为什么在公司里人走茶凉现象比较多？

领导退休后，没有被单位邀请参加特别庆典、老年节茶话会等活动，就不要去单位了，不是人走茶凉的事儿，而是你就不应该去给新人添堵。你自己没有自知之明，还怪人家冷落你吗？且不说你在位时，办了多少好事，新人换了几茬，领导是否空降？那么高的大人物都隐退了，不露面了，你还去单位干嘛呢？

【一】有人只见新人笑，无人看见旧人哭。这是人性骨子里的东西，新领导来了，大家都围着转呢，你还理你这个退休的老头呢。说根本，大家都是利益的“动物”，哪里有利益才去哪里，这是本性。

【二】客观规律使然，职场人首先遵从职场规则，对上负责，对岗位负责，你与岗位要求无关，别人给你一个笑脸，这是情分。不理你，也是本分。因为他们毕竟要对岗位和上司负责，而不是对你负责。

【三】你做了哪些事情，自己要有心知肚明。你在位时，给集体办福利了吗？不是指给某几个亲信办事，给没有给集体办福利。你给单位盖居民楼了吗？你给集体员工搞到停车位了吗？你给集体的孩子都办了入学条件了吗？你带领单位做出再大的贡献，那是公事，你给员工办了集体的福利，那才被人员记取，见了面会给你笑脸。这一点，你要分清楚，不要以为单位有业绩，所有人都感恩你，如果你的业绩是压榨员工得来的呢？

【四】你要清醒地知道，以前人们对你客气，不是围着你转，而是围着你的权力转。不是因为你长得帅，而是你手里有公章。现在你没有了权力，人们凭什么围着你转？你给他们撒钱吗？还是你美若天仙？醒醒吧，千万不要不自知，否则，只能自取其辱。

为什么在公司里人走茶凉现象比较多？

如果你在单位做领导的时候正直，真心与你的工人交朋友，同甘共苦的工作，你又何愁退休后，人走茶凉！大家想一想，以前的老干部老领导退休后，多少单位工人舍不得他们，忘不记他们，这个真值得现在做单位领导的人们学习学习。

为什么在公司里人走茶凉现象比较多？

一个副局级干部退休两个月后回原来工作单位，主动打招呼的人几乎没有，倒是有几个新来的员工问，你有什么事吗？与以前在单位感觉真正是天渊之别！这个干部回来后感叹多多！当然出现这种情况可能因为你上班时候是他们的领导，这些人都听你指挥和安排，你退休后已经不是这个单位的人了，更不是他们领导了，与单位和这些人毫无关系，所以这样就不奇怪了！这好比平时你单位下属同你打麻将都是你福（赢）的多！如果你退休再去打麻将，福的牌就不是你的多了！这就是真实人生，很正常的。

为什么在公司里人走茶凉现象比较多？

公司单位的领导退休了，是因为思想变了，工作退了，到公司单位感到茶凉了也是很正常的。

因为你退了，到公司单位你本身就有一种失落感，这是你思想上的变化，别人不说什么你总认为同志变化了，对你

不亲热了，不尊敬了，对你远了，态度也凉淡了。其实对你没变，他们是不知怎么交流，因为你原来是他们的领导。再就是你去了见的是现任领导，同志和在公司单位还有工作任务，也是没时间吧。

同志们都是你老领导培养的，教育的，你应该知道他们的人品，素质和为人吧。不过也有几个别的极少极少的人对老领导有些看法。咱们退休了，什么也别说，咱是老领导宽容他们，谢谢你了！

为什么在公司里人走茶凉现象比较多？

“人在人情在，人走茶就凉！”这是已经被古人验证了的老话，需要细品，可以得到真谛。

为什么在公司里人走茶凉现象比较多？

《红楼梦》好了歌有句这样的话“君生日日说恩情，君死又谁随人家了”。夫妻情，同志亲，孰重孰轻关键时刻可见分晓！世态炎凉，人情冷暖，当今社会人走茶凉是再正常不过了！凡事也不能一概而论，关糸好有人缘的，还有人留恋。关系不好没人缘的，留下的是骂声一片！