在单位，我叫同事帮我搬东西，结果他心梗做手术花了好几万，单位不给报销，他现在怪我，咋办？

这就是社会上常遇到的“两难”问题，尤其是这样好心帮忙出事的情况，一个有情有义来帮忙，一个人不知不能怪，双方谁都没有错，但出现了不良结果，还必须勇敢面对，妥善解决，不要反目成仇，甚至闹到打官司索赔的地步，实在是不愿意看到。

在单位（上班期间），你叫同事帮你搬东西，应该是搬办公用品（不是你私人物品），时间（上班工作时间）、地点（单位）、搬公物（为公），单位应该给予一定补偿。心梗是自身疾病，搬东西是诱发性的，一般单位不给鉴定为工伤。但因为办公诱发心梗，单位应该给慰问和补偿。其实，如果是正规单位，大病报销比例还是很高的，如果单位再办了补充医疗保险，应该可以报销到95%以上。钱的问题，相对比较好解决。

第二，估计不是钱的问题，而是“心”的问题。

同事会认为，你请我帮忙，我乐于助人，结果我诱发心梗，我动手术遭罪还花钱，你应该主动承担手术费用，并表示关心慰问。这也是人之常情，估计你在这方面不够积极主动，导致同事心里失衡，责怪你，埋怨你。如果你一开始积极主动，比如，送到医院的医药费，你积极支付，帮助协调医生，跑前跑后，心怀内疚，并热心服务，同事不会责怪你。这一点，百分之百有你的责任，可以肯定地说，你小气了，并且不太热心。

比如，你请同事到你家里喝酒，喝出问题来，你当然有责任。你不能说他心脏有问题，赖我啊。你不能说我又不知道他心脏有问题，赖我啊。你不能说他为什么不告诉我他心脏有问题，赖我啊。还真的赖你，比如，你让一个残疾人帮你抬东西，结果咔嚓，他的腿折了，你要负有一定责任。没办法，这是法律约束，否则，这个社会就会因为界定不清而乱套。

总之，你是有责任的，无论出于责任，还是情义，你都应该主动关心同事，帮助他积极治疗，甚至要垫付大部分费用。做人做事，不能太自私。只要不是此人碰瓷，你都有责任有义务有情义帮助同事，谁让你赶上了呢？问题出来，你就要勇于担责，积极行动。

在单位，我叫同事帮我搬东西，结果他心梗做手术花了好几万，单位不给报销，他现在怪我，咋办？

我哥的朋友，28岁，前阵子帮了朋友一个忙，事后，朋友请他吃饭，饭局中，喝了一些酒，晚上回到家后，就感觉不行了，家人赶紧送到了医院，急性心肌梗塞。当时都休克了，呼吸都停了，又抢救了回来，心脏有一小部分坏死，做了手术，放了支架。

手术报销之后，花费大概7万。

以后不能出力，不能劳累，不能喝酒，长期吃药，反正什么都得注意了...才28岁，有一对双胞胎女儿。医生说，这个年龄，在他们医院能排第二，之前他们还接收过一个24岁的病人....

他那个朋友挺仗义，听说花费的这7万，人家全拿了....我哥朋友开始时候是不同意的，觉得怎么能怪在朋友身上，但是他朋友当时就说，好在是救回来了，花这些钱没啥，真有点什么事，这不是几万块钱就能解决的了...

我想说的是什么呢，既然是同事帮你搬东西，不管这是不是他突发心梗的诱因，也多少是有些联系的。情理上，你都该尽自己的一份心意。

考虑你们各自的家庭情况吧，几万块钱，也不是小数目，手术过后，对方还要耽误自己的工作。还要修养之类的。如果可以的话，尽些心意。毕竟人家帮你是你要求的，而并非对方主动.

你们都觉得自己无辜，我也觉得你们无辜，可是既然遇到了这事，就得解决。量力而行吧。

在单位，我叫同事帮我搬东西，结果他心梗做手术花了好几万，单位不给报销，他现在怪我，咋办？

看到你这个问题想起了我岳父，给人帮忙据木头，结果锯断了大拇指。

一天晚上岳父喝了酒正在家里闲坐，隔壁邻居家喊过去帮忙据木头，我岳父是木工，人也非常好，邻居家喊过来帮忙，当然义不容辞了。但是岳父喝了酒，用的又是电锯，一不小心把大拇指锯断了，我小舅子赶紧送到医院，刚开始送到县人民医院，后来县医院说治不了，小舅子又连夜送到省人民医院。万幸，手术很成功，大拇指接回去了，但是花了4万多，农村医保报销了2万多，我和我妹夫，凑了将近一万给岳父，在省人民医院住了半个月左右，回去了，

在住院期间，让过去帮忙的隔壁邻居没有一句问候，有天晚上，送过来800元钱，我们心里都在想，这也太小气了吧？不过我们老婆一家人都好说话，没有说什么，本来这800元都不想要，还是这位隔壁邻居硬塞的。我稍微懂点法，我想要是去法院起诉，这位邻居肯定要赔偿，但是老婆一家都是农村里的，认为乡里乡亲，肯定不能太计较。

所以，回到你的问题，如果真是因为人家给你帮忙而引发的疾病，你肯定要承担连带责任，但是如果你同事本身是有这个病，那么你不需要承担主要责任，但是也要承担一定诱发责任。

既然你有责任，最好两个人坐下来协商，找个律师签订协议，并进行公证。大家协商好了，并且通过法律协议生效了，后面再发病不能再找你的麻烦，这样解决最好。你也履行了你的责任，承担你该承担的，这样也比较合理。

如果协商不了，那就法院见吧，走法律途径是对你也是对你同事最有保障的解决方案，当然，能协商还是尽量协商，同事一场，就当是人道主义了，稍微吃点亏也没事吧？

在单位，我叫同事帮我搬东西，结果他心梗做手术花了好几万，单位不给报销，他现在怪我，咋办？

这其实还蛮尴尬的，他的心梗不确定是给你搬东西诱发的，还是工伤造成的。

遇到这种情况一定不要自乱阵脚，觉得自己对不起他什么的，毕竟一开始你也不知道他有相关的疾病。

那么，具体应该怎么做呢？

关于做了手术单位不给报销的问题，首先需要搞清楚这件事是不是工伤。

确定一下搬东西是不是在工作时间，所搬物品是不是与工作相关的东西，心梗是不是由搬东西诱发的。

这几个问题先要搞清楚，如果答案是肯定的，即便48小时内抢救成功了，也建议和同事一起跟领导沟通一下，适当地报一些。

大多数公司还是很人性化的，遇到这种情况，多多少少都会补一些。

再说了，大家都有社保，报销比例也还是可以的。我朋友的父亲当年做心梗手术，社保报销的也不算太少。

你让他帮你忙之前，是否知道他有相关疾病，如果知道还让他帮忙，确实你需要负一定责任，毕竟你明知他有这个问题还叫他搬重物。

如果不知道，那不知者不罪，可以和他坐下来谈一谈，适当补偿一些，也是情理之中。

心梗手术做下来确实不是个小数目，将来还要长期吃药维持。这一大笔钱落谁身上可能都会有些难受。如果是个需要养家的男人，压力就更大了。

他有这样的想法也是在情理之中，只要不是故意“碰瓷”，也不用过多怪罪，毕竟他也不希望同事之间闹成这样。适当在平时多帮帮忙，于情于理都是有必要的。

我们不恶意揣测人心，但也不能过分善良。

你叫同事帮忙的时间是上班时间，但心梗并不是由搬东西诱发的，甚至他在搬东西前知道自己有这类疾病，但你不清楚。

结果心梗发生了，距离搬东西时间还比较远了。这种情况下，如果还来怪你，那我们就不排除是恶意“碰瓷”了。

如果条件允许，可以给予一定的援助，但是要明确的是这并不是承担过错的赔偿，只是出于善良作出的举动。

如果他把这种援助当做理所当然，还要求你做很多的话，那还是建议走法律途径，一切交给法律评判吧。毕竟我们也不是亿万富翁、亚洲首富，一直支持别人，早晚得把自己挖空了。

在单位，我叫同事帮我搬东西，结果他心梗做手术花了好几万，单位不给报销，他现在怪我，咋办？

这个问题我不知道该怎么回答，但是既然看到了，又和我爸爸的情况很相似，就说一下。

我爸爸在30年前帮人搬家伤了胸椎，几次大手术做下来都没能恢复，后来一直瘫痪在家。

开始的几年扶着椅子能在屋里溜达，后来就是挪着椅子拖着自己走，现在只能是爬着走。

30几年没出过家门，整个人瘦的厉害，腿也萎缩的比我胳膊还细。

不过30几年前民风淳朴，我爸从来也没找过人家，人家也就当这事儿跟他无关。

但将心比心，如果人家不是因为帮你搬家也许不会出现这种情况，谁也不是奔着病去的，但既然出了问题，希望你能从情感角度帮助一下吧。

在单位，我叫同事帮我搬东西，结果他心梗做手术花了好几万，单位不给报销，他现在怪我，咋办？

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首先对这个事情表示遗憾罢。意外的情况，谁都不愿发生，但既然已经发生了，说实在的我也很为难。

话说我老丈人大概也是个这样的情况。当年深秋天，他本来正患感冒，身体状况不好。一天突然接到消息说同村有个女性滑到河沟了，情况危急正在求救。他当时任着村干部，还是党员，就自告奋勇下水去拉人上来，结果从此就落了个哮喘的毛病，至今已有二十多年没好。花钱不用说，家里啥重活儿都做不了，还得有人守护着。可是，能怎么样？谁也怪不了，只能自己想办法扛！

像问题中这个情况，同样是谁都怪不上。大家同事相互帮个忙，是再正常不过的事儿了，任谁都不愿出现这种突发心梗的状况。如果真是因此相互怨怼的话，以后还怎么共事，大家都人人自危，还谈什么相互帮助，团结友爱呢？

所以，建议这种情况，如果条件允许，可以站在人道的立场上给予一定的援助，但须明确这个是人道援助而非承担过错责任的赔偿。如果实在不行，可以走司法程序，就交给法律来评判好了。

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