法定节假日加班，公司不给加班费，违法吗？应该怎样维权？

加了七天班，节后补你三天，加班没有加班费。（我都节后了要你补个什么玩意休）很多企业公然不给加班费，已经成了理所当然的事，没有得到有关部门重视。

看了许多答案，居然站在“资方”（老板角度）看问题，还说出“值班不是加班”这种谬论，连我这位老HR都看不下去了。这个老板简直没有人性，连基本人性都没有了，还谈什么谈？春节值班，难道不是上班？三倍加班费绝对应该给，这是对“春节丧失亲情权”的补偿。按道理说，连调休也不能替代加班补偿的，最好的补偿就是三倍砸钱。

劳动法明文规定，法定节假日上班（加班）给予三倍工资加班费。你待在办公室值班，值班的目的就是应付特殊情况，没有特殊情况就说你不干活了，不需要给加班费。这简直是荒唐，有的“资方”提出“值班不是加班”的谬论，说你难听点就是“为虎作伥”。

还有的人回答说，让你吃点亏怎么了？谁不是在吃亏中成长的。说这种话的人，简直是“老板代言人”啊，压榨员工价值不择手段了。前不久，某老师抛出“996/997是修来的福报”，你们同出一辙、一丘之貉。每天8小时、每周5天工作，这是经过产业工人斗争才争取过来的文明进步，难道你们让这个文明再倒退几十年？恢复到奴隶制你们才高兴是不是？

平时老板让你加个班，没问题，这种“奉献精神”要讲的。你为自己成长，自觉996了，也没谁拦着你。但是春节是什么日子？春节七天是家人团聚的传统文化啊，老板你真忍心让一个员工七天蹲在公司里值班加班？而且不给加班费？这有点泯灭人性了吧？这样的老板还有善心吗？

有人说，反正你春节不回家，也没处去，为什么不能到公司“奉献”一下呢？简直荒唐至极。即使春节不回家，不去单位值班是本分，去单位“奉献”是情分。请你们不要本末倒置好不好？

春节加了七天班，节后调休三天，不给加班费。百分之百违法。但是，许多企事业单位都约定俗成地欺负员工，就是不给加班费，给你调休还是好的，还有人给你上课呢，让你有敬业精神、奉献精神、大局意识呢。这些老板怎么这么不要脸呢？关键还是吃准了员工没办法只能忍的心态。

还有就是，老板掌握了从众心理。反正我“一刀切”，统统不给加班费，所有员工一视同仁。春节值班加班，员工们轮流来，谁也没有加班费。这就是国人人性的劣根性。员工之间互相攀比，大家都一样，也就平衡了。反正大家都吃亏，我也随大流吧，谁也攀比不着呀。这就是老板的恶毒之处。

解决这个问题，个人力量很难解决，因为枪打出头鸟。你去申诉了，百分之百赢了官司、丢了饭碗。谁出头谁倒霉。老板正好杀鸡给猴看。谁不“无偿加班”谁就走人，所有员工都低下了头，只有那个出头鸟倒霉了。解决这个问题，一定是员工联合起来，不要牺牲某一个员工，向老板施加压力，尊重员工的休息权、亲情权、补偿经济权。否则，这个问题就是一个死循环，毕竟众多企事业单位都如此，法不责众嘛。