一级主任科员晋级到四级调研员，要考核是否在实职正科岗任职吗？

不需要。

一级主任科员晋升四级调研员的条件有两个：

一是任一级主任科员满两年；

二是连续两个年度考核称职以上。其中，年度考核获得优秀，任一级主任科员时限缩短半年。

满足以上两个条件的前提下，

一是年龄大者优先。尤其是临近退休的老同志优先；

二是任实职正科者优先。

一级主任科员晋级到四级调研员，要考核是否在实职正科岗任职吗？

你好，一级主任科员可以直接晋升四级调研员，无需正科实职任职经历。但在实际操作中，有些单位会明确要求担任过正科职务才行，有些单位则无此要求。

2019年6月，新公务员法施行之后，出现了职级这一概念。

设置职级的目的是为了给未担任领导职务的公务员提供另一条发展途径，能够让他们享受到更好的生活待遇。

但是，职级不是到点就提的，而是选升的，每个单位能提供的职级数量是有限的。

以四级调研员及以上职级为例，国家部委的名额是公务员行政编制数的77%，省直机关的名额是公务员行政编制数的50%，市直机关的各额是公务员行政编制数的21%，县直机关、乡镇街道的各额是公务员行政编制数的12%。

可以看到，越往基层，职级数量越少，晋升难度自然越大。

在国家部委、副部级国家局以及绝大部分省直机关，领导岗位以副处长（副处级）起步，没有正科级、副科级职务。

此时，一位一级主任科员只要熬一下工作年限，等到有四级调研员的名额空缺，基本就能立马晋升四级调研员，不需要正科级职务的任职经历。

在市、县两级，公务员行政编制数很少，例如有些县局才不到10个，这就导致四级调研员及以上职级的数量非常稀缺。

由于领导的话语权肯定高于普通干部，在实际操作中，“担任过正科实职的一级主任科员”肯定会优先于“未担任过正科实职的一级主任科员”。

例如，市局的四级调研员基本都是科长晋升上来的；县局的四级调研员基本都是局长的囊中之物。

尤其是县局、乡镇街道，普通干部基本无望晋升四级调研员。

最典型的就是公安、税务，这两个单位的公务员行政编制数非常多，动辙几百个，因此，四级调研员这一层级的职数也相对较多。

例如，很多警察未担任过正科级领导职务，也能从一级警长（相当于一级主任科员）晋升到四级高级警长（相当于四级调研员）。

同理，有些税务干部未担任过县局局长，也能从一级主办（相当于一级主任科员）晋升到四级高级主办（相当于四级调研员）。

在我们这边，2019——2021年之间退休的税务干部，都是以四级高级主办的身份退休的，他们既没有担任过正科实职，也没有担任过副科实职。

但是，从2022年起，我们这边的税务调整了政策，没有担任过领导职务的干部不能晋升四级高级主办，只能止步于一级主办。

当然，领导职务的限定没那么严，副科级（副局长）、正股级（所长）都可以。

综上所述，你所在的单位层级越高，职级晋升的限制条件越少。

如果是在基层，并且单位行政编制数很少，那么限制条件就非常多，如果没担任过正科实职，基本无望晋升四级调研员。

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一级主任科员晋级到四级调研员，要考核是否在实职正科岗任职吗？

晋升四级调研员主要考察一级主任科员任职年限，不涉及正科实职。

《公务员职务与职级并行规定》第十八条明确规定，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。这意味着，要晋升四级调研员，只有满足一级主任科员两年以上任职条件，才具备晋升资格，与正科实职任职年限无关。

比如，正科实职兼任一级主任科员要晋升四级调研员，推荐时也只看一级主任科员是否满两年，而不会管正科实职任职多少年，反过来说不管正科实职任职时间再长，只要没有一级主任科员这个台阶，都无法晋升四级调研员。至于不兼任实职的一级主任科员，不用多说必须任满两年，与实职正科更没关系。

四级调研员的来源渠道有两个，一是正科实职兼任一级主任科员，二是一级主任科员。虽然两个岗位理论上晋升四级调研员的机会均等，只要满足一级主任科员任满两年即可，然而晋升职级不简单以任职年限为评判标准，还要综合考察个人能力素质、道德品质、廉政建设、领导意见等方面，实际上真正能晋升四级调研员的仍以兼任一级主任科员的正科实职居多。从这个角度理解，晋升四级调研员虽然对正科实职的任职年限没有硬性要求，但晋升中还是会考核在正科实职岗位上的德能勤绩廉表现，综合评价作为晋升的依据。换言之，个人在正科实职岗位上的表现或多或少会影响四级调研员的晋升。

一级主任科员晋级到四级调研员，要考核是否在实职正科岗任职吗？

不需要。首先，晋升四级调研员的必要条件是一级主任科员，没有要求说必须是正科实职。其次，即使你是科长实职也要晋升到一级主任科员后才可以晋级到四级调研员。最后，要对一级主任科员考察人选考核德、能、勤、绩、廉等各方面合格后，经党组会议研究确定后才可以晋级四级调研员。

一级主任科员晋级到四级调研员，要考核是否在实职正科岗任职吗？

关于这个问题，本人所知，一级主任科员晋级四级调研员，不一定要在实职正科岗位考核，只要一级主任科员，任职到一定的年限，各方面条件符合的话，可以参与，但各单位职数有限，得于否是看个人运气了！回答完毕，不足之处，请各位大神指教！

一级主任科员晋级到四级调研员，要考核是否在实职正科岗任职吗？

县（市）——不是实职正科（一主），很难晋到四调。因为，四调是有名额限制的，实职正科都不一定有机会晋四调。