我想改变工作的制度，我想创办个公司，让员工干完活就走，不想占用他们时间让他们坐班，有什么方向可以选择？

想法很好，但，事情都是由小到大一步一步来的，别想着一口吃成大胖子，会撑着的！

是的，你去观察国内大的互联网公司，其实，或多或少都实现了你所说的管理方式。

但是，你看到的结果是他们能随时离开工作现场吗？不可能，至少除了核心管理层以外，其他的都不行。知道为什么吗？

一方面，公司的任务在这样的情况下，是提前完成了，但是代价就是加班加点提前完成的，另一方面，员工和公司都想追逐更多的利润，然后呢，又不断地投入更多的精力在里面，就这样，恶性循环，想停下来就不可能了。

人是贪婪的，所以会不断地逼着自己不停地工作，另外，人也是怕别人超过自己的，不进则退，所以呢，也只能逼着自己做更多的事情。

人性如此，你的愿望是美好的，那是建立在所有人都实现了自己的理想，接下来就是玩玩的心态去做事情的话，那样是可以的。

其实，这个也和大环境有关，比如欧美一些富裕的国家，他们能够做到准点下班，那是因为从国家到人民的想法完全不一样。而在国内，你觉得现实吗？

你不努力，就等着被淘汰。

所以，你还认为你可以当一个超然的老板吗？不出所料，未来，你这个老板，也会和所有老板一样，成为普通的老板，成为希望员工加班加点干活的老板。

这个事情呢，总结来说，就是难，很难，难上加难，得有决心，有方法，还要有恒心，最重要是要有现金。否则，公司是经营不下去的

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打麻将呗

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你的花呗、借呗，白条、微粒贷是不是有很多钱，没处花！

现在头条问题都这么异想天开了？

房子几套？

存款多少？

老婆孩子有什么妥善安置没有？

老爹老娘有人养没有？

家里有矿、拆二代们，可以创业，只当我啥也没说。

给你说个不费钱，不投入的，就像你现在搞自媒体，无需任何投入，就是费点时间、精力，自己做好了，挣钱了，招员工，复制你的成功经验，员工只要完成任务，到点就走。

前提：你先成功再说。

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可以选择创办类似于北京市字节跳动科技有限公司“今日头条”这样的平台，建议你多多向北京市字节跳动科技有限公司学习。

北京市字节跳动科技有限公司创办的“今日头条”这个平台，有无数的人在为这个平台搞创作，甘愿为之奉献，北京市字节跳动科技有限公司有那么多的创作者为“今日头条”这个平台创作作品，创作者无需到公司上班，也没有社保医保和三险一金。这是因为“今日头条”这个平台让在“今日头条”码字的人找到了感觉。

比如我之前想在四线城市的地方报纸，发个豆腐块的报道，几经努力都发不出去，而在“今日头条”长篇大论也都发，所以我很热衷在“今日头条”上搞创作。从不在乎辛苦，也不需要北京市字节跳动公司的制度约束，自觉性非常高，产出的作品也很多。

如果你能够搞个让人感兴趣的公司，就可以实现你的想法。

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你想做的灵鸽已经在做了，不过目前看很难，因为人的惰性摆在那里，除了设计创意类工作，比如广告设计，美工，程序员等等稍微好点，其他的行业更难。

工厂计件工资都不敢让员工干完活就走，因为走了可能一直到没钱了才想到回来，管理上难度很大，虽然现在有微信，有钉钉，但基本上还是做不到的。因为办公司必然追逐利润，你公司不加班赚100万，老板就不希望看到干完活就走赚90万，他希望的是每天加班2小时帮他赚到105万。

我想改变工作的制度，我想创办个公司，让员工干完活就走，不想占用他们时间让他们坐班，有什么方向可以选择？

当你真正开了公司就不会这么想了，老板会想三天的活，二天干完不是更好吗，10天的活，五天能干完不是更好吗？用最短时间完成最大的工作量永远都是老板们永恒的追求。

因为这就意味着他们挣得越多花费的成本越少，而员工的想法侧刚好相反，这就造成了不可能想法一致，因为利益不一样。

老板是做着一个单，跑着一个单，还想着下一个单，你在最短时间做完，就意味着下一单能更快的跟进，老板才能挣更多的钱，人的欲望是无穷的，老板会像挤海绵一样，慢慢的，一点一点的挤占你的时间，时间长了就会养成习惯。