在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？

唉！凑合着找一个看大门的工作吧？好歹不太累。也不需要多少文化。中国的社会底层像你这样的人多的是。你不找点事做可怎么生活呢。

在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？

很多人会想，如果自己56岁失业无法交社保，该怎么办？这的确是一个比较挠头的问题。

大家好，我是社保专家思之想之，在国企下岗，现在56岁找工作困难无法缴纳社保，该怎么样生活？

一是可以申请失业金。因为你是国企下岗，非因本人意愿中断就业，而且如果失业保险累计缴费满1年以上，而且进行了求职登记，你是可以申请失业金的。

2018年全国月人均失业保险金水平为1266元，一般来说失业金标准不能低于当地最低工资标准的90%。

失业保险累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

在领取失业金期间，个人参加职工医疗保险，不用个人缴费，由失业保险基金代缴，享受医保待遇。

根据2017年人社部发布的《失业保险条例征求意见稿》，以后还会为领取失业金的人员代缴基本养老保险费。不过，征求意见已经结束，但正式文件还未出台。

二是如果你在国企工作期间，社保缴费已经满了15年，医保缴费已经满了25年以上，那么其实如果现在没钱交社保，是可以选择不缴纳的。

因为最低缴费15年以上，到60岁可以领取养老金；而医保男性缴费满25年以上（有的地区是15年以上），就可以在退休后不用缴费享受医保待遇。

三是56岁的失业人员，如果自身没有过硬的技术技能特长，再找一份高薪工作是比较难的了。

56岁人生阅历已经比较丰富了，如果你有文字特长，可以靠写文章来赚钱。现在做自媒体就是可以赚钱的。

此外，你要么选择待业在家，帮子女带孩子，靠积蓄生活，要么选择出去找份能找到的工作或兼职，靠出卖体力来挣取生活费。

总之，办法总比困难多，只要不放弃、不抛弃，生活也不会抛弃你。

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在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？

醒醒了，下岗工人，消灭铁饭碗已近三十年，还没改变观念呀？农民工70岁还能在工地搬砖，你56岁咋就找不到工作呢？我家隔壁爷叔，60多岁了还在汽车站做保安，三班倒，去年摔了一跤，手骨折，打了石膏，用一只手扛锄头下地干农活，石膏一拆，继续开着电动自行车上班当保安去了，轮不到当班就下地干农活。下岗工人为啥不能放下身段做苦力？钱少可以多打几份工，力气别藏着，睡一觉就有了。

在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？

国企下岗，现在56岁，找工作困难。没有钱交社保，怎么生活？

国企下岗职工确实存在不少，有的人不好意思，下岗了很丢人，可生活还得继续。

那么有以下几点去做，可能会减轻你的个人负担。

1）一个是找点力所能及的活去干，像更夫、保安、超市的售货员，工资虽然不高，但却可以补贴家用。

2）你申领失业保险金，最低可以拿到12个月，今年还有失业补助可以拿到6个月。你去试试，办理一下，这两项业务，但只能办理其中一项，另一项也只能是失业保险金完事之后才可能接着领取。

3）如果家庭收入低，还可以在社区去申请低保，解决目前危机，保证家庭的基本生活开销。

4）如果国企已经给你缴够15年社保费，现在无力续缴，就不用缴了，就等到60周岁退休就可以这里退休。

5）如果没有缴够，就抓紧补缴，刚好你56岁，可以申请4555补贴政策。每年可以返还所缴当年保费的三分之二，可以办理到您退休60周岁为止，这可是您的机会。

最后补充一点就是说要放下身价，不要总想着我是国企的员工，怎么好意思去打工？其实没什么，刷盘洗碗，每个小区内的拾荒的人，他们不也是生活的挺好的吗？凡事往好处想，积极积极一点。一切都会好起来的！

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在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？

国企56岁还下岗？哎！真不可思议呀！到这个年龄，干啥都不好干了，也不知道有下岗工资没有？如果有基本工资，那也好点儿。那就选择给哪个单位看大门儿算了，两千块钱加上工资，够吃够喝就行了，操心的活儿重活儿都干不了啦！

在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？

题主大意：已经56岁了，曾在国企工作，尔后下岗，缴纳社保较困难，如何办？

这是一个伤感话题，绕不开必须面对。如果我的回答勾起了朋友们的伤感，敬请原谅。

题主自己应该是男性，其身份为社会灵活人员，目前政策是：退休年龄为60周（女性为55岁）。

题主曾是国企职工，应该拥有工龄，也就是说拥有视同缴费年限，同时也拥有实际缴费年限。56岁了的确不易，上有老下有小，生活较艰辛。但还有5年即办退休手续，我的建议是：根据自己经济状况，尽量把最后5年续交，因为领取退休金原则是：多缴多得，长缴多得，反之则反。

现在每年社会平均工资逐年提高，续交后待办退休手续时，退休金相对高些，而且基数高每年退休金相对调整就高。反之，最后5年如果停交，到龄退休时退休金相对较低，这是不容争议的。

影响退休金的四大因素为：一是工龄长短；二是当地社会平均工资高低；三是缴费年限长短，缴费年限是累计计算，换言之：是视同缴费年限和实际缴费年限总和；四是缴费系数高低。通常是40%、60%、80%和100%几种，也就是说缴费高，退休金相对高，反之则反。

非常难受的话题，我一帮知青哥们在2019年就全部办理退休了，但退休金存在差距，工龄约在36年至43年之间，由于缴费系数不同，有的断缴有的续交；有的交高有的交低，退休金最低约为3200元，而最高在4700元，为什么呢？正是上面所述四大因素所致。

平心而论，下岗职工应该受到政策照顾，理性解决，合理并酌情处理。借此，祝友续交，最终受益自己。祝顺利，谢谢阅读。