乡村教师和城市教师有什么区别，该区分开来吗？
乡村教师和城市教师是俩群体，应不应该区分？
工作，城市教师日常工作，乡村教师兼任扶贫等政府宣传工作。
工资，远的不比较，同一个县城，城里教师到手工资和福利比乡村教师至少要高出一半。
名声，乡村教师就是想也办不了补习班，城市老师高工资高外快。
结果大家讨论的时候还被无差别攻击……
呼吁。区分乡村和城市教师。
我朋友是教师，我媳妇也是乡村教师，他们学校学前班到六年级七个班加上校长才11个老师。自己担任四门课程跨两个年级。每月2600工资加187块班主任费280的乡村补助……县里私立学校，一月5千招她和她的同事没人去，就说一句:走了村里的孩子咋办。
对！要区分。以市县为单位。城市中心如果工资为1000单位为标准的话。
半小时车程以内的乡村工资为1000单位。因为这个地区的老师最好玩，即不担心城市老师的各种检查，又可以享受城市生活。
1小时车程的工资为1300单位。（乡小）
2小时车程的工资为1500单位。（村小）
4小时车程的工资为2000单位。（点小）
估计这样看留不留住人。
我市，前后采取：
直接招考。（20年前的事）
三万工程（工资加30000）。
定向招生（师范专业学生不用入职考试，直接给编制，工作5年）。
以上方案都已经失败。现在采取的方案：
如A乡B村C组差一个教师，就在A乡B村C组找一个高考落榜生，最好找到一个穷的读不起书的好学生。定向招进师范，免费读几年。然后去A乡B村C组的点小教书，5年不得调动。
这个方案正在失败，很多人得到教师资格证，就辞职跑了。
我市某乡今年已经面向社会招老师15人，不要求师范毕业，不要求学历。只要高中毕业即可。已经开始饥不择食了。
所以，给农村老师不同待遇势在必行，而且收入一定翻倍（不是工资，是收入，包括工资，绩效工资，文明单位工资，公积金的集合。）
。这样才有希望留住不懂事的毕业生。
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