有传言称全民所有制企业将在1至2年内改制，如果你在这期间受了委屈，会选择辞职吗？

首先说你听到的传言不准，国家正在大力发展国有企业，作为国家栋梁的支柱，怎么可能1-2年内改制呢。就算国企要改制，跟你受委屈辞职有什么关系呢？因为委屈就辞职？请问你到哪里不受委屈啊。我明白你的意思，反正国企1-2年就改制了，受委屈也别憋着了，该辞职就辞职。我多次回答这种问题，从国企辞职不辞职，不要谈其他原因，关键看你有没有能力离开体制内。

第一，全民所有制企业不可能全部改制，即使改制，也不敢让员工下岗，过去二十年的教训还少吗？所以，即使改制，员工还是员工，犯不着因为改制而辞职，赌这个气没必要，毕竟生存才是第一位的。

第二，因为职场受委屈而辞职，要看受什么样的委屈？马老师说，辞职的原因就两条，一是钱给少了，二是心受委屈了，归根到底还是因为钱给少了。如果这种委屈是你无法承受的，那么就选择辞职吧，毕竟心理健康也是非常重要的。天天受委屈，天天受窝囊气，早晚也憋出毛病来，为了那几千元工资不值得。跳槽到一个环境相对好一点的企业，心情舒畅一些，多活几年，比什么多强。

第三，如果这个职场委屈只是一般性的委屈，还是奉劝你正确对待。人生不如意，十之八九，何况行走职场呢？谁不受委屈。受到一定的委屈，不是辞职的理由。还是回到那句老话，辞职不辞职，关键看你有没有离开体制生存的能力。翅膀硬了才能飞，翅膀不硬，你说话腰板都不硬。一言不合就辞职，要看你有没有养活自己的能力。许多人在国企里呆久了，温水煮青蛙，早就失去到社会上讨生活的能力，经常咋呼着要辞职，却不敢迈出那一步。

综上，企业改制不改制，与你辞职不辞职没有必然关系，再说你也管不着企业行为啊。改制期间受到了委屈，要看什么性质的委屈了，总之不能因为受点委屈就辞职。归根到底，辞职不辞职，关键看你有没有离开体制内的能力，希望你三思而行。

有传言称全民所有制企业将在1至2年内改制，如果你在这期间受了委屈，会选择辞职吗？

这个问题有点危言耸听，或者说没有准确理解改制这个含义，更不清楚为什么要改制。

所谓全民所有制企业，就是国有企业。国有企业改革和改制，启动于上世纪八十年代中后期，进入九十年代，部分地区加大了国企改革改制的力度，特别是浙江，有的企业全面退出了国有股。进入到二十一世纪以后，全国掀起了国企改革改制热，很多地方仅仅用了三年时间，就把绝大多数国企改掉了，只剩下一些规模较大的国企没有改。也就是说，国企改革改制，并不是什么传言，而是早就在全面推进的一项工作。

那么，改革改制是否就意味着国企会全面退出呢？显然也不是。国企的改革改制，分为多种形式。退出是一种，部分退出也是一种，实行混合所有制更是一种，并购民营企业也是国企改革改制的一种。所以，改革改制后的国有企业，也会有多种表现形式，并不只是私有化一种形态。更何况，也不可能全盘私有化。

至于在改革改制之前，有的人受了委屈，要不要辞职，那得看自己的心胸了。委屈，并不只有国企有，其他所有制企业也有，甚至比国企多。一有委屈就辞职，那就找不到工作了。所以，切不要以为国企要改革改制，受了点委屈就辞职，那是心胸狭窄的表现。

有传言称全民所有制企业将在1至2年内改制，如果你在这期间受了委屈，会选择辞职吗？

我会的！40岁左右的男人，与其在半死不活的国企苟且，不如放开脚步去做自己喜欢做的工作！不要为了所谓的五险两金规绊自己，相信踏出去了会有更多的、更高级的各险各金奋斗而来的！年轻的时候图了安逸、忍受，相反日子过得没有质量，家庭没有相对的质量，比上不余比下没余，60岁后，你的生活能成啥样？拿着5000左右的退休金（也许更多），去享受余生吗？试想，那个时候，你还能干些什么呢？除了看看，也许就只剩下看看了！以上纯属我（男人）的个人观点，女性勿参，男性可探讨探讨！

有传言称全民所有制企业将在1至2年内改制，如果你在这期间受了委屈，会选择辞职吗？

如果涉及民生行业交给私企做，老百姓更没好日子过了。看看现在的私企吧，什么德行。国企问题在于缺乏监管，没透明性，甚至，都知道董事长贪污，亲戚捞私利，就是没管的。把国企在阳光下运行才是最好的。还有，国家的税收是实打实的，私企呢，哈哈。

有传言称全民所有制企业将在1至2年内改制，如果你在这期间受了委屈，会选择辞职吗？

希望像华为一样，由工会代持股，把股份分给职工，让职工真正成为企业的主人！

有传言称全民所有制企业将在1至2年内改制，如果你在这期间受了委屈，会选择辞职吗？

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