为什么有些人踏踏实实、认认真真的上班工作，却越来越穷？

古人几千年前就总结了，劳心者治人，劳力者治于人。如果“埋头干活”能发家致富，那么，世界上最富的人应该是挖煤搬砖扫大街的，恰恰相反，那些干着重体力、踏踏实实、勤勤恳恳的人，都是拿着最低的工资的人。这是市场价格决定的，因为踏实认真，是市场上的“空气”，是一种好品质，但通用且不值钱。空气宝贵吧，但是免费的。

踏踏实实、认认真真，是一种宝贵的品质，就像空气一样珍贵，但不是最贵的市场价格。劳动报酬是由于市场上劳动力的供求关系决定的，搬砖的很累很辛苦，需要认真踏实，否则砖会被摔碎，但搬砖的人排着队求职，价格就便宜了。这个念头，人工智能、大数据、移动互联方面的人才供不应求，工资就水涨船高，年薪40万起薪，因为各大企业哄抢啊。

假设有一天，地球毁灭了，富人们要跑路，谁跑的快，给钱多。那么，搬砖的人体格壮，谁出钱多我背着谁跑。那些高薪的程序员，天天加班，早就掏空的身体。就这小身子骨，自己都跑不动，还想买体力？这样的市场环境下，体力供不应求，体力就值钱。

在现有的劳动力和人才市场上，收入取决于贡献值和公司的薪酬机制。题主说的踏踏实实、认认真真，是一种赚钱的必要条件，但不是充分条件。

如果你天天踏踏实实、认认真真重复做着一项基础工作，比如，你天天是整理档案，这是重复劳动性工作，工资每月就三四千，因为你嫌少有人抢着做。这项工作的技术含量并不多高。但是，如果你通过整理档案，总结出一些规律，把握其中内涵，就可以提升你的价值。比如，你研究档案中那些人成长最好，他们的共性在哪里，你就可以当职业规划顾问，你的收入就实现了质的飞跃。

还有一点很重要，虽然有些负能量，但为了你好，还是不得不说。就是职场环境的问题，如果你遇到了尊重劳动、尊重敬业的领导，你可能受到重视，提职加薪。但是你遇到了喜欢拍马屁、搞关系的领导，你就会受到冷落，甚至坐冷板凳。

比如，我有一个同事，家里负担特别重，他为人特别老实，工作踏踏实实，兢兢业业，勤勤恳恳，就想得到领导认可，提职加薪，减轻家庭负担。但每次提职加薪都没有他。为什么？因为领导不喜欢他。地球又不是离了你不转，领导不喜欢不赏识你，你就没有机会提职加薪。这是职场法则决定的，你对上负责，上级负责提拔你。相反，他越是踏踏实实、勤勤恳恳，就越是忽略了职场情商，他期盼着领导发现他、重视他、肯定他，却总是事与愿违。因为，在领导眼里，这种勤奋是应该的，领导更需要的是他的利益。

总之，踏踏实实、认认真真，是职业成长的前提，任何成功的人，也需要这样的精神。但仅仅靠踏实认真，不是成长成功的充分条件。一是你可能是重复的劳动，二是你认真工作，不等于你贡献值大，三是你埋头苦干，得不到上司的赏识，四是你拼命工作，但成功的机会不多，等等。提职加薪的条件很多，天时地利人和，还要遇到贵人相助。

为什么有些人踏踏实实、认认真真的上班工作，却越来越穷？

如果你真正是踏踏实实工作，认认真真上班，现在却越来越穷，无非就这两个原因造成的，要么你每天都没完成本职或者尽出次品，非但拿不到工资还倒罚。要么你与高层在一起上班，你干的是打扫卫生的工作，酬薪不如他们的零头，所以，与他们比，你却是很穷。

第一个原因是不大可能存在的，实在干不了也会另找工作，总有一样能适合你的能力，只要干成干长，绝不会越来越穷。

以前大锅饭，收入都是平等，穷富都差不多。现在有了差距，有了极高的落差，有了贫富的比较，当你认为与大佬富豪们有着天地之差而深感贫穷时，他们却也在怨声不断，因为有了贫穷的存在，拉慢了他们的步伐，所以也有反感，就产生了各自的“仇富”“嫌贫

”的互责。

社会的财富阶层永远是橄榄型的，极贫极富虽然是少数，但是一比较就立见天地。不说是萍水相逢，就是亲属之间，贫富也会六亲不认，常言，血浓于水，过时啦！有的势利者的血己变成了冷血，污血，远不如清水纯净。

富当然是追求的目标，穷想尽方法也要努力而改变面貌，但谁也保证不了达到了目标就不会改变人性，还能有着原来的善良，贫富不可怕，可怕的是速变的人性。

真正是踏踏实实的工作，认认真真的上班，不会越来越穷，永运会得到普遍的尊重，只要你善良还在，人性没变。

为什么有些人踏踏实实、认认真真的上班工作，却越来越穷？

看到这个问题真的是深有感触，想到了曾经上班的时候，领导对我说过的一句话：“选错了方向，停止就是进步”。

如果把这句话理解了，那么题主的困惑也就解决了一半了，踏踏实实、认认真真上班没有问题，但是如果你在选工作的时候，或者在这个岗位上做的事情是没有太大意义的，那么你做的越多，越没有什么产出。

巨大的付出和少得可怜的回报，让你感觉你仿佛被整个时代抛弃了，但是真正抛弃你的并不是你这个社会，而是你的思维和意识出了一定的问题。

比如同样是做市场宣传，你每天都是拿着一大包公司的产品单页，在商场里面经常发；而你的另一位同事呢，人家每天轻轻松松也不像你一样风吹日晒，但是人家每次业绩都比你高很多，你难道说是领导偏心？或者消费者看不到你的付出？

真正的原因可能是，通过互谅网的渠道能够让品牌得到更大的曝光，你的同事经常学习品牌传播的知识，平时添加了客户之后还会做朋友圈推广和社群运营。

看似做事情的两种不同方式，其实是随着时间的不断延伸，你们之间过得是两种不同的人生。

类似的想法还有“为什么每天我都加班，可是得不到领导的认可呢？”真正的原因可能是因为你每天的工作都要加班才能做完，领导认为你的工作效率太低；

请不要再自我感动，也不要总是拿着战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，比起快速行动更重要的是深入思考，不然永远都是在瞎忙。

为什么有些人踏踏实实、认认真真的上班工作，却越来越穷？

这是一个令人无语，也让人心酸的现实。的确是，踏踏实实上班，认认真真工作的人，似乎越混越差，越来越穷。每月拿着勉强温饱的可怜薪水，衣服不敢买，馆子不敢下，房买不起，病生不起，现在竟然死都死不起了。这是为什么呢。

一，你没胆。也就是说，你不敢干。人很老实很本分，但是缺乏魄力。辞职做生意，没有胆量，总是想要是赔了咋办！当官往上爬，也没有胆量，该活动了不敢活动，总是担心领导要是拒绝了咋办！所以，机会给你递到手里也抓不住。

二，你没产。产是什么？字面解释是产量，实则是成绩。看似踏踏实实上班，但都是按部就班地从事一些没有价值的重复劳动。没有思想，没有创新，也就没有什么骄人的业绩。所以只能挣点死工资。

三，你没喊。职场有句话，会哭的孩子有奶吃。为什么同样的工作，同样的业绩，别人升职加薪样样不落，因为人家会哭喊，也就是会争取。如果你太老实，干活时像猛士，分钱时像绅士，当然什么好处也没你的。

四，你没舔。在企业上班，高薪的唯一途径就是做领导，国企尤其如此。可是帽子就那么几顶，人人都想抢过来戴在自己头上。此时，工作能力就不是决定因素了，必须有搞定上司的能力。怎么搞定？得舍出脸皮！！

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为什么有些人踏踏实实、认认真真的上班工作，却越来越穷？

因为你的付出没有得到相应的回报。你就算干到死，你得收入少，别人收入高，外面的物价在飞涨，你只会越来越穷。

不是说你拼命的干就会富起来，就会不穷，事实并不是这样。现实中勤不一定能致富。

一句话是这个社会不公平，造成了你干的活再多，也没有多少收入，只会越来越穷。再明白不过就是支出比收入大。

为什么有些人踏踏实实、认认真真的上班工作，却越来越穷？

这本身就是个很冷血的现实问题，因此你只有愿意听老鬼冷血的分析并且能够接纳，你才能从这样的循环中跳脱出来！

你、我，咱们都先别讲任何道理，就谈现实！很多工作，只要踏踏实实、认认真真做都可以完成。但是那些只靠耗费些体力以及简单的技能，剩下的全靠踏实、认真就能做好的工作，几乎都是待遇比较低的工作！

因此，您想靠踏踏实实、认认真真就像过上好日子？这不是有些幼稚嘛？！

作为成年人首先要做的不是讲道理，而是要面对现实！

无论你研究中国历史还是世界历史，无论是古代还是现在，有多少只靠老老实实、认认真真、勤勤恳恳这几点就能致富的？这些特点顶多算是千百年来生活在最底层的人的一个写照而已！

再举例：如果老老实实、认认真真就能有高收入，那农民靠种地，就应该一个比一个富裕才对！因为农业种植的辛苦程度是大家心知肚明的！

开个玩笑：人离开了空气无法生存，但只靠呼吸空气你不可能健康、长寿，你天天不好好吃饭、没有良好的生活习惯，照样短命！

如果有谁问：我每天都呼吸空气，为什么不能长命百岁呢？——这不是弱智的问题吗？！

对于人而言，离开了空气肯定不行，但不要认为空气是人健康长寿的唯一的、最重要的因素！

同理，作为草根阶层的职场人，认认真真、踏踏实实的工作精神、态度是不可缺少的，但不要认为工作认真、踏踏实实就是收入提高的关键要素！

身在某个地区、某个城市、某家企业 ，很多岗位的收入水平是有天花板的！例如，你做财务、会计、出纳、人资专员，这些岗位的工作职责、岗位要求等等决定了，薪酬水平到了某个水平后不会再增加了！到了某种情况下，即使老板将你替换掉、开掉，在换上一个新手都无所谓。而且新手的工资可能还比你低！

反正你的工作性质决定了不需要太高的专业能力就能胜任。或者即使你的专业能力很强，但是企业并不需要你多出来的能力，那里的收入也是无法继续提升的！

在企业中，很多岗位都是如此，存在一个无形的天花板。或许其他企业能更高一些，但是那个天花板就摆在那里。高也搞不到那里去！除非你能够进入一家超级企业、知名企业，或许还能多出一大截，否则....呵呵了。

现在企业确实缺人，但请记住：缺人才而已！不是缺“人”！（这里请朋友们不要拿南方加工企业缺技术工人、用工荒来和老鬼理论，没什么意义！）

多数职场人、打工者，自己的能力、业绩、技术水平等等，根本不可能做到让企业当爷爷一样供着的程度！多数人就是个打工者而已。任何一个打工者的走、走对企业几乎没任何影响！

在企业中，兢兢业业、踏踏实实、认认真真工作的人多了去了！你走了也会有其他人能够做到！

因此，工资不涨、奖金不涨不会影响企业的稳定！你不干，有人干！说的难听点：你爱干不干！

老鬼已经说了：多数岗位，离开你没问题！你爱干不干！在这种情况下，最核心的还是你能够给企业提供价值的高低、大小决定了你的收入是否能够增加！

如果你能做的事情，中国每年毕业的数百万大学生只要稍加培养就能做，那不仅不涨工资，能维持你的工资不变已经不错了！弄不好的话，把你开掉，换成大学生都有可能！

因此，身为职场人要更为理性的看待现在的职场！

你所在岗位本身的重要性、你的能力给自己带来的职业安全性、你能够升职以为企业做更具价值的管理工作.....这些都会影响你能否收入更高！

最典型的：销售人员销售业绩越好，获得的奖金可以更多！

你所在的企业规模、专业性等等，也决定了同样是财务工作的人，需要不同的能力、提供不同的价值，获得不同的薪酬！你在一个对财务要求更高的企业，并且你能够胜任那种企业的财务工作，自然薪酬会高的。

你能够带领一个团队、管理一个部门，那里提供的价值就会更大，收入也会 更高！

无论如何，你能够提供的价值，你 所在岗位的岗位职责做赋予的价值，决定了你的收入！

我们确实需要承认，选择大于努力。因此，只要你的能力足够，确实可以尝试重新求职，到一些效益很好的企业工作。即使是同一个行业 ，不同的企业、相同的岗位的薪酬确实有很大差异。只要你有本事、有资源、有机会，你可以去尝试一把！

认真、踏实，顶多 算是最基础的因素而已。在此基础上，或许还 需要很多更为重要的因素、要素才能让自己收入增加甚至致富：

1、主动出击，获得与领导良好的关系，获得领导的赏识，从而获得加薪的可能性；

2、工作业绩在企业中出众，并且很难 替代，以获得要求加薪的可能性 ；

3、通过自己的努力，获得领导的赏识、重视、认可、信赖，获得升职的机会，从而使收入增加；

4、利用自己的特长、爱好或者资源，在业余时间增加收入；

5、拥有良好的人脉资源，从而获得各种可能的机遇、平台、项目，从而让自己发展变快，收入增加；

6、提升自己的综合能力，自己创业或者从事自由职业，让自己获得更多的财富。

7、利用企业绩效奖励政策，用自己更高的业绩来获得更多的绩效奖励收入。

........

当然还有很多。需要说明：要做好哪一条，都需要认真、踏实的去做！

如果不动脑筋，只是机械的认真、踏实，领导让干啥就干啥，几乎是没戏的！只能做芸芸众生一样的一名打工者而已。这就是现实！

以上供参考。