选公务员实职副科长还是二级主任科员，哪个好？

实职副科属于单位或部门领导干部，二级主任科员属于职级并行后的职级待遇，只是相当于科级，不属于单位或者部门领导干部。

实职科级与二级主任科员工资相差160元左右。最大差别在绩效奖。实职科级属于领导干部，档次研比普通干部高。

公务员选实职科级还是二级主任科员，主要要看年龄。如果年龄很大，比如即将退休，应该选后者。而且组织上也很少会再提拔你任实职。如果年龄小，要选实职，也就是走仕途。不想当将军的士兵不是好士兵。当公务员也应该如此。

选公务员实职副科长还是二级主任科员，哪个好？

我认为，实职副科与二级主任科员，肯定还是首选实职副科，为什么呢？

虽然在正常情况下，仅从工资上来说，肯定是二级主任科员要高于实质副科，副科有可能还是四级主任科员，或是三级主任科员。从车补、通讯补贴，副科与正科基本都差不多，但年终绩效奖，在我们成都地区，实质副科与非实职职务差别可大啦。比如年终绩效奖一般人员为5万，实质副科干部系数要高出1.6倍，大约为7.5万左右，总之职务愈高奖金越高。即使你是二级主任科员，或是一级主任科员，甚至还是四级调研员，都属于非实职干部，与一般人员待遇一样，也只有5万。包括住房公积金扣缴，实质副科也要高于非实质正科、副处，在扣缴计算住房公积金中也包含了年终奖，所以才更高，这就是现实中的差别。

所以说，宁可在职级差一级与工资少一点，也要去担任实质副科，那样才更实惠。再说，当了副科实职，今后随时还有机会升任正科实职，到时同样也是二级主任科员了。

选公务员实职副科长还是二级主任科员，哪个好？

以亲身经历告诉你，要实职。我2001年选择了主任科员，按当时政策可以晋升副处，也可转任科长但不能兼副科长。没过几年，正科以下非领导职务放开了，大家大都成了主任科员，副科长们都变成了主科兼副科长。等有机会副处时，说你没干过科长。转科长吧，说你没干过副科长。再干副科长吧，年龄已大，没大意思了。职级并行后，我20年主科，才转二主，想二次晋升吧，又是优先实职科长，所以，劝你一定要实职。

选公务员实职副科长还是二级主任科员，哪个好？

公务员实职副科长还是选二级主任科员好？

实职副科长是四级主任科员的待遇，但是多了职务补贴。如果你还年轻，想在事业上更上一层楼，那就选副科长。但是，主要还要看你所供职的单位级别，如果是处级单位，大多数人是上升到正科长级（二级主任科员）就止步了。单位若是厅级，按以上说的，你年轻可以从副科长干起，你就有希望升为处级。总之，单位的级别越高，发展前景越好。当然最重要的是你要具备多方面的能力，如学习精神与学习能力，业务能力，语言表达能力，上传下达的能力，执行能力，组织能力，社交、协调能力，把控能力，管理能力，沟通能力和领导能力…

一个领导必须德才兼备：政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等等，懂得变通，情商比较智商更重要高。

若是你在事业的发展已经遇到瓶颈了，平台在地市级机关以下的，且年龄也大了，精力有限，我建议你选二级主任科员，这工资相当于正科级待遇，比副科长多了一、两百块。并且退休以前还有可能晋升为一级主任科员，这也是比较稳妥的。

总之，建议归建议，最终你自己要衡量一下，你适合当领导职务还是非领导职务，只有你最清楚。

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选公务员实职副科长还是二级主任科员，哪个好？

肯定二级主任科员。副科长还不一定是三级主任科员，别说二级了。副科长和三级主任科员能评上二级主任科员，现在都算提拔了，还得单位有空位。说什么走职务副科长提科长，除非有特别关系，否则别乱想！正常是副科长提三级，三级提二级，再提才能是科长，再一级！

选公务员实职副科长还是二级主任科员，哪个好？

肯定选二级主任科员。原因有三：

第一，二级主任科员级别高，工资高。虽然二级主任科员是非领导职务，但是确实实实在在的正科级。比起副科长级别上高了一级，工资一般要高副科长每月300元，既然级别高，工资高，为何不选呢。

第二，二级主任科员事情少，风险小。现在好多领导干部都选择躺平，干好分内的事，领导安排什么干什么不用多操心，出现错误了也不用担心承担领导责任，按时上下班，很少加班。

第三，二级主任科员晋升空间更大。二级主任科员下一步可以直接转岗任科长，也可以干够两年后晋升一级主任科员，但是副科长干够两年后才能任科长或者三级主任科员。

综上所述，从个人晋升，工资待遇等各方面来看，二级主任科员的优势更加明显。