老板经常下班后安排工作，下属应该怎么办好呢？

加班是不好，但工作是难免加班的，特别如果刚好还是管理人员。我们不倡导加班，但是，我们也不能拒绝合理的加班。

什么是有规划的人呢？

有规划的人，首先自己会把一天的工作计划早上的时候就排好，同时，排计划的时候，也会考虑到你的上级或者老板的想法是什么，这个时候，你应该提前在排工作计划的时候有个合理的沟通在，沟通什么呢，老板今天有没有什么特别的安排啊，当老板告诉你了，你不就清楚了吗？

你清楚了老板的想法，也清楚了自己的安排，那么你的时间就可以自己来掌握，很大程度上加班与否的问题，已经不能够困扰你了！因为，在下班前，你已经将工作都做完了，老板想要你加班，也没有理由啊！

有些人说了，老板中午才起床，老板从来不在电话里说工作的事情，老板都是下班后才和我沟通工作。那也没有问题啊，今天就加班，加班完后，问老板，明天有什么安排，老板说有安排，告诉你了，你明天可以在工作时间去做了。老板说，明天再说吧，你可以直接回复：老板，我明天家里有事情，不能加班了，抱歉。就这样了。

工作嘛，首先是配合，配合该配合的，配合不该配合的。工作哪里有那么顺顺利利的呢？

所以，初期，老板加班，你可以配合，这个是你的工作态度。一个人在职场，工作态度还是需要的，这个和你的工作效率还真没有关系！

有些人说了，老板中午才起床，老板从来不在电话里说工作的事情，老板都是下班后才和我沟通工作。

那也没有问题啊，今天就加班，加班完后，问老板，明天有什么安排，老板说有安排，告诉你了，你明天可以在工作时间去做了。老板说，明天再说吧，你可以直接回复：老板，我明天家里有事情，不能加班了，抱歉。就这样了。

你的工作有计划了，偶尔也对老板提出自己的想法和要求了，也说明自己家里的情况了（家里有事没事不是你说了算吗？）

当你自己有想法的时候，而不是只是做事的时候，老板是会尊重你的想法的。

当然，老板毕竟是老板，如果真的无法拒绝的话，怎么办呢？那就舍命陪老板吧，除非你不需要这份工作。

与家人沟通好，自己的工作作息会是怎样的

与公司人事对接好，申请自己的工作时间做调整，比如，可以晚点上班，晚点下班，然后向老板申请。

只要你工作做的到位，老板一般是会批示的。

问题的根源还得从自己身上找，同时去发现老板的需求，

工作做好，是你能够改变这个情况的最有力的手段。

老板经常下班后安排工作，下属应该怎么办好呢？

这样的老板可能有点抠门，也可能是对下属的信任，如果是老板的信任，就要好好珍惜，努力做好每份工作。

现在的老板创业不容易，一夜致富的机会已经过去，原始积累越来越艰难曲折。作为员工，要积极面对老板的吩咐，要积极地把每件事做完美。

一份付出一份收获。有付出一定会有回报，作为老板的助手或者身边的人，不要计较太多，长远看待一切，不可以斤斤计较。

舍得舍得，不舍不得！只有懂得舍弃的人，才会收获所得……这是自然法则，也是人生哲学！🙏🙏👍👍

老板经常下班后安排工作，下属应该怎么办好呢？

你要了解一下，他只是对你这样，还是对对所有下属都是这样？

1、如果只是对你这样，那你要反思一下是不是自己最近工作上不够努力，让领导觉得你的效率太低，或者工作拖延。

2、如果是对所有人都这样，那就是他的管理风格。你问问自己，凭自己对他的了解，你觉得你有可能改造他吗？如果不能，那就要努力去适应了。尽量让这不要对你产生太大的影响。

老板经常下班后安排工作，下属应该怎么办好呢？

这种情况在职场中很多见，我以前也遇到过类似的情况。

当时我刚步入职场不久，在一家销售公司工作，每天早出晚归，下班没有特定的时间，经常会很晚。记得有一次，我已经加了很多天的班了，领导找到我让我给他做一个方案，急需要用。我当时心里很不满意，其他同事工作能力不如我，而且下班下得比较早，我每天尽心尽力为工作努力，最终却得不到领导的体谅与关怀，待遇一般也就算了，还剥削这就很不合情理。

一想到这，我便先接下来领导交代的工作任务。那天，领导将这项任务交给我之后，我很晚才下班，并没有得到领导的理解。

自从那件事之后，我深深地明白了这样一个道理，对于不关心员工的领导，可以尊重，也可以服从，但一定要有自己的原则与底线。我加班并没有得到任何的加薪，而且也没有要求公司给我任何的其它特殊待遇，既然领导不能一视同仁，身为员工大不了辞职不干。有本事，到处都有工作可以找。

也就是说，员工偶尔还是需要有一点脾气。太老实了，在职场中往往会经常受欺负，让你有脾气不是与领导对着干，也不是不服从领导，而是适情况而定，可以找领导说理，但别做一些违背上下级层次的事情。

回到问题中来，老板经常下班后安排工作，下属应该怎么办好呢？

视情况而定，如果你的领导经常只给你一个人安排工作，可以同领导谈待遇，如果你的领导是给所有员工安排工作，看其他员工反应，一定不要第一时间做出对于领导安排工作的不满。如果有其他同事不满，大部分都反驳，那么有意见也可以反驳，无意间就不要发表言论。

作为下属，想要让自己的地位由被动变为主动，一定要做出相应的工作成就，如果没有成就，一切都是扯淡。在所处的岗位如若可有可无，最终说什么也没有影响力。用人单位与员工本就是相互利用，得到相应的价值，一旦这种关系打破了平衡，最终对于谁都会不利。

老板经常下班后安排工作，下属应该怎么办好呢？

这才是老板，下班不给你安排工作的老板就不是好老板！我待过的几家公司领导都是这样的。每次都是等我在下班回家的路上，或者到家刚坐下来，他们就开始微信给我发信息。

我对这些事情早就是见怪不怪的了。但是作为下属我们当然是很讨厌这种事情的，因为在下班后和周末的时间都是自己的空闲时间，为什么要用空闲时间去做工作呢？

即使这些事情耽误不了太久，但是也会严重影响到自己的心情，感觉自己一刻都没有停歇。

甚至我最讨厌的就是，当我在和同学朋友家人待在一起，却总是被微信和电话给打扰。这样让我觉得我的朋友家人会认为我没有尊重他们，在一起吃饭，却频繁地看微信。

如果遇到这样的情况，我认为题主可以这样做。

可以适当地给领导反馈表达自己需要有空闲的时间，如果有事情的话，能不能在周一到周五的时候完成或者自己加班加点提高效率，做完也可以。但是在下班之后属于自己的时间，会有很多其他的事情要处理，不希望处理工作。我们有权利拒绝。

如果领导给你布置一个任务的话，那我们可以问一下这事情的截止时间，如果不是紧急的事情，我完全可以等到上班之后再来完。

但是信息一定要回，并且要告知他你会在什么时间完成这项任务，避免对方一直在等待。

我认为第2个方法是比第1个沟通要好的，领导毕竟是我们的上级，他是有权威的，能够决定我们的工资和绩效，所以最好还是问一下截止时间，如果自己现在实在不想做的话，那就等到上班之后再做。

作为一个下属，一个基层员工，我们是没有说话权利的，所以建议不要和领导对着干，你要尽量地去习惯这件事情。

其实领导也是有能够体谅员工的，我之前工作，周六的时候经常需要加班，但是领导也说了，他希望我们组的人都能在周五的时候就把任务都完成，周六就不需要再去修改。

所以领导也是希望员工能够好好的休息，在下班后或者是周末，领导布置的任务不会是太过困难，需要花费大量时间的。

那我们要在面对这种事情的时候，也要尽力去习惯。

以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。

老板经常下班后安排工作，下属应该怎么办好呢？

关于这个问题我分享三个的方法：1.无论时间对与错，先接受并立即执行；2.在工作的过程中，学会将任务进行分类①重要而紧急的事，立马去做；②重要不紧急的事，做好规划，按时推进；③紧急而不重要的，授权别人去做；④既不重要又不紧急的，授权别人去做。3.定期向老板汇报工作进展情况，沟通问题处理的方法和完成时间。