如何回复领导的“收到”？
最好的回复就是——不回复。
——比如，你是办公室工作人员，接到上级通知，要求领导明天上午八点半开会。
你把会议通知转给领导，领导回复“收到”。这就是上传下达，到此结束，不需要给领导任何回复。
至于领导能否参加、是否需要安排其他人员参加、是否需要准备汇报材料等等，都是领导的事，你等着领导吩咐就可以了。领导可能吩咐你，也可能吩咐别人。如果你主动问，事无巨细，磨磨唧唧，估计用不了多久，你就要被调岗了。
如果你足够优秀，在第二天早上七点半左右，给领导发个提醒。示例：局长早安！提醒您：上午八点半，在…会议室开会，穿正装。
——再比如，你是写材料的，给领导发过去一篇重要讲话稿，领导回复“收到”。
无论你为这份材料付出了多少辛苦，多么期待领导的嘉许和褒奖，你明知道这份材料领导会提出修改意见。但是，
既然领导回复“收到”，就意味着你的工作暂时完成了，下一步的工作等待领导安排即可。
总之，
领导的“收到”，表示你的工作暂时完成了，你可以放心了。如果你再想回复点什么，一切都是自作聪明，自以为是，画蛇添足，很容易弄巧成拙，惹领导烦！
如何回复领导的“收到”？
如果给领导发了一个文件或者发了一个通知，领导回了一句：收到，谢谢！接下来我该怎么回啊？还要继续回复吗？回复，当然需要回复！而且是必须要回复！这里面大有深意啊！
首先说为什么要回复。如果你给领导把文件发过去了，领导说“收到”，你就没下文了，知道这意味着什么吗？意味着你起草的文件不过是应付差事而已。意思就是，你交给我的工作我干完了，交差了。这会给领导留下敷衍应付的看法。所以，必须要回复，这样体现出自己对工作很认真的态度。
那回复什么呢，短信回复的好，可以向领导表达几个意思，1、这份文件自己是用了心的，2、把领导抬的高高的，请领导指正。3、有问题及时通知自己，自己马上修改。
那么接到领导的“收到，谢谢”以后，千万不要回个笑脸啊或者不客气、应该的这些词汇，你应该马上这样回复:“我的视野太窄，怕是深度不够，请领导费心把关。有什么问题，马上通知我，我会按要求进行修改。”这样一来，就向领导表明了自己的工作态度。领导一看，你是一个对工作精益求精的人，虽然嘴上不说什么，但是心里已经增加了好感。
接下来领导一般都是简单回复一个字:嗯或者好，这时，你就不需要再回复了。然后静等领导的审核意见就是了。
如果领导的审核时间超过了正常的期限范围。有两种情况，一是领导工作太忙，把你的文件忘记了。二是领导对你的文件很不满意。无论哪种情况，你都要跟催一下。跟催的方式可以是当面也可以是工作微信沟通。如果是领导忘记了，他会非常感激你的提醒，并且对你认真细致的工作非常赞赏的。
如果是对你的文件不满意，那么你要及时改正，千万不要已经超过时间了，领导没有回复，你也不去催，这是很不负责任的做法，千万不要说领导不回复我也没办法之类的话。。。。。那是最不负责任的表现，一定要有始有终的回复领导然后进行跟踪。
如何回复领导的“收到”？
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