体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？

垫付，只是临时占用你的钱。你不会是担心不给你，或者不给你报销吧？！

能让你垫付两千块钱，多数情况对你应该是好事，你应该感谢办公室主任，感到高兴才是，怎么会想到辞职呢？！

单位有办公室，也有财务。办公室主要为领导服务，财务负责单位的收支。涉及领导，特别是主要领导的支出，一般都由办公室主任经手，单位财务负责处理。

领导，特别是主要领导的支出，比如请客、送礼等，大部分都是私密的。很多时候需要办公室主任垫付，然后再想办法到单位财务报销。

办公室主任让你垫付钱，说明他把你当成了可以信赖的人，进一步说也是领导可以信赖的人。等这位办公室主任调走了，最有可能接替他的就是你。

如果是这种情况，你应该是想歪了，白瞎了办公室主任对你的器重。😫😩😤😯😰

体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？

题主一看就是刚入职的小白一个，让你垫付222元就是欺负你？垫了2000元就要辞职？

我看你还是赶紧辞职了吧，就你这点处世之道，在体制内估计以后也很难混出个好的结果来。作为体制内的过来人，说这话，话糙理不糙，从你的问题看，你至少有三点不成熟：

1、你对体制内的运行机制还不知道。办公室一般承担着机关单位的日常开支，比如办公用品采购，公务接待，公务用车加油等等，都需要公务支出。而现在普遍采用的是事后凭票报账制。就是说，你买公务用品时，个人先垫付，完了拿着税务票据和清单再去核算报销，一般是一月一报销。

2、你的心理阴暗面很大。办公室主任让你采买，那是领导对你的信任，你应该尽心尽力把事做好才对。而你，才垫付了两千元就想的是主任欺负你，至少说明你心理阴暗面很大。

3、不懂得珍惜。考个公务员很不容易，有的人考好几年都上不了岸。我不知道你是怎么入的职，至少你对这份工作缺乏敬畏，缺乏珍惜之心。让你垫2000元就想辞职，那让你垫付20000元，你是不是得辞世？要常怀感恩之心，常思为政之道，常做为民之事，不要老是打着心里的那点小算盘。

忠言逆耳，希望对你有用。

体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？

这么点儿事儿就辞职啊？这份工作就值两千块啊？

遇到这样的人有三种解决办法：

一、如果他欺负人是因为性格狂妄傲慢，最好不要姑息。横的怕愣的，遇到欺软怕硬的要比他更流氓更无赖。当然不要公开作对，因为一旦损害了个人形象会因小失大在单位不好混下去。况且遇到脑子别改锥的非要占别人便宜的会两败俱伤。

二、如果不是因为性格，弄清楚他为什么这么做。是不是误会。因为有时人站在自己的角度看问题，不全面分析会误解他人。如果他有苦衷、健忘、或者其他考虑，私下沟通弄清楚。如果把事情弄清楚说开了，不但有利于今后相处合作，还会因为不打不相识而关系更近。机关里对事不对人的都是聪明人。

三、如果不是个人恩怨，只是工作套路问题，遇到这种领导，如果他短期不会调走，那就找领导活动自己调个部门吧。良禽择木而栖，一个单位里鱼龙混杂，鱼不行就追随龙。当然这需要平时锻炼工作能力，这样才有挑部门的自由。

体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？

入职前受到了一些误导，形成了活轻待遇好、还有灰色收入的概念，未曾想到＂一个月之内垫付两千块钱＂，入不敷出的压力，竟然逼得六神无主，想到了是否辞职的问题，大惊小怪的感觉！

不知＂被办公室主任欺负＂的想法是怎么形成的？其实，你在不知情的状况下，完全可以去询问主任啊！问题是你已经形成了受别人欺负的心理影阴，抵触情绪显而易见，当然，不想理会主任了！

你未曾想过，如果主任小肚鸡肠，斤斤计较到了如此地步，能力所及，怎么胜任办公室主任的工作呢？而且，你自己也言明是＂垫付＂，为什么要那样心急如焚呢！

心急吃不了热豆腐。没有一点耐心和熬出头的耐力，感觉最好辞职去做刀下见菜，日清月结的事情去吧！你可能不适合做＂体制内＂的事情！

（网络图片，原创回答）

体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？

体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？

能问出来这个问题的人，我感到很不可思议，这题主到底是个什么样的人啊？我思来想去，估计是个冲动、不成熟的新人。

第一，先来谈垫付2000块钱的事。我在体制内工作十五年了，尤其是在办公室干的时候，我经常垫付钱啊，这不很正常吗？我身边好多同事、办公室主任们都垫付过不少钱，2000块钱多吗？我最多的一次垫付过四五万块钱呢，照你这么说，我也不用干了，我也辞职了？

那还是十年前的事了，当时领导带队外出学习考察，让我负责后勤工作，说白了就是个付账的。我当时带了一万多块钱，本来以为差不多能够。可是外出的时候，不到两天，一万块钱就没了。我没办法就向同行的一女同事借钱，她先后借给我两次，共借了我3万多块钱，这些钱全相当于是我垫付的资金。

回青以后，我让我媳妇给了我3万多块钱，优先还给了我女同事。我垫付的这4万多块钱，怎么办呢？慢慢的走程序报销是了！反正都是合理的支出，还怕报不出来吗？只不过报销审批手续有点长罢了。大约过了一个月吧，单位就把我先前垫付的4万多块钱给我打到工资卡里面去了。

因此，题主，在体制内先行垫付钱是很正常的。这是因为体制内的金钱的支出有着它的规章制度和流程，都是事后报销的。

第二，关于你和办公室主任的关系。你是依据什么就判断出来办公室主任是在欺负你？仅仅因为他让你垫付了2000块钱吗？假如是，那么我觉得你很可笑。办公室主任让你垫付这些钱，恰恰说明没拿你当外人啊！办公室主任和你有金钱往来，难道你不高兴吗？这是很多人都梦寐以求的事情啊！

想当年，我到了某某单位办公室负责督查考核、组织人事、接待、党建、纪检、文字，可偏偏“采购”不给我，你知道这意味着什么吗？这意味着办公室主任根本不信任我！不想跟我有金钱往来，怕我知道他的一些见不得人的事！你们别看我负责接待，可是接待要用什么酒，要定在哪，要执行什么标准，全部是负责采购的人员说的算，我是一点说的不算，你说我郁闷不？

因此，题主，你别傻了，办公室主任说不定是拿你当心腹呢，你还在这里以小人之心度君子之腹！人本将心向明月，奈何明月照沟渠。

第三，关于你是否辞职的问题。难道因为办公室主任欺负你，你就要辞职？难道因为你垫付了2000块钱，心里不爽，就要辞职？你有多大的能耐？体制内的公务员、事业编是你想辞职就辞职的吗？再说，你辞职的话，你父母能同意吗？你以后会不会后悔？因为这么点小事就辞职，你觉得你以后能成就多大点事？很多人都一生求之不得的体制内工作，你居然在这里因为这点事就辞职？可能你家里有人脉，你也很豪横、很任性吧。

退一步讲，体制内的人只要不违纪违规，是无法被辞退的。所以题主不要担心自己会被辞退，除非你自己一意孤行，非要辞职不可。假如你实在受不了你的办公室主任，那么不妨申请调换个岗位或者找找人调到别的单位去，辞职断断要谨慎！

你们怎么看？感谢阅读，欢迎关注我，谢谢。

体制内被办公室主任欺负，一个月之内垫付两千块钱！要不要辞职？

说你是个二愣子，你自己真的还当真了，办公室主任欺负你，我觉得你是想多了，缺乏基本的为人处世方式。

首先要弄清楚，办公室主任为什么欺负你？

这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，你觉得办公室主任欺负你，也许只是你单方面的看法。作为办公室主任，综合素养还是被领导肯定的，为人处世不会差。那他怎么就欺负你了？愚以为，还是题主你自己气度不够，耍小孩子脾气，遇到不顺心的事就全部归结为办公室主任欺负你。作为办公室主任，他深刻明白冤家宜解不宜结，更不会在本部门制造矛盾，这点格局多数办公室主任都会有。

为单位一个月垫付两千多块钱，正常开支这些费用都可以报销，办公室主任不会因为这点开支去为难你。在机关内，我也遇到这种情况，办公室需要采购物品，领导同意后，由个人先垫付，后期再报销。如果你自己不想垫付，可以提出，说自己工资不高，不能垫付太多的钱，办公室主任也会想办法通过其他途径垫付相关开支。

题主你遇到这点小事就要辞职，内心是多么的脆弱，多么的不成熟。如何在体制内快乐的工作，愉快与人处事，给三点不成熟的建议。

1.少点抱怨，多点阳光心态。抱怨少了，快乐就会多起来。体制内不要与任何人为敌，即使你觉得有人刁难你，也不要多舌，多以笑脸跟你沟通，你阳光了，自然会照耀别人。

2.积极主动，不要等着别人推着走。比如为公家垫付了钱，拿着发票去找领导签字，程序再多，一两个星期钱也报销出来了。

3.与人为善。在体制内能给予他人举手之劳的帮助尽力去做，不要觉得自己多做点就吃亏了，吃亏是福，这个道理在体制也实用。