敢用CPU制裁中国，就是因为有龙芯的存在。

所以，就算有人才，有立项。他们也必须在一个好的大环境下上班！

三.生产工艺要跟上！

中国的华为终于创造了一个大环境，这个环境就是用通信市场赚的钱，研发最高端的芯片。第一代华为手机CPU就是“一坨屎”。但是华为不放弃！没有人用，就用在自己最高端的手机上。大环境终于有了！通过努力，华为成功了！“麒麟”CPU成功了！

看国家对光刻机的忽视，导致华为留下了一个巨大的漏洞！华为没有及时更上生产工艺。那么芯片人才就会考虑你的公司能抗多久！当然只要眼光长远的人都知道。中国华为一定可以抗下了。所以至今华为芯片人才还在加班加点，为华为而拼命。

综上所述：人才要靠钱，更要靠政策，环境，工业和一口气。缺一不可！

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对于开发顶级的芯片人才不是多少钱的问题500万不能说明什么，钱不能代表一切，没钱也万万不能，应该是对人类发展做出了贡献！

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要只是开个500万就能回来，那总有个800万等着他离开。

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要看团队还是个人

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创新和发明不是靠钱砸出来的，而是长此以往的执着、智慧、疯狂、沉到海底不为杂念诱惑所动的科学态度和一辈子研发不出来再交给下辈接力的科学牺牲精神，而这些发明创造的软实力不是钱能“呼唤”出来的，能用钱勾引出来的很可能是冲钱而来的伪科学“材料”。扔钱的人要眼明手准。董明珠不是信誓旦旦地要砸几百亿开发芯片吗？她的体会应该更深切。在科技发达领域，钱不是万能的!改变世界的精神才是勇往直前的力量!

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不懂