公司因缴纳社保而降低员工工资是否合法？对此你怎么看？

我都没看明白你写的什么意思？原工资4500元，为缴社保五险一金，降到3700元。我不明白的是，缴纳社保之后，到手3700元，还是单位为了少缴社保，故意降低你的工资基数？我没有算平你的账。

第一，我猜测你公司的做法是，扣除你的社保后，到手3700元。因为你个人缴社保部分大约要支出22%（8%养老+2%医保+12%住房公积金），大约1000元，扣除后大约3500-3700元。其实你赚了，偷着乐吧。4500元，你个人扣除1000元，但住房公积金500元还是你的自己的，公司在给你12%，500元。等于你白赚了500元。那么，养老保险8%360元。医保90元。总体上说，你赚了500-360-90=50元。你得到了医疗保障和养老保障。

第二，你交社保后，公司要吃大亏了，因为它的钱是白白支出的，全部是“损失”。他大约要多支出40%的成本，4500*40%=1800元。公司的成本增长40%多，所以，很多公司只要缴社保，很多都陷入亏损。但是，公司是不是违法？这要看你的劳动合同，是否约定了工资不低于4500元（社保税后）。3700元，明显低于劳动合同约定的4500元，公司是违法的。除非公司提出有效证据，证明你应该降薪。

第三，公司开大会，说给员工降薪，如果降薪后低于最低工资保障线，这个不行。如果低于劳动合同约定的最低限额，这个需要员工协商。需要经过职工代表会通过才可以。否则，也是资方单方面降低薪酬，劳动仲裁也是不支持的。

第四，如果公司单独给你从4500元降到3700元，没有充分理由，你是有权利申诉的。如果把你从原岗位调整其他岗位，岗变薪变，岗位差了，薪水低了，这是正常的。公司要证明你不胜任岗位，并征得你同意进行调岗，才能生效，否则你还是可以申诉成功的。

唉，以上说了这么多，在现实中基本没有用。一是人在屋檐下不得不低头。二是申诉的时间成本、精力成本太大了，即使成功了，自己在圈里也不好混了。三是员工有从众心理，谁也不愿意或者不敢出头申诉，毕竟枪打出头鸟。所以，即使给你降了，除非你跳槽，你还能有什么办法呢？

公司因缴纳社保而降低员工工资是否合法？对此你怎么看？

企业生存很容易吗？企业没了，谁给你买社保啊？

公司因缴纳社保而降低员工工资是否合法？对此你怎么看？

谢邀！ 公司为了少交保险，把工资降了。这虽然没有具体的法条依据，但可能是为了减轻自己的压力吧。交保险是根据上一年的平均工资，或者是交最低标准的。可能不影响今年的。要影响明年的啦！现在企业普遍都不太景气，估计公司也是没有办法啦。

公司因缴纳社保而降低员工工资是否合法？对此你怎么看？

这里面两种可能，一种是缴过社保公积金后拿到手是3700，一种是直接降到3700再扣除个人缴费的部分。

如果是直接降工资到3700，然后在扣除个人承担的五险一金，那肯定不对。因为之前都是按照4500发段，相当于双方约定了月工资是4500，这个数额降低的话是要双方协商的，协商不成单方面降薪肯定不合法。

如果是在扣除个人缴费后拿到手3700，这个问题就需要算算账了。

个人承担的社保费的比例大概是工资的11%左右。4500的工资，按照11%算就是495，算500了。这还不算公积金，如果公积金再交的话，费率差不多是12%左右，算下来又是500多。这样，五险一金个人承担部分就要1000左右了。考虑到缴费基数和缴费比例的地区差异，五险一金个人应交部分总共扣除了800，应该是符合规定的。也就是说，拿到手的工资变少，原因并不是企业降低了工资，而是缴纳社保公积金后，企业代扣了个人应该承担的费用。

公司因缴纳社保而降低员工工资是否合法？对此你怎么看？

建议到人社部官网查一查，也可学习一下劳动法。

公司因缴纳社保而降低员工工资是否合法？对此你怎么看？

谢邀，我做人力资源我来答。

前面已经有17位答主了。我只好另辟蹊径。

不说“降工资到3700”，咱们先说这个会开的真是意义非凡，也真开出了会议主持的水准和老板的无奈。你要知道，缴纳五险一金后企业的人工成本是上升了，接近30%左右。老板花了钱，交了五险一金的本意是为了让员工抱怨？让员工投诉？你要是老板会做这种费力不讨好，花钱惹人烦的事？老板的脑子真被驴踢了？

他的初衷是好的，作为员工是不是应该认可这点。但在宣传落实的过程中，由于操作的问题，无意间反而适得其反，激化了矛盾，我估计，现在这个老板正在愤懑不平呢。一件这么好的事情怎么却得到了这样的结局？老板也该好好想想了，这个具体执行人员，是不是也太单刀直入了？明明一件为员工谋福利的事情却做得这么让人无可奈何。怪不得会说“有些人事不干人事”（同行莫怪），哪些方面表现的呢？

1、老板的好意被你操作的怨声载道，你就是该挨批；

2、员工的福利让你做得像在偷鸡摸狗，你就该挨骂；

3、内部管理的失败，缺乏有效的规划，你就该担责；

4、方案执行的草率，结果预估的失败，你就该自查。

还有这位老板，这么好的初衷，你没个好的助手，也不培养自己的助手，是不是也要捉琢磨琢磨了？