为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会？

我们年会正筹备中，今天公司决定因疫情取消年会，筹备人员一听到，高兴地笑了，员工一听到，就问，那，公司有什么年终福利吗？

吃过员工食堂的人就知道，刚吃还觉得不错，可是时间久了，就感觉不想吃了，因为一个厨师，炒出来的菜是一个味。

这也是为什么类似酒店行业要一段时间就换厨师的原因。

同一道菜，每个人吃的感受不同，年会也是这样。如果说作为观众只是从欣赏节目表演而不喜欢的话，那年会工作人员则是累的没有成就感。

说真的，所谓年会，就如同拜年，如同央视的春晚，如果内容不到位，要让员工喜欢，真的好难！

年会更适合集团公司，或者在全国各地有分公司子公司的机构，因为大家一年到头，难得见面，利用年会大家相聚下，聊聊天，聊聊家常，沟通下感情，这就很适合。

而小公司的年会，一个是本身实力和创意有限，那么大家期盼年会的唯一就是年会的抽奖了，至于颁奖，基本上领导说了颁给谁就颁给谁，没兴趣！

所以，作为小公司，利用年终作好实实在在的暖心方案，让员工感觉到公司对员工的真实的关怀，那就是最好的了！

当然还有很多原因，比如时间不合适，比如对内容不期待！

为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会？

1、关员工什么事？

几乎所有的公司开年会流程都是表演节目、总结一年成就、展望未来一年、表演节目、吃饭。公司取得成绩固然可喜，老板们、管理层们开开心心，但是大家都忽略了一个问题，这关员工什么事？如果作为老板，你给所有员工配发股份，那么这确实是普天同庆，大家都开心。但是公司是你的，你开心，你让员工加完班后还去练习表演节目、各种献丑，开心的是你、是老板、是管理层，员工得了啥？毛都没有。千万别说吃饭抽奖那回事，现在没有哪个员工却那一顿，也没有哪个员工真稀罕陪玩一晚上后抽的那些奖，员工时间这么不值钱？

所以，反过来问一句，开年会关员工什么事？员工浪费本属于自己休假的时间被强迫参加、强迫表演节目、参加尬到不行的全员聚餐员工为啥不厌烦？

所以，想要开年会的公司，不要出发点总是公司庆祝，那不是员工的事，也不要把所有员工都上升到一定爱国爱家爱公司，99%的员工都是凡夫俗子，没有这样的博爱，作为管理决策者，你要让员工喜欢年会，就要从员工角度去想，不要给本来压力就大的工作之余添加负担、少说公司怎么样，多给员工点实惠让员工看到一年丰收后对自己有什么好处，这样的年会员工才不厌烦。

公司但凡搞年会，不是搞在晚上，就是搞在休息天，这些时间对于员工来讲本就计划着休息、陪伴家人的，平时加班工作压力那么大，这时间本就很宝贵。

就算平时不加班，员工在职场上也只是弱社交关系，这种情形下公司大面积的团建、年会参与的员工都会显得很尴尬，因为大家聊不了什么，气氛欢乐得很假，换句话说，员工得表演，假装得很开心、假装很幸福、假装和大家相处很其乐融融，这过程多难受，再加上年会不是一天就是晚上弄得很晚，对成年人来讲就成为了一种负担，如何难不厌烦。

现在管理一直在强调关注新时代员工的管理，一直在强调关注新青年员工们喜欢什么在玩什么，但是本质上还是停留在理论上，比如年会时仍旧是传统的样式，唱歌跳舞节目、吃饭抽奖表彰，这些东西都没错但是对于员工而言很传统、很无趣。

现在的员工都在玩抖音、都在吃鸡、都在吃网红美食网红地打卡，年轻人有年轻人的追逐爱好，在传统的年会上当然感受很无聊，要让员工喜欢那么至少要想想在内容上、形式上、玩法上用年轻人的思维去思考。

大多数员工参加年会，完全丧失一种任务和流程。

员工和员工之间可以交流的内容很少，圈子局限于工作范围内交流内容也都是工作，平时在工作时候都已经交流差不多了。当聚餐、聚会、年会时候，大家一见面寒暄几句，后面聊的还都是工作的事，但工作的事哪有那么多聊的，聊不到几句后就没了，所以大多数年会、聚餐员工刚开始热闹后面基本没啥事了，大家在酒桌上只能随意的尬聊，一边吃吃喝喝，气氛奇怪到不行。

所以员工都特别怕公司的聚餐年会，一般熬到抽完奖领导们自己high了以后，就开始陆陆续续退场了，或者最后都转变成部门内、小团体之间的小聚餐了。

整体而言，年会是让老板、让管理层开心的事，而员工们整个过程都做的都是让老板开心的活，比如准备、比如表演、比如各种煽情等，但这些和员工又有多少关系？这一点怕是当老板的从来就不会想到。

为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会？

一：浪费时间，耗费精力

就拿我们单位来说，我们单位每年都会举办年会，一般来说我们会提前两个月通知，年会的筹办工作，按照工会要求各部门自行筹备节目，进行简单的培训，一般提前一个月会进行正式的排练训练。

就拿我前几年参加过的情况来说，如果你参加的是大合唱，那么就要上午就要进行练习，如果你参加的是集体舞，下午就要进行练习。如果很不幸，你两个都参加的话，那么你一天的时间都在各种练习，那样下来一天就会非常累，而且我们很多人也没有专业的底子来搞这些，就会更加的累。

而且不仅你要完成年会所组织的节目，而且自己手头上的工作也还是要自己干，尽管你每天花大量的时间排练节目。所以无形中就会耗费自己很多的时间和精力。

我们单位的年会一般都会安排在春节前的一周进行举办，那么大家都辛辛苦苦干了一年，都希望能够早点放假，早点休息，因为要参加年会却不能早点与家人团聚。

你是本地的，可能会好一点。更无奈的是，有一些同事是外地的，回家的路程和时间都比较远，那么参加年会，又会压缩自己与家人团聚的时间，同时也会面临春运此票难买，人员拥挤，等一些状况。

很多单位举办年会，就是为了给大家发一点福利，活跃气氛，增加凝聚力。那么还不如简单一点，换成更加实际的报酬。

其实每年举办年会也会花费不少的经费，包括布置舞台，请专业的老师，专业的摄影师等其他的一些花费也挺巨大的。而且举办年会也不一定能够起到凝聚同事之间的凝聚力和彰显切文化的目的，所以还不如把这些花销换成福利发给员工，更加实际。

其实有很多人并没有表演天赋，往往年会都要求每个部门都要出一个节目，而在部门内部领导一般不会参加节目，老员工会说他们前面参加过了，那把任务自然而然就落在新员工的身上。

有一些人天生就内向，也没有什么才艺，你现在偏偏要让他出个节目，他内心是很为难的，但是面对这种情况，他又不得不去出节目。

这种人他们是一个好观众，但让他们去站在舞台上表演，对他们来说真的很为难。

年会本来的目的是为了大家辛辛苦苦干了一年，能够在一起放松放松休息休息，但是有些年会就已经变味儿了。单纯的就变成领导的表彰大会，或者是个别人的总结大会，跟普通员工没有什么关系。

有些员工之间甚至和老板之间都会有一些矛盾，但是在年会上却又不得不强颜欢笑，故作镇定，那么对他们来说，年会简直就是噩梦。

而有些年会则变成了某些人阿谀奉承，拍马屁的好机会，而对有些人来说，他们只想好好的工作，并不想去讨好谁，只想过好自己的日子。

所以有些人就不愿意参加这种变了味的年会。

为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会？

年会不如直接发现金，现在大家的日子都不好过，年会太费钱，大家体验感不好。随着娱乐方式多样化，自媒体时代，特别是疫情影响大家更不愿意参加年会。主要原因如下:

1、年会的娱乐节目品质太低，大家的娱乐胃口越来越高。每年的春节晚会也提不起大家兴趣，没有吸引力不要说年会了。

2、年会都是总结过去，展望未来的时代，让大家压力更大，影响心情。

3、年会浪费私人空间，大多数都是休息时间举办。

4、年会节目排练彩排，提前准备很长时间，影响工作。

5、年会饭菜不好吃，娱乐节目不好玩，大家都是自己玩手机。

为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会？

20年前，作为部门先进工作者的我，有幸受邀参加过一次公司的年会，饭吃了一半，趁着大家敬酒的功夫，我偷偷的溜了，虽然是冬天，感觉外面的空气格外的清新。

当时我在一家上市企业工作，工作挺努力的，领导也很赏识，连着几年是公司的先进工作者。公司当然有奖励，会包一个大红包，作为代表发言，旅游的时候先进工作者和领导优先，这一次参加年会，也是次数不多的一次，然后我就离职了。

一、有人近水楼台先得月

让我印象最深刻的那一次，是我自己的着装，我那一天穿了一件新的羽绒服，轻薄款，款式特别漂亮，美中不足的是带毛毛有帽子。在一个人头攒动密闭的空调间，那些参会的女嘉宾，提前对自己的着装进行了规划，外面穿着大衣或者羽绒服，里面要么是衬衣。要么是裙子，都很精致的修饰了一番。

我感觉自己像个傻冒加土豆，男人还是穿的外套，刚结婚的我，虽然不至于独树一帜，但真的不想这么狼狈。我第一个感觉就是想逃。直到跟我搭档的一个男同事，坐到我旁边，我们俩说着话，才感觉开心很多。

年会准备的很丰富，菜肴比我们公司总结大会晚宴要精致很多，每桌有鲜花和葡萄酒，还有各种好吃的水果，那是20年前，在我们这里，大家的生活还是很节俭。

酒过半巡，有开场舞表演，都是后勤盛装出席的小姐姐们，我们这些做一线的代表，都在下面傻乐呵旁观。

作为公司的老人，其实我是知道这些潜规则的，有的时候，很多人是规则的制定者和实施者，其余的一些人，永远只有被动跟随的份。其实也怪不得旁人，只能说因为眼界的原因，自己没有跟上时代的步伐，参会之前没有好好考虑一下细节，落差是有的。

你说，有几个年轻的女人，作为先进的代表参加年会，没有表现的欲望呢？

前面开始骚动起来，那是公司的上次领导在走动，领导们在挨着桌子敬酒，感谢在这一年来，工作同仁们的努力，希望来年再接再厉再创新高。都是场面上的词，人都是有虚荣心的吧！希望他们到我们这一桌来，又有点恐惧。我们部门的老总走了过来，我们之前打过交道，他叫着我的名字，我们碰了一个杯。

现场真的好尴尬无聊，因为九成以上的都是后勤部门的人，一线的员工真的是极少的。我开始在现场闲逛，眼睛像雷达似的四处扫射，突然就看见了老公的一个朋友，坐在角落处，正看着我这里。他跟我一样，都是观光客，目前在销售公司工作，不知道用什么样的身份参会。

说实话，菜品虽然丰富，可冷热参半的盛宴总让人的肠胃不舒服，我喝了半杯红酒，一直朝大门口瞟，想趁着大家不注意的时候，偷偷的溜出去。

我还有一个想法，现场这么多的鲜花，年会过后，后勤的小姐姐们都会把它们带回家，我也想要一捧。长这么大，很少收到鲜花，唯一收到的一大捧，又被我扔到了垃圾桶，让我自己买，舍不得，现场这么多，我要抱一捧回家，大家怎么看？年会，快接近尾声了。

这个时候，旁边桌的男同事，慢慢走到我旁边，他也想走，问我什么时候出去？他还带了一大捧鲜花，塞到我手中，让我拿着玩。我瞄了瞄现场，大家越来越自在，都找到了自己适合的空间，有的在收拾东西，有的人在一个偏僻的角落闲聊，女人们在谈化妆和衣品，男人们有的在喝酒拉关系。

看来工作中结下的情谊还是不错的，这哥们真懂我！我拿着鲜花，出了门，其实大家关注的都是自己，并没有那么多人在乎你，多虑了！

除了热气腾腾喧闹的包间，来到了冷空气凝重的大街上，心情突然就好起来，闻着鲜花，好像嗅到了一股香味。我拐了两条街，就回到了家里。

我是个不热衷参加集体活动的人，无论是公司的还是私人的，都是如此。对于没有目的性的人来说，参加年会就等于煎熬，如果你是公司的老总，管理层，或者现场有你要拜访交集的人，参加年会还是有必要的，这样的场合真的可以化解尴尬，联络感情，总的来说，因人而异。

感谢支持

为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会？

不是一般讨厌，而是非常讨厌！公司开年会，忙前忙后的都是员工，接人送人都是白出力，一分钱好处没有。

几百人的年会都会选在五星宾馆，开个年会扔个几百万一点不觉啥，就舍不得给员工提高一点福利！

有西安网友的公司效益翻倍，但工资多年不涨，年终发个二千元十年不变，十年前二千是不少钱快一个月工资，十年后这点钱能顶半个月工资，公司有钱跟员工没关系。

每次开个年会最忙的接机接站的公司司机，临时来的提前走的，没白没黑的尽是白出力，吃不好睡不好这样的年会已成了恶梦。

看见台上的各种表演是给脸上贴金，但就不给员工增加一点福利实惠，这样的年会怎么能让员工喜欢呢？