为什么现在的人认为公务员不如私企的打工人？

这些人是日本人。日本的企业工资确实比公务员(白领)高百分之四十。

为什么现在的人认为公务员不如私企的打工人？

没有你说的这种人！国企也比不了公务员，别说私企，公务员现在拿的多，退休的领的多，

为什么现在的人认为公务员不如私企的打工人？

请把题目改一下，为什么现在的人认为私企的打工人不如公务员。

打工人996，007，才能保住那微薄的收入。年纪大了还有被淘汰的风险。就算有上升渠道，在职位上还要面对更大的市场竞争压力。

公务员，旱涝保收。正规编制职位只升不降。收入稳定，还有很多隐形福利。而且公务员多少有些权利，被人所敬重。

比如在饭桌上，看到一个几千万身家的私营老板，对面坐着一个有实权的科长或者局长。谁会给谁敬酒，谁的姿态更低，谁买单，你就知道我们社会谁的地位更高了。

为什么现在的人认为公务员不如私企的打工人？

什么奇谈怪论？可能吗？我子女就是吃香的公务员！是“有人认为”？还是提问人做梦说疯话？

为什么现在的人认为公务员不如私企的打工人？

为公莫贪财，贪财别为公！

为什么现在的人认为公务员不如私企的打工人？

有这样现象不新奇，随着党中央对国家机关领导干部、干部队伍的从严管党治党，给干部队伍作风建设上好“紧箍圈”，不敢腐、不能腐、不想腐逐渐成为干部队伍的思想防线。“想发财就不要当官，当官就不要想发财”成为共识，通过权力谋私利的做法是危险的。现在的公务员待遇相比当地经济发展水平的企业职工收入，确存在优势，但也有不如私企的地方，主要有如下原因：

一、入职难度系数大，要求高。随着大学毕业生的数量逐年增多，参加公务员考试成为很多毕业生的必选之路，考试大军人数居高不下，竞争很大，而且各岗位设置的招考条件越显严格，招录的人数有限，本科学历成为最低学历要求。企业是最大的就业容量体，承担了最为广大的就业群体，而且各类体系齐全，学历层次要求各异，更容易吸收庞大的就业群体。

二、管理严格程度不同。干部队伍作风管理逐年加强，对干部队伍工作作风、生活作风、家风提出了最为严厉的要求，甚至8小时以外的事项都作出了要求，严格遵守纪律、规范，接受纪委监委、媒体群众等监督。而大部分企业对职工工作以外的时间未作严格要求，相比公务员队伍更为自由。

三、取消双轨养老制度，实行单轨养老制度。公务员一样要每月缴纳养老险金、职业年金，才能享受养老金。相比现代企业发展更加规范，逐步完工人职工福利保险制度，支付相关养老险、住房补贴、住房公积金等，工人职工也可以通过缴纳社会养老险的方式，达到退休年龄也可以领取养老金，无后顾之忧。

四、公务员职业风险与突发事件风险并存。公务员队伍如公安等人身安全风险更大，甚至因公务操作而带来职业风险，比如公共安全事故等，是要承担相应的监管责任的，而面临追责，乃至面临刑罚。而企业相对来说职业风险较小。突发事件的风险，比如公共安全事故、卫生防治事件等，在一声令，全国公务员取消休假长期在岗做好防疫、物资供应、物价监管等工作。

五、公务员队伍加班是无偿的。基层镇政府、派出机构“白加黑”、“5+2”已经成为常态，重大节日、三防等值班制度常态化，相关值班补休基本无法实现，公务员加班是不属劳动法规定的范畴，而受公务员法管理，无偿加班已经是共识，只要单位需要就只有接受执行。而企业不支付工人职工的加班费用是违法行为。

无论是公务员还是工人职工，都是社会分工的结果，都是一份职业而已，并无三五九等之分，很多人只是停留在以前对公务员的认识里面，公务员随着职业化的加强，逐渐不再神秘。你说呢？