成为副科级领导干部，究竟意味着什么？

首先纠正一下，副科级还算不上领导干部。领导干部，指的是各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中县处级副职以上的干部，包括非领导职务（享受职级待遇）的干部。

成为副科级干部：

——在县里，意味着成为了县直部门、乡镇和事业单位等部门和单位的班子成员。在县里人眼里，特别在农民眼里，他们就是“大干部”。

全国有750多万公务员，其中绝大部分（三分之二以上）在县及县以下的基层，职级并行以前，科级就是他们这些人中绝大部分人仕途的天花板。

——在市里（地级市），意味着部门的中层副职干部（副科长）。很多市叫处，不叫科，实际是科级，叫处只是为了好听，有面子。

由于市里部门的编制和人员普遍比较多，竞争激烈，副科级这个级别的干部，无论是职务还是职级晋升，很多时候还赶不上在县区容易。

——在省以上，包括一些副省级城市，副科级可以用“一抓一大把”来形容了。

成为副科级领导干部，究竟意味着什么？

公务员提拔成为副科级，有两个方面的意义，一是正式走上了领导岗位，二是工资收入得到了相应的提高。

在公务员体系里，晋升的主要途径就是职务提升，一直以来工资收入都和职务直接相关。

但是职务位置始终有限，不是人人都能得到提拔，特别是在县、乡基层，部分人到退休还是科员，所以实行了职级晋升制度，但晋升职级不算领导干部。

公务员入职以后，一般第一年为试用期是办事员，转正以后就定级为科员，这两级是普通干部。就算在县局里担任办公室主任或者是股长，虽然有个职务的“帽子”，但其实不算领导，本质身份还是科员。

科员往上就到了副科级，从这一级别开始算是正式走上了领导岗位，在机构改革以前，普通公务员归人社局管，副科级以上算领导，所以归组织部管。

机构改革以后，公务员才全部归组织部管理。

所以说，晋升副科级叫提拔，正式走上了领导职务，只不过手中有多少权力就看所在位置了。

在县里面的大局里当个副局长，手中的权力就很大，比如说农业、林业、教育、卫生等系统，局机关人就很多，下属还有很多事业单位，每个副局长分管一块，说话还是有点分量。

其他小单位的副职就不怎么样了，单位里七、八个人，主要领导还不够管，副职基本上插不上手，主要就是开开会什么的刷刷存在感。

到了市级单位，副科级虽然是领导职务了，但其实就是个办事人员，因为市级单位内设机构是正科级，但一个科室就两三个人，科长、副科长都是干业务的，也就无所谓领导了。

到了更高一级的省级部门，那肯定更不算什么了。

所以，提拔副科级算是走上领导岗位，但是不是手中有权的领导，还要看所在单位和位置。

成为副科级领导干部，究竟意味着什么？

能称为副科级领导干部的，只能在乡镇或者县直部门。其他市级以上单位的副科级，不叫领导干部，只能叫副科级职务。本人在乡镇干过10来年，任过党委委员兼党政办主任，虽然不是副镇长，但同样是乡镇副科级领导职务。说说担任乡镇副科级领导干部，究竟意味着什么？

①众所周知，我国的绝大多数乡镇都是正科级建制，配有三套班子，即党委班子、政府班子、人大班子，班子正职为正科，副职为副科。因此，乡镇三套班子副职都为副科级领导职务，职务分别有党委副书记、纪委书记、党委委员、副镇长、人大副主席。其排名为：党委副书记>纪委书记>党委委员兼副镇长>党委委员（组织委员、宣传委员、武装部长）>副镇长>人大副主席。需要指出的是，乡镇党委委员也是乡镇副科级领导职务，排名比非党委委员的副镇长靠前，有的乡镇党委委员不兼任任何职务的，但参与乡镇党委分工。以上为乡镇的副科级领导职务，大概有13个。

②干部乡镇的副科级干部还有一部分，但他们不属于乡镇领导职务。体制改革后的乡镇，编有一些副科级岗位，比如经济发展办公室主任、农业发展办公室主任、综合执法办公室主任、党群办公室主任、社会事务办公室主任等等，都是实打实副科级干部，但是他们不是乡镇副科级领导。

一个乡镇的副科级领导干部大概有13个，在人口10几万的乡镇，算是个大人物了。 ①在政治权利方面。若是党委委员，可以参加乡镇党委班子的各种会议，参加乡镇大事要事的决策，有相当的知晓全、建议权和决策权。若不是党委班子，有时也可以列席党委班子会议，还有部分决策权和建议权。

②在工作权利方面。一个乡镇副科级领导干部，都有具体的分工，比如分管农业的，在农业工作方面，拥有自己的工作安排权，部分事项决定权（不是全部，只能是少部分，大事还是得提交党委会）。

③在人情关系方面。既然是个乡镇领导，在乡镇各个层面的人大都认识，帮亲戚朋友办个不违规违纪的事，还是比较方便的。比如，安排亲戚到镇医院看个病，是个比较简单的事；帮亲戚安排小孩子上镇里的中心小学，也是一个电话的事，等等。副镇长协调办事，只要不是难事，下面的部门还是得听的，毕竟还得卖领导个面子。

乡镇副镇长，属于乡镇领导，首先是分片联系几个村，其次就是分工分管，可能既分管农业经济，也分管扶贫工作，还会分管卫生健康，这是固定的分工。

临时任务那就更多了，只要书记镇长安排，随时都会安排你牵头负责某项重大任务，比如拆除某个村的违建，负责某个村的一群人闹事，某个村的山林防火、春根秋收等等。

别看是个副镇长，其实下属部门可用的人不多，很多工作需要自己亲自写方案、写报告，简直就是个大干事。副镇长责任大，只要工作除了差错需要处理领导，副镇长首当其冲，肯定跑不了，因为你是牵头组织人。我在乡镇工作期间，就有2位副镇长因为所负责泥石流和

一个乡镇就3个正科级。然而，县直单位空降乡镇正科的情况比空降副科更平常、更普遍。有的虽然不是直接空降，但也是先空降1个专职副书记，干个1年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50多岁的副科级领导有3个，任职差不多20年，兜兜转转20多年，先后在几个几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上原地踏步、终此一生。因此，乡镇副科级领导干部，已经触摸到提拔晋升的天花板，想提拔正科级，比登天还难。

成为副科级领导干部，究竟意味着什么？

在县级层面成为副科，那是相当优秀了。

首先，档案进入了组织部管理的范围，算是纳入升迁后备军了。干的好的话不可限量，如果不经这步，就意味着与官场无缘。

第二，在县城，副科级就是领导了，有单独的办公室，独立分管一部分业务。虽说是分管，但有生杀大权，一把手基本不会去过问。事业心得到极大的满足。还有阅读文件，参加会议，制定政策等权限，从一个干活的人转变为管理者。

第三，身份和地位提升了。亲朋聚会都会客气的给你让主位。如果是没结婚的，那更好，基本实现挑选对象自由。老家会流传着那谁谁都是副局长，副乡长了的育娃语录。老爹老妈年纪大了会被人称为老爷子老奶奶，而不是被称为糟老头，老婆子。

第四，县城是个熟人社会，免不了有人找你办事，副科身份也能处理一部分问题。再也不怵事了。以此积累的关系，也方便自己办事。

县城副科意味着什么，意味着从背后走向前台，一切机会才刚刚向你展现。

成为副科级领导干部，究竟意味着什么？

很简单。在中央和省里，啥都不是；在市里，单位中层；在县区里，单位领导；在乡镇，大领导。

成为副科级领导干部，究竟意味着什么？

我在政府机关工作近四十年，并且是长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的见解。

题主所问成为副科级领导干部究竟意为着什么？巿直的副科级还不明显有多么优势，因为市直的副科级还是属于中层领导干部，并且上面还有科长，根本就轮不着作为副科长管多大的事务。

假如说你能成为县直的副科级，那你就明显得高人一等。因为县直的副科级是县政府下辖各个局的副局长，他们都是局领导班成员，又是局党组成员，按照分管的工作，可以说有职有权。

比如说你是分管本局财务工作的副局长，那你就有权决定本局的财务开支，在局长给其规定的权限内，自己有权决定本局的财务支出项目，并且对每张支出帐单签字后才能入帐。

如果说你是县直各单位分管政工人事的副局长，那就有权对本单位进出员工提出自己的意见，并且对本局员工的工资晋升和个人技术职称评定，有权做出决定等。

综合上述县直副科级是有职有权，他们有分管的工作，在他们分管工作的权限下，说话是算数的。副科级的工资也比一般公务员多200多元。因此在县直熬成副科级也是非常不容易的事。