面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？

当然可以，而且一定要主动联系。

任何时候，一个人的态度都是非常重要的。很简单，只有一个对企业向往的侯选人才会主动联系企业。

年轻人谈恋爱，如果你喜欢一个人，不去主动告之，那对方有若干个同时喜欢的人，凭什么主动选择你呢？

记住，不是在公司面试的时候才是面试，面试从你投递简历到你面试的岗位结束，你作为侯选人，都是在面试的过程中。

1.如果你自觉面试效果不行，那就是补足的机会

这可是你绝佳的补足和补救机会。

这个时候，不要固执地认为，要对面试中表现不佳的地方进行补充，如果是这样，就错了，因为没有人原意听。

你能做的就是罗列你过往的项目经历，最好用邮件，微信的方式和对方进行沟通。

有心的你，能够让HR再次对你进行深入的了解，你可能因此有机会被再次安排面谈。

2.如果你自觉面试效果不错，这就是增值的机会

这个增值的机会，需要把握住一点，就是维持在HR心目中优秀侯选人的地位。

一般公司招聘都会有个过程，少则一周，多则半月一月，甚至更长一些的有高管的岗位。

而这个时候，公司正在面试多个侯选人，进有比对。

因此，这个时候，你只需要对面试进程有个初步的了解就好，同时，通过跟踪，进一步了解你在面试官说中的地位。

如果你感觉公司可能会选择另外的侯选人的时候，而你又非常想加入公司的时候，适时的一份自荐信还是有必要的。如果有HR的微信，可通过微信发，没有的话通过邮件也是可以的。

3.不管什么情况，交流时语言和行为都要不卑不亢

我们跟踪交流的目的是希望获得机会，无论是复试机会还是入职机会。

这个时候，你的态度就十分重要了，不仅不能尴尬，还要让日后的面试也好，入职也好，都是顺理成章的。

面试就是谈合作，是双方的选择。虽然在实际面试中，一定有一方是强势的，作为另一方，而大概率往往企业是强势的，作为面试侯选人，不卑不亢是你不二的选择。

面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？

只要换一个轻松的角度，再思考、处理此问题就变的非常简单喽！你将自己视为一个“销售人员”！一个以“自己为商品”的销售人员！这样应对求职、面试就变的简单了很多，很多问题在思考、决策时，也就更为主动、积极，并且能够更有效！

销售人员都会经历预约客户、与客户初次见面沟通或者电话沟通的阶段。

而求职者，得到预约面试的机会、参与初次面试——这和销售没什么区别！

销售人员与客户第一次接触、互动，根本无法保证客户对我们产品质量、性能、价格、服务、特点、优势等等的完全认同。更无法保证客户通过第一次与我们接触就对我们有感觉，也不能保证客户一定能够对我们印象深刻，甚至不能保证第一次与我们互动，就对我们有很好的印象！

求职者，只是在简短的面试过程中与面试官进行交流，也不能保证自己能够完美的展现自己的特点、优势、能力、风格等等。因为我们不是专门的“求职专业户”。

销售人员不会因为第一次拜访客户后客户没有主动给来信息要求下次见面而放弃，而不再考虑和此潜在客户继续见面。而求职者，也绝对不可以因为一次面试后对方么有给回音而选择放弃！只要你认为这家企业还是不错的、值得自己努力一把的，就要敢于主动争取继续接触、互动的机会，争取深入沟通、后续面试的机会！

被动等待，是不会有结果的。会让自己丧失可能的“成交”机会哦！

当然，太多的求职者都是“被动心态”，都是等待对方的回复，等待人家再次给与面试的机会或者录用的消息。——这其实很遗憾的。

虽然说求职的过程与销售的过程本质相同，但是有一个非常有利的、不同于真正销售人员的地方：求职者迈进企业门槛的难度非常低！

如果是一位销售人员，要想进入一家企业，会受到各种阻拦、各种拒绝。而求职者要进入一家企业，相对要简单的多了！

那些极力拦截销售人员、业务员的前台、门卫，也会对求职者有不同的心态。只要我们诚恳、真诚的说明来意，前台八成的几率都会帮你接通人事部门的电话，帮你询问的！——因为，这不是业务部门，前台接过去没有什么风险，很少会被人事部门抱怨。所以前台的顾忌会非常小。

何况你参加过面试，只是再次过来，相对会更简单的。真诚一些，脸皮厚一些，多说几句尊重、好听、请求的话，几乎都能得到见面的机会的。

如果是打电话询问，需要注意几点：

1、第一时间准确的说明自己谁谁、是哪一天、什么时间、参加面试、面试的岗位是什么.....

这些要素请不要缺！因为，HR部门很大几率上根本记不住你是谁！说清楚这些基础要素，是对对方的充分尊重，是一种职业化的换位思考的表现。

2、询问面试结果+理由借口阐述+请求，三段同时进行

在自我介绍后，要首先询问面试结果。但是！——不要在询问话语说完后等着对方答话！而是一气呵成的说一点理由、借口、自我表现的语言。

举例：李经理，我是.......（第1点中说说内容），所以打电话想询问一下面试的结果。（别停止！继续：）因为我很少参加面试，所以可能当时表现的不太好，有很多本来应该讲出来的内容、一些能够让您更深入了解我的经历都没有讲出来。可能给您公司的印象不太深刻......当时表现不太好，可能会影响上次面试时您和那位领导的评判.....

注意：类似的话，一气呵成的说！只要对方不插话，就要说完它！别怕自己说多了不礼貌！这是一个尽可能的展示自己、争取机会的窗口期哦！

在上述内容说完之后，对方如果告诉你的结果，是被录用了，那当然很好，感谢对方就好。

如果没有被录用，可以继续请求给予新的面试机会。

在请求的过程中，可以将自己梳理的、展现自己有强烈意愿、有足够的能力、资本进入公司的内容尽可能的去阐述。

这一点上，和真正的销售人员是不同的！销售过程中的客户，很难给予业务员长篇幅的表述时间。而求职者在这方面基本没有障碍，对方对允许你多说一些的！因为这样的求职者并不多！积极主动，是一个企业招聘员工时非常重要的参考项，我们要明白这一点。

可以选择直接到用人单位拜访，寻求机会。

谨记：只要是见到了HR，相当于您已经拥有了第二次面试的机会，而且，见面的瞬间面试已经开始了。你已经比那些被动等待的求职者多了很大的胜算与获得职位的几率。

前期开场的路数，和打电话是几乎一致的。只是需要配合自己的神态、肢体等等，让对方感受到你的真诚、积极、自信。也让对方重新认识你的能力、价值。

因为你已经和对方见过一次面了，即使准备的没有多充分，也会因为已经是第二次见面了，而心理的紧张感下降，让自己发挥的更好。

当然，为了做好第二次面试，需要我们做更多的调研，对企业做更深的了解，同时梳理上次面试过程中自己的不足以及没有展示出来的地方。在这宝贵的第二次面试中展现出来就好。

当然，求职面试的过程中，需要掌握的技巧、方法很多，需要面对的各种问题的应对思路、策略也很多。这方面内容有机会老鬼会继续分享。这里只是针对主动寻求二次机会阐述些内容供求职的朋友们参考。

欢迎朋友们针对自己求职过程中的各种问题留言，老鬼尽力整理成文章进行分享。

面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？

可以主动联系HR的，但是务必要等3到5天，甚至有些大型企业需要等待7天左右的，千万不要面试第二天就询问，我们要注意的就是询问的方法和技巧，否则就会给自己找麻烦的。

我们主动联系HR时，要注意自己的态度，要做到态度诚恳，说白了就是要有礼貌，千万别电话一接通直接来一句“我的面试通过了吗？”。HR肯定是懵逼的，你谁啊，这人有病吧。

一旦有了这样的印象，本来自己能被录取的，因为这通电话可能自己就会被刷下来，自己连基本的职场礼仪都不懂，谁敢录用你啊。

还有，微信和邮件询问也一样，都要简单的自我介绍，这也是体验自己最基本的沟通能力，所以在联系HR之前，一定要做好充足的准备，如果表现好了，可能还会给自己的面试加分。

明确告知对方，现在有其它企业正在等待自己的答复，但是自己更想进入贵公司。我们可以这样说:

您好，我是冯少侠，3月28日下午3点面试的贵公司的销售岗位，现在已经有其他公司表示要录用我的意思，但是贵公司的提供的岗位和公司文化是我更喜欢的，因为至今没有接到您的通知，所以特意来电询问一下。

这时HR无非给出两种答案，一种表示自己已经被录取了，一种自己不符合公司岗位要求。

1、自己被录取了。

自己要表示感谢，您辛苦了，谢谢您，很荣幸能和您成为同事，很荣幸能加入贵公司。这些客气的话，自己都是可以说的。

2、自己被拒绝了。

这时，自己千万不要没有话说，有些人听到自己被拒绝了，直接就把电话挂掉了，这是不可取的，正确的做法应该是这样的:

非常遗憾不能加入贵公司，那您能不能告诉我被拒绝的原因或给我一些建议吗？便于我今后在面试中避免犯同样的错误。

这时候，自己只要态度够诚恳，HR一般都会认真回答你或给一些针对性的建议。

面试技巧有很多，选几个主要的说吧。

1、要自信，精神抖擞。

特别是我们碰到压力面试时，自信很重要，一旦自己内心崩溃了，整个面试基本就失败了，而且任何HR都喜欢有自信的人，让人看着就觉得舒服啊。

2、仪表仪容要得体。

虽说现在面试不强制要求穿工装了，但是自己也不能穿的太随意了，比如穿了自身运动装或者穿了自身亮颜色的衣服。

还有就是喜欢用香水的朋友，千万要注意不要香味浓郁了，要选择淡淡香的香水。女性千万不要花浓妆，多余的首饰也不要戴。

3、对求职公司要了解。

我们不仅要了解求职岗位，也要了解公司所在行业、公司文化、部门团队氛围、岗位晋升通道，这些都是我们要详细了解的。

不然，在面试中一问三不知，自己的面试就要搞砸了。

4、面试之前做好准备。

重点准备的就是面试中可能遇到的问题，问能力的，问团队合作与管理的，问稳定性的。

想要准备这三类问题的答案，自己就要对自己的过往经历进行详细盘点了，最好写下来，这样能更好的找寻答案。

总之，掌握了面试技巧，自己就成功了一大半了，自己等待面试结果主动联系HR，态度诚恳些，虚心请教，相信自己会很快找到工作的。

面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？

职前菌以前做过一个小调查，面试环节最反感HR的行为有哪些？

高居榜首的就是：面试完以后HR告诉你回去等消息吧。

相信很多同学都有经历，就是面试过程就跟考试过程一样，最煎熬的是等待成绩的时候。

很多同学在等待面试结果的时候，内心的焦虑难以言表，结果如何呢？我能面上么？面上了什么时候通知啊？还有没有下一轮啊？万一没面上我要不要先准备其他面试啊？我要不打个电话问问啊？

与其自导自演的在心中上演一部大戏，不如干干脆脆的打个电话。

1. 不同规模的公司有不同的面试流程，每次面试间隔的周期也不等，所以可以在首次面试的时候就向ＨＲ咨询一般多久可以进入到下一次面试，ＨＲ都会告知的。如果面试的人太多，或者是比较大的企业，流程相对复杂，应聘者等待的时间相对久一点也是正常。
2. 企业通常会以邮件或座机的形式联系应聘者参加面试，若等待太久，可回复邮件或电话大方的向ＨＲ咨询（邮件要正规得体），这样会给人事留下很好的印象，至少可以表明你对这次面试的重视态度。
3. 也许有些同学会担心自己的主动询问会招人厌烦，恰恰不是如此，你的一通电话很可能就加深了ＨＲ对你的印象，本来没有希望的事让你的一通电话有了转机也不可呢？
4. 当然，在主动联系的过程中要注意自己的态度，首先要诚恳的表达自己的意愿，用诚意打动ＨＲ；发邮件的时候也要精心准备邮件和简短的自我介绍，将自己的优势展现出来，让ＨＲ相信你有能力胜任这份工作；当然，找工作是一份双向选择，应聘的时候也不要把自己的态度放的很低，正常发挥就可以了，还是要自信面对。

面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？

答：作为一个求职者，如果面试了一家心仪的公司，但是迟迟没有得到通知，对求职者来说，这个等待的时间是一种煎熬。

记得精英菌当时毕业的时候，已拿到了一个沿海城市的一个大企业的offer，但是心仪的是另外一个沿海城市的一家外企，大概等了一个多月，期间打了无数电话给当地的办事处还有总部。结果就是没有被录用。拖到最后才寄出了三方合同。

所以，如果你想进这家公司，而又长时间没有得到面试结果通知，可以主动给面试官打电话，即使你得到的是让你伤心的答案，没有关系。如果面试官有时间，还可以问一下你被拒的原因。对自己以后的面试或者以后的工作起一个参考作用。这个是无可厚非的。总之，自己的机会自己把握。即使是被拒，也看开一点，把这个当做起点，继续寻找下家而已。

此问题你有什么不同的见解呢？

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最后祝您新年快乐，万事如意！

面试后没回音的话，应聘者能不能主动联系HR呢？有哪些面试技巧？

第一个问题：

一定要联系，明知道面试没通过也要问一下原因，只是为了了解不足，提高自己，有助于下一次面试。

即使HR的理由是编的，那么也一定要是一个令人信服的理由。

我们面试之后都会将面试结果反馈给HR，包括专业技能，沟通效果，优缺点，合格与否以及理由，这些在由HR传达给被面试者。如果被面试者没收到结果反馈，只能说明HR偷懒。

第二个问题：

普遍的要求是穿着得体，态度诚恳，容易沟通。

除此之外就因人，因岗位需求，因公司而异了。

举例：

面试一个技术岗位，你只需要展示你的专业技能，过多的表现其他可能会适得其反。