月薪6000，工作强度大，休息时间少，也没学到什么东西，辞职不？

看你的月薪，应该属于基层，在小微企业属中层，这个情况，可以预见，你没人带，辞职吧？

学习，在任何阶段都是重要的事情，而身在基层，学习就是头等大事。

每天工作强度大，连休息都成问题，哪来的时间学习？你唯一可以学到的就是周而复始的你的工作经验，但是，你要考虑，你现在的工作到了别的公司，有用吗？十年如一日做一项工作，从哪个方向看，都是不可取的。

休息时间少，意味着你的周未时间可能都要被挤压，先不说能不能陪家人，你可以周末去报班学习吗？要知道，现在的白领，为了自已的未来，都是周末报班学习的。你可去培训机构看看就清楚了。

在基层，意味着工作经验缺乏，专业上不深入，薪酬不高。

而要提高薪酬，更重要的是掌握未来在职场长期发展的资本，你必须乘现在还年轻，去多学习

因此，你必须找一份能够深度操作你的专业的工作。

举个例子，如果你是做人事的，招聘工作如何做好，不是搜简历约面试以及面试那么简单，而是要掌握比如如何测评，如何深挖渠道，如何评估一个侯选人的能力。

也因此，你必要的情况下，还是要腾出时间来学习，至少周末你可以安排。

当然，更重要的是，你自身有规划。

辞职是小事，有规划的职业生涯才是能够走远正高的根本。

月薪6000，工作强度大，休息时间少，也没学到什么东西，辞职不？

我今年45岁，四线城市，工友们工资2000一2300，福利不错五金一险，节假日要上班3倍，月息8一10天加班2倍算，所以同事们都盼着加班，我也是，不加班扣了险到手的少得可怜。

每个月拿2，3千，8小时活有轻松也有繁重，看岗位，这工资在当地普遍，但你不干人上广州、东莞一招一车人。

工厂的普工大多不需要技术，但熟手才能独立操作，这大概是普遍现象吧。

如果给我6000，12小时也干，打工不就为钱吗？没钱让你坐办公室也没用。

所以辞不辞得看你年龄、地方。如果你是十几二十岁，年轻人该去另找一份能提升自己的，如果像我这年纪（四十多）能干就干，干不了就辞，但要是我我会做。

在一线城市跟四线消费不一样，工钱也差好远，这是共知的。但今年特殊工作难找，建议你先看看有没有合适的再考虑辞职，最后祝前程似锦。

月薪6000，工作强度大，休息时间少，也没学到什么东西，辞职不？

“月薪6000+强度大+休息少”题主这个组合用四个字简约概括就是“钱少事多”，这样的工作的确是相当鸡肋的工作，食之无味弃之可惜。

月薪六千，刨去税金和社保，到手约莫五千出头，再加上“工作强度大和休息时间少”，我说一句996应该不算过分吧。

所以题主现在从事的是一份“996工作制但月薪到手只有5000元”的工作，的确是不太理想。

楼上的答主朋友们有很多都建议你辞职了，小编这里就不再赘述他人的观点，给你提供几个不一样的思路供参考吧。

一，辞职之前，先想想自己为什么想辞职。

小编发现很多人辞职都非常冲动，辞职的理由也很苍白，比如“我不喜欢这工作”、“工作让我心情不好”、“我厌倦了这份工作”等等，其实这些都是借口，掩饰的是这个人本质上的懒惰和迷茫，这样说的人，多数只是单纯的不想工作，觉得工作烦，工作累，他讨厌的不是“这份工作”，而是“工作本身”。

这样的人，通常会陷入频繁辞职的怪圈当中，哪怕给他一个薪资满意，也是他感兴趣的工作，做不了多久他可能还是会离开，因为任何工作做到后来都会很辛苦，这种人纯粹就是吃不了苦而已。

题主也可以扪心自问一下，自己是不是上面形容的这种人呢？

当你想辞职的时候，有没有想过，你讨厌这份工作的哪一点？

如果多想想这方面的事情，对自己【讨厌的】和【喜欢的】多做总结，时间长了，你就能找到自己对于工作的态度。

那么找下一份工作的时候，你就可以有意识地避开那个你无法接受的点，尽量不在同一个坑里绊倒两次。

二，除了这份工作，你有更好的offer吗？

有句话说：

“明智的跳槽是因为有了更好的机会，而不是单纯因为讨厌当下，为了跳而跳。”

的确，“为了跳而跳”的跳槽，多半也长久不了，因为这种行为本质上是逃避，本质上只是为了逃离当下令你不爽的处境，而不是真心想解决问题。

你当然可以自由的跳槽，但为了你自己的前途，建议跳槽之前，先出去面试一下，看看自己现在在外面，能找到啥样的工作，是不是比现在的工作好，工资更高，更有前途？如果答案是肯定的，那就放心跳；如果答案是否定的，说明以你目前的能力，现在的工作是你最好的选择，还是慎重点好。

第三，考虑当前的大环境。

众所周知，2020年整个职场环境欠佳，绝大多数职场人都趋于保守，比起到处跳槽，多数人还是觉得保住当下的工作是更好的选择，因为你不知道跳出去之后等待你的是什么。

所以，跳槽也要注意周遭的环境，尽量不做没有准备的事情，免得让自己措手不及。

月薪6000，工作强度大，休息时间少，也没学到什么东西，辞职不？

谢谢诚信邀请。月薪6000，工作强度大，休息时间少，也没学到什么东西，辞职不？工资拿多少做什么工作，首先要根据自身的能力。还有你所处的是什么地方。如果自己没有什么能力的话，又没什么技术，我认为月薪6000的话就可以了。如果换工作的话，可能你还拿不到这么多工资，找来找去的。反而浪费好多时间。现在好多年轻人都是那样，好高骛远，这山看到那山高。一年四季都在找工作，根本都存不到钱，也没有学到什么技术，反而养成一个懒惰的思想。360行行行出状元，只要你在那一行那个工作做得好，能够胜任的话，我想你还是有发展空间的。是的只要你能有能力是金子总会发光的。有能力的话，那当然考虑辞工的，也许你出去还不止6000的工资，6万 60万都可以了。所以说要好好考虑一下自己，再根据实际情况出发，做什么事情也不能以工资攀比，也许别人做的事你都做不了。你们认为呢

月薪6000，工作强度大，休息时间少，也没学到什么东西，辞职不？

你好，我是道之成老孙。您提到这样的话题我觉得对于年轻人来说是个普遍且很紧急的事情。因为我不完全了解您的情况，只是简单说一下个人观点，希望能帮到你。

1.强度太大你个人身体是否吃得消。如果严重影响了您的休息和身体健康，我建议可以骑驴找马，尽快离开这里。身体是革命的本钱。如果你通过调整或因为心里压力太大所致，建议您看看第二条或调整自己或岗位。

2.您是否有自己的职业规划或对未来生活的规划。如果有，建议您所有的努力方向，工作安排，自身提高都要向这些规划靠拢，这样你才会有方向感，才会不至于束手无措。

3.是否能学到很多东西，关键在于你自己怎么看。如果您有规划，能清楚自己的技能和能力水平，知道自己的不足之处，明白自己想要通过什么渠道和方式提高，我相信您就知道什么值得学习，哪些需要增加学习时间，哪些方式可以让自己能弥补短板，发挥长处。这样分析后仍没有你有内容可学习的，那就骑驴找马吧。

希望能帮到你，祝您好运。

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月薪6000，工作强度大，休息时间少，也没学到什么东西，辞职不？

只要是危及健康的工作，如果不是没饭开了，我觉得都可以不干了