国企，在四五线城市，一个月扣完4000多，没年终奖，七险二金，有发展吗？

呆！年薪七八万，敢上悟空来撒野。上悟空的门槛是月薪七八万。

呆！房价4700，能买吗？看似哭惨，实则像凡尔赛。月薪能换一平米，你说能买吗？！北上广，你这七八万的年薪买不到一平米。

应该用这样的凡尔赛体：在一家国企，薪酬太低了，每月工资只够买两平米。

知乎人一看，以为你月薪十几万呢。

言归正传，作为国企老HR，给你算一笔账：

第一，先定位。房价4700元一平米，咱们直奔五线小县城去了。

第二，年薪到手8万，月到手7千，月薪税前至少8500，年薪至少10万了。

第三，国企承诺你年薪到手七八万，这是底线！底线！记住，国企人说到手多少钱，那就是指最少八万，实际12万以上。因为国企人不会把补贴、津贴、福利、社保、浮动奖金算年薪的。

为什么呢？你问国企人收入，国企人习惯于回答到手的工资，而且是基本工资。比如，你问国企人月薪多少啊。国企人一定回答5000元。其实，国企人的工资结构是，基本工资5000元，岗位工资2000元，津贴600，通讯补贴600，午餐费600，交通补贴600，月预支奖2000元。他的工资条上最后一栏可能是12000元。但他们就是习惯说基本工资，因为他们认为那是固定的部分，其他的部分都是不固定的，所以，不能算工资。

第四，七险二金。神一般的存在。县级城市里的国企，能给七险五二金。

七险，意味着两点：生老病死，都无忧无虑了。药费可以报销95%以上了。退休金哇哇地高的。多出的两个险，一个是补充医疗保险，一个是补充养老保险。

二金，意味着两点：你每个月多出来2000-6000元。企业年金按照平均工资的2%+4%=6%，大约600元。住房公积金12%+12%=24%，大约是2400元。每个月多了3000元。

关键是，你利用公积金贷款，利息低到只有2%-3%，当年你就可以大房子了，用公积金贷款，一生无压力还款，其实，你能贷出多少就是赚到了多少。

第一，你的综合月薪已经达到万元以上，这个收入水平与北京上海社平工资持平。

第二，全国私营单位2019年社平3600元，非私营单位（国企公务事业单位）2019年社平工资6800元。你已经大幅度跑赢全国平均水平了。

第三，如果按照月薪5000元就超过90%的国人，你的月薪可以超过95%的人了。

在五线城市，房价4700，年综合收入可达15万左右，你可以像螃蟹一样在县城横行霸道了。

国企，在四五线城市，一个月扣完4000多，没年终奖，七险二金，有发展吗？

谢谢邀请！

国企七险两金，扣完其他费用，工资到手4000多元，非常不错。

这个工资，相当于私企6400元月薪，但是国企有每周双休和节假日，没啥急事就不用加班。退休的时候，企业年金大约返还100万元左右。

私企打工，主要是不稳定，很多私企不给交社保，或者是按照最低标准交。不停更换工作地点，对生活和家庭都有影响。私企经常加班，而且很难保障干到退休。网上不断传出，私企辞退35岁以上的员工。

私企老板的素质很难说，也许你更换几次公司，才可以遇到好老板。

（图片来源于网络侵删）

国企，在四五线城市，一个月扣完4000多，没年终奖，七险二金，有发展吗？

有没有发展，是无法通过薪资看出来的。能不能有所发展，还是看平台、选择还有你自己的努力程度。

说实话，我现在给很多刚刚进入职场的学弟学妹的建议就是：不要指望通过公司去谋求发展，要通过自己去谋求发展，因为在国企里面，你的命运很大程度上还是在其他人手里掌握着，还是受制于人。

说实话，从你的薪资来看，收入马马虎虎，不算太高，也不算太低。

从发展来看，空间并不大，四五线城市，说明国企的层级并不是太高，规模有限，而且越是在小地方，人情的作用也就越大。

综上分析，一方面是四五线城市，平台小，天花板很明显；另外，升迁靠关系和人情，在小地方的国企发展，能有什么大的发展前途呢？就算能够升起来，成为一个小领导，但是和一些在大型国企的同学相比，还是有差距的，企业就已经限制了你的发展道路。

选择是很重要的，选择决定命运。说实话，在毕业的时候，我选择在一个普通地方的国企当人力，我另外一个朋友选择留在北京的一家国企当人力，当时我们的实力都差不多，但是在过了三年之后，再一碰头，他的成长速度比我快多了，而且在北京已经跳槽到了另外一家国企工作。

毕业后，选择去什么城市、什么企业，选择做什么，都影响到了自己未来的发展空间和发展速度。

想要自己不那么平庸，那就需要自己去重新审视下自己的选择了。

这个时代，企业不会对每个个体负责，想要自己有发展，唯有靠自己，唯有自强才能万强。

虽说平台不怎么好，但是个人努力也是非常关键的。写出《三体》的大刘，是在娘子关发电站工作的，他利用所有的时间去写作；还有体质内的当年明月，靠着《明朝那些事》，收入上百万。

想要靠着国企发展，我觉得很难，你努力工作，但是未必会有发展，有这个精力还不如用来不断的投资自己。

当然，自己要努力成为某一领域的专家，才会有巨大的发展，在企业里面，做人力的就往人力方向发展，办公室的就去往公文写作方向发展，选定一个领域，持续的做下去，不断提升。