一个52岁的男人，在事业单位工作一辈子(合同)，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？

52岁的原事业单位合同制员工被解散了，怎么养活自己？首先要解决怎么就养活不了自己了的心理问题，其次怎么面对这个问题，再次才是如何让自己活得更好。

第一，52岁的事业单位合同制员工，不是事业编，但相当于企业合同制员工。一是你有解聘劳动合同补偿金啊，N+1，也要几十万了。二是52岁了也交社保30年了，可以享受退休金待遇了。怎么就不能养活自己了？那些农民工、农民、不缴社保的个体企业就业员工怎么办？你这是自己吓自己呢！

第二，你在事业单位至少工作了30年，你没有一点经验吗？你的经验，是不是可以市场化变现呢？通俗地说，你的工作经验和工作技能，能不能到市场上找到工作？能找到合适的工作，你可以重新再就业啊。如果你的技能废了，或者不流行了，被市场所淘汰，你可以出卖你的时间、体力和实践经验啊。

第三，你实在找不到合适工作，只要你肯弯下腰，还是可以找到门卫、保安、看停车场、环卫、绿化等工作的。只要你肯做事，老天饿不死瞎家鹊的。当然了，作为一个事业单位的老职工，脸面也是很重要的，不到万不得已，不要选择去做一个门卫。

第四，参加正规的企业招聘，基本不会有人要你了，除非你是专家型人才或者在事业单位有资源。但是，到小企业找一个普通工作，甚至不要社保的工作，小企业也是愿意聘用的，因为你的人工成本很低。因为你有以前30年的社保打底，还是很有竞争力的。

第五，实在不行，托托朋友，给你介绍一些力所能及的工作，就算人情岗位了。还有，你还可以利用互联网手段，可以创业的，比如做电商做自媒体做线上课程等等。发觉你的特长，养活自己应该没有问题。如果要过得更好，则需要付出比年轻人更大的辛苦。

一个52岁的男人，在事业单位工作一辈子(合同)，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？

我也52岁了，情况类似，很尴尬的年龄。我之前在国企做行政工作，因近年企业经营状况不佳，被迫退出实职岗位，类似于内退，保留60%收入。

国企改革，国家有很多宏观指导性政策，但政策逐级“缩水”，具体到了基层，就完全变味了，就是简单粗暴的减员或者压缩机构，没有多少道理可讲。很多人把一生奉献给了企业（单位），到了50多岁，身体、精力和知识更新跟不上新的要求，就被体制淘汰，或者“一刀裁”，名曰“优胜劣汰”。

如果你没有一技之长，没有一个好身体，没有较好的社会和人脉资源，在52岁的年龄想选择再就业，确实很不现实。就拿我所住的小区来说，常年招聘保安，年龄也不能超过50岁。

如果仅仅是养活自己，没有赡养老人、供养孩子的责任，也不是没有选择，比如找个小门脸，开个小卖部小超市、开个彩票店之类，投入不大风险也小，再比如在夜市上整个饮食摊之类，做好规划，都没有问题。这个年龄，选择去给人打工基本没人会要，即便你有机会去建筑工地做个小工，抛开面子问题，你长期在事业单位的工作阅历，想必身体也吃不消的。

当然，社会上有很多中年甚至老年再创业的励志典范，但毕竟是凤毛麟角，且我们并不了解背后的真正原因。大多数普通人的无奈和无助，没有人会真正关注。无论什么样的心灵鸡汤、什么样的励志指南，都无法抵消现实生活的残酷。

一个52岁的男人，在事业单位工作一辈子(合同)，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？

你这个事情和我表哥单位情况类似。他们单位是当地一家国有化工企业，企业以前靠政府垄断，那时候基本一家三代都是在这个国营厂工作，待遇好，工作轻松，说出去还体面。但是近几年市场经济，很多民营企业成长壮大，他们企业经营出现困境，难以为继。最终政府决定被当地另一家效益好的企业兼并！

兼并后，很多人要被提前退休，买断工龄！

说实话，我觉得你应该高兴啊，这种遣散或解聘给的劳动补偿是非常可观的，工龄越长，补偿越多！

如果你没拿到，建议找当地劳动人事部门咨询，劳动法规定有N+1赔偿，如果超过10年，是-2N！N代表你的工作年限， 赔偿金额再乘以月薪即可。

52岁的年龄，我觉得很多事可以做啊！算算现在普遍国人长寿，52岁只能算中年！

如果没有一技之长，可以做UU跑腿，送快递，开滴滴，再不济，建筑工地干小工。

甚至你可以把之前的行业经验拿出来变现，可以卖资源卖技术卖人脉，总之脑子动一动绝对饿不死！

一个52岁的男人，在事业单位工作一辈子(合同)，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？

一、一个类似案例分享。

我大舅在老家一家化工厂做生产工人，从25岁开始，就一直在化工厂，虽然做的工作没什么技术含量，但是，工作这么多年，已经适应了这样的工作环境，朝九晚五，工资每个月15号准时发工资，下班还能跟朋友打牌消遣，日子过得稳定滋润，原本打算这样就一直做到退休了。

但是，谁也没想到，就在前两年，工厂因为环保问题，被当地政府停产整改，由于设备残旧，工艺落后，已经不能满足当地环保要求，老板也到了退休之年，不想花重金重新购买设备，重新改工艺，重头再来，于是，工厂宣布倒闭。

大舅得了一笔赔偿金，在老家玩了整整一年，后来，实在玩不下去，就托女婿帮他找了一份保安工作，每个月拿着3500的工资，不用日晒雨淋，他也挺满足的。

其实，52岁临到退休之年，被单位解聘，确实很无奈，但是，仔细想想，在单位做了一辈子的合同工，在这几十年里，竟然没有半点危机感，现在到了如此地步，也不能怪单位，只能怪自己的反脆弱能力太弱了。

当然，现在如果想做点什么来养活自己，也不是没有办法，有两个建议：

1、拿着退休金安稳过日子。

52岁，在单位交社保应该也交够了，如果不想折腾，拿着这退休金，安稳的过日子，应该问题也不是很大，当然，前提条件是不能有过多的奢饰品要求。

2、放下面子，托亲戚朋友找一份相对轻松的工作。

现在想找一份轻松的，月薪3000的工作，其实，并不是很难的事情。

比如保安，像我小区的保安，年龄基本都是45岁以上，每天就是坐在保安室，有空调，冬暖夏凉，我有次跟他们闲聊，他们说，现在每个月拿着3000工资，有社保，不辛苦，就是时间长点，像我们这年纪，没关系了，能有份工作收入，不给孩子他们经济负担就好。

再比如司机，现在网约司机很多，每个平台都有对应的奖励政策，只要自己有一台私家车，身体又允许的话，也是一个不错的选择。

总之，邻近退休之年，被单位解聘也没那么可怕，有着退休金，省点花，也不至于饿死自己，如果不想太安逸，可以找份相对轻松的工作，都可以，没必要太悲观。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

一个52岁的男人，在事业单位工作一辈子(合同)，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？

我叔叔在印刷厂工作，开印刷机器的师傅，今年50了，疫情发生之后老板突然宣布解散了。原来老板就有打算撤，但是一直没下得了决心，毕竟业务不景气，挣的钱大头开工资，没什么意思。还有个原因就是怕员工去社保局闹，如果无缘无故解散的话，是要给遣散费的，一个人至少1万多块钱，10个工人就是15万左右，老板是不想花这个冤枉钱。

谁知碰到疫情，正好给老板等来了机会，趁机把印刷厂解散了，因为受这次疫情影响铺天盖地的小企业都会倒闭，在这样的大环境下，宣布解散是最合适的，即便员工去社保局闹，那第一受害人肯定是老板，其次再是员工，何况疫情影响也不方便出去，这么多企业社保局哪顾得上你。

结果宣布解散之后，员工们耍嘴狠，说要告老板，最后我知道不太可能也就接受了。叔叔自然也失业了，再去找同样的印刷厂，离家远，也不想东奔西跑，何况自己身体也不是那么好。家里人给叔叔想到了开车，有事没事开开赚点生活费补贴家用，又找了一份家门的门卫工作，主要值夜班，上午睡觉，下午跑半天车，晚上去看们，总体上解决了生存问题。

一个52岁的男人，在事业单位工作一辈子(合同)，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？

您说的解聘这种事情，在我身上确确实实发生过，当年我内退时53岁，不过单位还是继续给上五险一金的并且每月还要给最低生活费，所以对自己的生活并没有造成太大的影响。

我当时利用那一段时间搞一些家电维修，后来到一家物业公司去打工，时间很快就到退休年龄了。

您所讲的单位解散自己被解聘，这一点和我有所不同，但是总会应该有一定数额的补偿金的，这个数值应该是您的工龄乘以您的月工资总额（交保险前的工资），国家对于失业下岗职工有优惠政策对于40岁以上女子和50岁以上男子，交保险只用交个人该交的那一小部分就可以了，单位交的那大部分保险由国家代缴。您应该利用这个政策千万别断了养老保险一定要缴上。

还有8年才到法定退休年龄利用这段时间，如果您身体健康又想当个老板可以做餐饮业或者是小卖部，投资也并不是很大。当然做买卖就会有赔有赚的，并不是都赚钱如果怕赔钱的话，去医院做护工是不用投资就可以获取收入的。您要是不愿意去医院做伺候人的工作，也可以到物业做个卫生管理员或者是保安。如果上述工作您都不满意感觉在时间上受限，最后再给您推荐捡废品也是有不斐的收入，现在的年青人什么都扔只是您把他扔掉的废品，拿到收购站去就能获取收入，这个是不需要什技巧的只要您放下面子肯出力就行。总之一句话勤俭持家只要付出了肯定是会有收入的。8年的时间随说很长但很快就会过去，千万不要呆在家中，萎靡不振，不求上进，那样对您的身体健康是没有认何好处的，同样会毁掉您的下半生，最后希望您能够很快找到新的工作开始新的生活，祝福您生活愉快。