同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？

怎么看待同事拍上级的马屁？还怎么看？别看。这个时代，一心一意“搞钱”才是王道，你自己都管不好自己，还想管别人？你管别人干什么呀，闲得“丹”疼？行走职场，做好自己，这才是性价比最高的策略。拍马屁，拍得好的不叫拍马屁，拍得不好让别人看出来是拍马屁的才叫拍马屁。你不会拍，也不妨碍别人拍，更不气不过，跟你有毛线关系，而且拍马屁也是技术活，拍不好也是偷鸡不成蚀把米的。

题主看见工作群里同事疯狂拍上司的马屁，实在看不下去了，很苦恼，怎么办？我的回答是：

第一是忠告：不要在工作群里拍马屁，现实中当面拍拍就算了，反正听见的人不多。在公司群里拍马屁，那是光着屁股推磨，转着圈丢人啊。一是所有人可以看见，二是当时看不见，回家打开微信，还是能看见，三是留有痕迹，简直就是拍马屁的证据啊。同事看扁你，领导也不喜欢被“捧杀”。

公司群、工作群，就是一个“小职场”，甚至说是一个“职场生态”，比现实中的职场还重要。比如，即使在一个会议室里，还有人参加，有人不参加，有人听见，有人没听见，即使听见，转眼就忘了，说错话的负面影响有限。但公司群工作群，人人可见，截图留证，负面影响长期存在。

大牛平时就会说话，夸人的时候嘴上抹蜜，让人很舒服，人缘混得不错。当然了，大牛的业绩也不错，方方面面混得如鱼得水。上司老刘比较欣赏大牛，一直培养提携大牛，让大牛心存感谢。

有几次，上司大刘在公司群里安排工作，同事们一连串的“收到”。只有大牛每次都要吹捧几句，“这个思路真开阔，任务分解真周密，大写的一个服。”大刘开始还挺受用，也没说什么。

几次之后，同事们在背后给大牛起了外号“马屁精”。有一次，总经理见到大刘，还连讽带刺地模仿大牛的口气，“这个思路怎么这么绝妙，大写的一个服”。搞得大刘脸红脖子粗，从此就疏远了大牛。

现在的职场，很多领导都是非常优秀的管理者，已经不是上一茬大老粗了，光拍马屁肯定不管用，不给他带来实实在在的利益，他才不吃你这一套呢。甚至，为了顾及员工的看法，领导当众就会驳斥你的马屁。所以，没有必要拍太肉麻的马屁，尤其在公司群里，不要留下拍马屁的痕迹。

最后还是奉劝三句总结：

第一句：现在以及未来，越来越多的有文化有素养有内涵的高素质人才走上领导岗位，他们不像以前的管理人员的风格，喜欢暖风熏得游人醉，更加务实，更加追求卓越，所以，未来的领导层更喜欢出业绩的实干下属。

第二句：未来是弱关系时代。以前的职场，基本都是中心化的，什么意思？下属的能力、业绩、水平，评价权和提拔权在上层领导。说你行你就行不行也行，说你不行就不行行也不行。以后的时代，互联网、人工智能、个人IP时代趋势越来越明显，你的能力、水平和挣钱潜力以及变现能力，不是由上司决定的，而是由流量、粉丝、喜欢你的人决定的，给你钱的人，恰恰不是那些“强关系”，你的上司、同学、亲戚朋友，而是客户、粉丝、偏偏就喜欢你的弱关系人员，明白吗？举个例子，你在单位是一个文员，月薪3000元，你还要看上司脸色。如果你有电商能力、自媒体能力、短视频能力，你在网上是一个大咖，你的收入水平是由喜欢你的群体决定的。所以，拍马屁不拍马屁，这个权重越来越小。

第三句：一心一意搞钱才是王道，莫管他人的行为。他人的行为也是投资，拍马屁也是投资，投资就有收获，也可能血本无归。你没有拍马屁的能力，就不要邯郸学步，也没有必要羡慕嫉妒恨，没有必要看着生气。小鸡尿尿各有各道。你需要的集中精力做好自己的事情、锻炼自己的能力、做出自己的业绩，不一定非要走拍马屁、人情世故、走关系的道路，那不是你的菜，就不要自寻烦恼，做好自己的事情，这个时代是一个多元化的时代，只要有能力有才华，哪里吃不好饭呢？

同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？

没入群的时候，你不是仍然活得很潇洒吗？[捂脸]

同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？

身在职场，这种情况很正常。你不用管别人怎么活，那是人家的自由和本事，你管好自己提升自己让自己多赚钱才是硬道理。

多和比自己强的人接触。有句话说得好，你永远无法挣到自己认知以外的钞票，你的眼界每天都在单位内部，你怎么会接触到更多优秀和富有的人呢？近朱者赤近墨者黑，让自己的身心走出去，你会发现这个世界其实还有很多的让你自信的事和更多挣钱的机会！

我的朋友瑛子偶尔会和我聊起职场的事情，因为她是一个能力很强性格开朗阳光灿烂的女子，但是她就不会溜须拍马，所以平时单位的任何好事情都基本上都和她擦肩而过，当然她好像也全然不在乎这些，那么她不在乎那些东西自然有她自己的道理。

瑛子智商财商都很高，她本来自己的本职工作干的非常好，无奈身边总是有一些围着领导转的人，那么这一帮子自然也就抢了瑛子的功劳，别看平时需要瑛子出力的时候大家都在恭维甚至表扬她，但是背地里很多同事说不定还在笑话她呢 。就是因为瑛子不善于和领导走的太近，不过虽然单位上的评优晋级轮不上瑛子吧，她索性就利用自己的专业知识在市里和朋友合伙开了一个工作室 。这些年瑛子工作室平时由朋友照看，下班后以及周末了瑛子就去忙着打理，由于瑛子业务能力非常强，在行业内部瑛子可谓名声鹊起 ，所以她的一个小小工作室的收入也不错，她在省城的繁华地段给儿子买了一套160多平的大房子，她自己在本市有两套面积比较大的房子，再看看那些成天挖空心思踩别人的人 ，也就是努力混个温饱而已，所以任何时候强大自己才是硬道理！

职场的苟且在哪里都一样，问题是你自己怎么看，你完全可以视而不见，每一个人都有她自己的活法 ，好好努力凭本事挣钱，同时让自己变的值钱，如果你有自己的市场，管他别人三七二十一呢，让自己强大起来富裕起来才是王道！

同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？

这是一种丑陋的社会现象。但是符合领导的人性弱点，所以在职场一直存在的。对于这种现象，建议你采用三不的办法应对。就是:首先是不参与，保持人格的独立性。绝不同流合污。既然你看不惯，瞧不起这种人，就不要违背内心的良知去从众。

其次是不公开反对。因为不影响你的直接利益。在职场上就是要内心一抵制，表面应付。千万不要大嘴巴。因为这种人多半是小人，又是领导者宠爱的近臣，你得罪不起。想整你易如反掌。

最后是不懈怠，认真负责地做好本职工作。这是你立足的根基，必须坚持做好。因为任何一家企业都不是靠溜须拍马立足与发展的，都离不开埋头苦干的实干家。你坚持不懈的努力履行职责，是把自己与老板的命根孑捆绑在一起，必能久远。要坚信这一点。你认为呢？

就像花一定要开放一样，不要学叶孑招摇。

同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？

同事拍马屁，是他们的性格，是他们的本事。拍马屁，只不过说法不好听。实际用积极的、正面的语言翻译过来，就是亲和力。

不能一概否认与反对拍马屁。世上凡会拍马屁的人，大多数是善良的。他们有时拍马屁是为公家的事情早日办成

别看拍马屁，是有风险的。比如马有它的爱好，喜怒，你随便去拍，没拍到点子上，它就会用蹄子弹你。你若硬要拍，它会愤然将你踢倒。

同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？

做好自己，就算看不惯，也别得罪这些人，往往领导最喜欢的还就是这些人，别因一些小事给你穿小鞋，到时候后悔都来不及，自己心里明白就好。不喜欢的人可以处个表面关系，不到万不得已不要得罪，对自己没好处。