国企每月两千多工资，有注册监理工程师和一级消防工程师证书，继续在国企工作前景怎么样？

你的问题就是拿自己的矛戳你的盾，你有两个证，说明业务能力和学习能力都很强，为什么非要在国企“混日子”？第一选择是，在国企好好混出头。第二选择才是辞职闯荡市场。千万不要有混日子的思想。你不想混日子、努力拼搏都难以混出头，更别说你混日子了，别瞎了你的本事。

第一，分析你的现状，国企工资不高，到手两千多，税前三千多。在当地不高不低的工资，不死不活的工作状态。以前把两个证挂靠出去，一年几万甚至十几万的费用。你过着“神仙”般的日子，享受着国企清闲安逸、稳定安全的待遇，拿着市场化的高薪。只是这种好日子到头了，一是国家清理证书挂靠现象，二是安全事故质量事故追责太严厉了，搞不好就进去了。所以，单纯地拿着两三千的工资，实在干着没劲了，想辞职去闯荡一番，其根本目的还是嫌钱少了，要出去挣大钱。

第二，你在国企混得不如意，没有官职，没有实权，就是普通一职员。以前有证书挂靠，收入丰厚，现在如果只拿两三千元工资，确实想混日子了。你的处境不是很好，如果有提职加薪的预期，你也不至于混日子。当然了，你会抨击：人浮于事、裙带关系严重，你没有背景也不会巴结更不会送礼，所以你只能混子。这是怨天尤人啊。你有两个证书，证明你能力比较强，你有底气在国企也能混好的。首先你有业务能力基础，其次，你欠缺的就是怎么营造良好的上级关系，让自己提拔起来。国企收入两级分化，底层职员工资两三千，中层可能两三万。你的目标和精力是，如何经营好上级关系，凭借业务能力说话，早一点升职到中层。到那个时候，你不会再想混日子了。

第三，如果你在国企混得一塌糊涂，根本不可能有提职加薪的机会。如果你想挣更多的工资，至少比两三千的工资翻三倍吧。那么，你只能辞职，凭借自己的这两本证，以及背后蕴含的业务能力和学习考试能力，到市场上谋取一个三倍以上收入的职位还是非常可能的。前提是你要失去国企的那种长期稳定、长期安全、长期舒适的状态了，你做好思想和行动准备了吗？如果你非要辞职，我奉劝你不要低估国企的待遇性价比，国企两三千的工资，再加上各种显性隐性的福利待遇，民企私企不出到三倍以上的工资，你不要轻易辞职。

国企每月两千多工资，有注册监理工程师和一级消防工程师证书，继续在国企工作前景怎么样？

我也是在国企，同样也有两个注册证书（一建和造价），收入也一般，但是两三千也不至于，我想你也仅仅说的是你的岗位工资，而其他一大堆各种乱七八糟的补贴，福利啥的都被你省略了，看到这个问题，说说我的感想和体会。

一、国企，算半个体制内。确实比较稳定，也较为轻松（虽然一直觉得我们比较忙和累，但真正和别的有些私企一比，这工作强度确实不怎么高），刚开始可能觉得轻松挺好，但时间一旦呆久了，就两种情况，要么就习惯了这种状态，安于现状不想也不能去改变了，要么就觉得自己有志难申，在这里是荒废青春和才华，埋没了自己（有时候自己也偶尔会这么想）。但绝大多数，这些也只能是想想而已，真让你走出去试试自己能力，一方面可能实际能力并没有我们想象中那么厉害，另一方可能也没办法适应那种高强度和高压力的节奏，外面并没有想象中那么美好。所以一定要想清楚得失，以及自己想要的。

二、你有两个注册证书，这是一方面能力的体现，起码表明你有相关方面的业务能力，但是光有能力就够吗？工作这么多年，觉得以前拼命提升业务能力视乎有点走歪了，业务能力和个人资源的结合，才能让一个人走的更远。所以，你想又出去前，你得问问自己有没有那样的资源，如果有好的机会，那么出去博一把，我认为完全可以。但如果你连走出去要干什么都没有想清楚，仅仅是觉得现在这里待遇低，配不上自己的能力，我有两个证，找个更好的肯定没问题，那我还是建议冷静一下，平时多关注关注机会再做打算。

三、你现在的家庭抗风险能力情况。既然你都考过了监理工程师，我想肯定也三十多岁了，在工程行业，三十多岁确实是一个黄金年龄段，但是也是家庭压力较大的一个时期，上面父母年龄大了，下面孩子上学上补习班，中间还得还房贷，买保险，一系列的压力让很多人在跳槽前都得三思而后行。

所以，到底能不能跳槽，要不要跳槽，完全得根据你自身的情况来确定，而外人也只能从各自的经历与考虑来分析这个问题，到底能有多大参考意义，那也只能看你自身来评价了。

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国企每月两千多工资，有注册监理工程师和一级消防工程师证书，继续在国企工作前景怎么样？

不知道你目前的年龄，你的这种情况非常极端。

据我猜测，你可能是由于去年国家11月份开始清理证书挂靠惹的祸，原本你清闲又有闲钱的日子一去不复返了，本职工作和挂靠费，鱼和熊掌不可兼得了！

建议你还是辞职去社会上混吧，国企每个月2000块的工资混个什么意思呢？工资就2000的单位，你还指望他的福利和社会地位能高到哪里去呢？

明着的工资都发不了，别说背地里了

我爸在一个大型国企退休的，他们单位经历过煤炭的黄金十年，在2010年左右，福利好的不得了，普通员工一个月也可以发1万块钱的工资，还不包含季度奖、安全奖还有年终福利。2014年后形势急转直下，工资瞬间到了2000左右，别的福利毛都没有，能正常发工资，能正常缴纳社保和住房公积金都不错了。结局就是员工大批量的离职或者分流了。

而你有2个证书，这个证书就是你最好的敲门砖，别说两个证书了，就算是只有任何一个证书，你找一份市场上8000块的工作也是非常容易的。

不要问我为什么知道，因为我有三个含金量比较高的证书：

一级消防工程师、一级建造师、注册给排水工程师

我的学员里面还没有见过这么惨的。

那就看你们单位内退是什么年龄，劝你可以早点内退，然后出来靠你的证来重新就业。相信你的脑瓜是好使的，勤勤快快的干上两年，扑下身子学实操，学现场管理，你才不到50岁，60岁之前还有近20年呢20年时间什么不能干？

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国企每月两千多工资，有注册监理工程师和一级消防工程师证书，继续在国企工作前景怎么样？

有两个这么重要的证书，才拿两千的工资，那肯定是辞职了，现在没学历没证书的随便一个工作都不止这个工资了，要么你肯定是在四五线城市，那里的工资水平普遍整体都低，那可能就比较好理解和好接受了。但是想想当时考这些证书所花费的精力和时间，如果考下来的证书没有带来更多的价值，那就失去了考这些证书的意义了，所以建议你可以去更大的平台或更发达的一二线城市工作，这样你能实现更大的展现和得到更多的收入的。

国企每月两千多工资，有注册监理工程师和一级消防工程师证书，继续在国企工作前景怎么样？

每月两千多的工资即使在三四线城市也算是比较低的收入水平了，不知道你是否已经成家，如果已经成家（早晚都会），是否考虑到作为丈夫、父亲对自己家庭应承担的责任。衣食住行样样都离不开钱，如果有了娃，奶粉、尿布哪样也不能少。

在我看来，混日子和有证书并没有什么因果关联，首先不管有没有证书都不能混日子，有证书只能证明你在考证这件事上有较强的能力。但是工资是要靠你的实际业务能力的。

看起来是工资给的低，所以要混日子，实际是浪费自己的时间。国企虽然现在看来很稳定，但是现在国家发展的非常快，并不能排除国企有朝一日也会进行裁员。如果裁员了，你是否能凭借过硬的专业实力找到更好的工作，你可以问问你自己。依我看，如果你的专业能力过硬是不会这个工资水平的。所以，从现在开始，不要再有混日子的想法。努力做好工作中的每一件小事，扎扎实实打好基础，提高自己的专业能力才是正道。有了过硬的本领后，辞职与否根本就不用纠结了。

不要想着“工作是为别人打工的想法”，要做自己人生的CEO，为自己负责，为家人负责。

国企每月两千多工资，有注册监理工程师和一级消防工程师证书，继续在国企工作前景怎么样？

看你的年龄了呗，如果马上退休了，还可以混，如果你还年轻，两千多的工资没法生活啊，关键你还有两个证书，现在都是社保合一，你有两个证书，现在在国企，证书也用不上啊

有个证书，要是没有经验的话，也慎重辞职吧，关键是现在没经验，证书行情跌了啊。消防工程师还有一万一年的，行情太不稳定，监理还好点。

今年建筑类证书兼职行情大跳水，如果工作好干就对付干，特别艰难就不干了。有两个证书也好选择。