干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

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“二线年纪”分两种情况：

一是年龄超过58周岁，也就是距离退休还有两年，或者不到两年，不再担任实职职务，享受原职级待遇，等待退休。

二是赶上换jie，超过了规定年龄，不再继续提名，保留原职级待遇，退居二线，等待退休。

以上两种情况，都是从实职岗位上退下来，然后等待退休。既然已经退出实职，当然就不能在原岗位继续工作了。

干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

作为一个公务员管理部门人员，我可以明确告诉你，现在没有退二线是说法了，理论上只要是不退休，都应该在原岗位工作的。

干部退二线是以前，各地针对干部工作实际，为了用活干部职数，实现新老更替，对符合一定年龄条件的干部队伍实行“能下”所采取的方式，主要是针对领导干部岗位，退二线一般采取的实转非，也就是实职领导干部转任非领导职务的方式。比如处级正职一般改任调研员，处级副职任副调研员。这些干部离开领导岗改任非领导职务后，要等到退休年龄，才能正式办理退休手续。

但是最近公务员管理制度的笼子扎的越来越紧，对于公务员的管理也越来越严格，原来好多退二线不上班的，现在都要每天到单位坐班，严格考勤，严格记录，纪检监察部门会定期进行抽查。如果长时间不到岗，可以定性为旷工，处理是很严肃的。而且单位有不到岗的情况，最严重的也会给单位定性一个吃空饷的罪名，这个哪个单位的一把手都承担不起这个责任的。

所以干部只要没有办理退休手续，就应该一直在岗位工作，岗位奉献的。

干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

原则上，党政机关现在是不能让干部退二线的，由实职改非领导，现在叫职级。因为这会造成两个问题：

一、很多干部退二线后，没有具体的分工，也不愿意做事，往往会迟早要退，甚至直接不上班，直接坐实干部旷工或吃空饷的事实。按规定，这是可以上纲上线处理人的，不仅当事人会被处分，单位负责人也会被问责；

二、部分干部退二线后，事情都分给了其他人，本来干活的人就不多，无形中加剧“闲得闲死，忙得忙死”，对干部的工作积极性是种打击，对单位干部队伍的建设并不是很好。

实际上，为了盘活干部职数，更好地完成新老更替，各地根据自身实际，仍会沿用过去的老办法，对部分领导实行“退二线”，比如地市级层面，处级实职男性一般57岁、女性55岁退二线，改任职级；县区正科实职一般55岁退二线，副科实职52岁退二线，改任职级。

这些领导退二线后，出于对老领导的尊重，继任者一般不会再给他们安排工作，很多人因此三天打鱼两天晒网，经常不去上班，拿着在职的工资，实际上过着半退休的生活，日子过得潇洒惬意，在机关单位非常普遍。

干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

如果当地有退二线的惯例的话，到了退二线年纪肯定不能在原岗位继续工作。退二线就是离开领导岗位，一般干部不需要退二线。

退二线也就是离岗，需要领导干部提前离开领导岗位，这其实是违规行为，但当前在很多地方仍然存在领导干部退二线的惯例。由于领导职数的限制，领导干部到了一定年龄，比如男性领导到了55周岁或者57周岁左右，就需要把领导岗位让出来给年轻干部，然后直到办理退休，在退二线期间往往不需要像在职时那样辛苦工作。

但是，退二线只是针对领导干部而言的，对于没有领导职务的普通干部来说，肯定是需要一直干到退休年龄的，而用不着退二线。

在没有退二线惯例的地方或单位，不存在题主所担心的问题。但是如果当地或者所在单位有退二线惯例的话，到了年龄肯定是需要退二线的，单位不可能让你继续在原岗位工作。毕竟单位要从整体考虑，不会因为你个人原因而破坏这个惯例，否则将来再有类似情况该如何处置。特别是对于领导干部来说，很多是不愿意提前离岗的，如果这次开了这样的口子，将来就更不好管理了。

究其根本，造成退二线现象最主要的原因就是领导职数太少。职级并行之前，一个单位最多也就只有三四个领导和一两个非领导，一个几十人的单位，能够当领导的只有那么五六个人，你想想这些领导干部到了一定年龄是不是得给年轻人让位，否则领导班子年龄老化的现象肯定会很严重。

所以，适当增加领导职数是解决退二线情况最直接的办法，就像当前的职级并行，领导干部到了一定年龄后可晋升职级，而不必再继续担任领导职务。但是这里一定要解决好领导职务和职级兼任的问题，否则在解决退二线方面，职级并行也起不到多大作用。

干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

干部到了二线的年纪还可以在原岗位工作吗？我觉得这取决于组织的想法和你个人的想法，主要还是组织的想法。

第一，如果组织觉得你还能胜任这份工作，那么你就可以干下去。现在没有所谓的二线的年纪，也没有退居二线的说法。如今退居二线指的就是不担任领导职务，而转任非领导职务现在叫职级。比如原来的县处级正职任二级调研员，县处级副职任四级调研员等。只要没有到退休年龄，年龄都不是一个问题。只要组织上认为你有胜任这个职务的身体条件、工作能力等等，你就可以干下去。

第二，如果你自己不想在原岗位工作，想到一些相对清闲的岗位。那你可以给组织申请，转任别的岗位。目前各地都在推行公务员职务与职级并行制度。如果你的身体、家庭等原因导致你不想担任领导岗位，你就可以转任职级，毕竟领导岗位的压力比较大，工作比较繁忙，而职级不同，不用再管理人，只需要完成自己的份内工作就行。一般从领导岗位下来的职级公务员，年龄较大，你退休没有几年的话，基本上不会有太多工作。我们单位曾经有一位调研员，在58岁时才提拔为正处级领导干部，并在此岗位上退休。

所以说年龄不是问题，是组织上让不让你干和你自己愿不愿意干的问题。大家是不是这么认为的呢？

干部到了二线的年纪还可以继续在原岗位工作吗？

首先，很高兴能回答你的问题！

对于这个问题，我的回答是：到了年龄限制年龄的话，继续工作这个肯定是不行的，首先体质就很难受从了！

不管是国家公务员还是国家干部，任职都有年龄规定的，有很多没到退休年龄的也有一部分人是推至二线了，很正常，比比皆是！

但是，个人建议是，到了年纪之后，推至二线后可以安享晚年了，时光总是短暂的，该休息了！如果实在是不放心，可以提前找好接班人哦！