刚毕业的女大学生放弃央企在编工作，想去南方私企应聘好不好？

很多人都问毕业去央企还是去民企，这个问题很难一个模板回答，应该具体问题具体分析。最中肯的一句话就是：校招不去央企，恐怕一辈子不可能再进央企了，因为央企一般只有校招，很少很少有社招。然而私企，长年累月地搞招聘，进门的机会多。所以，如果有央企的机会，可以先进央企，干几年看看，如果真的不适应，你还可以跳槽出来，央企经历还是一道靓丽的风景线，但你这次不去，基本上就不可能再进去了。

女孩子，家长更倾向去央企，因为央企的特点就是比较稳定、管理人性化、作风上也比较安全，30岁之前可以结婚生子，也不会影响工作。如果进入私企，管理业绩压力大的话，女孩子都没有时间恋爱结婚。这一点，与男生的选择还是有本质的区别。认识很多有关系的女生都是把央企作为过渡的，拿完户口、生完孩子、积累经验，跳槽去了高薪私企。所以啊，什么阶段说什么阶段的核心价值。

央企的优点和缺点，都非常明显。优点就是稳定、平台大、收入中等；缺点是晋升慢、熬资历、收入有上限。私企呢，虽然不稳定，但意味着机会多，人员流动快，对你就是机遇啊。收入弹性大，有的私企收入低，但有的私企收入高的惊人，比如，张小龙年薪4亿元，央企董事长也不敢拿百万年薪的。私企竞争压力大，但也不论资排辈啊。

至于选央企还是私企，关键看自己的性格和愿望。比如，央企的稳定，对喜欢安稳、风险偏好低的人来说，就是优点，他们不愿意去闯荡去冒险；对不喜欢论资排辈、风险偏好高的人来说，就是缺点，他们就喜欢自己创业当老板，住别墅开宝马。你想想，你身边的人，总有不同性格的人。

再比如，私企，优点和缺点并存。举个例子：私企不论资排辈，对那些本事不大的人来说，就是缺点，但是对有挑战性的年轻人就是优点。年轻人不喜欢论资排辈，闯出来的天，就应该给我合适的位置，所以，私企里的中高层比较年轻。但央企不行，论资排辈是一种文化，按照干部成长阶梯，比如所谓的正二副三，你提到中层没有10年不可能。

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我赞称青年人创业！其实央企没你想想中的那么好！

刚毕业的女大学生放弃央企在编工作，想去南方私企应聘好不好？

个人认为，选择什么样的工作，还是要尊重你的本心和喜好，央企的工作虽然在很多人的眼中就是“金饭碗”一样的存在，但是你不喜欢也是白搭。所以，雷哥不妨来帮你简单分析一下利弊，以供你参考选择。

——先说央企这份工作。

央企在编工作，非常稳定，收入也还是不错的，特别是在大城市的央企工作，工作压力没有那么大，工作环境比较舒适，工作薪资中等偏上，总体上来看，还是不错的。

特别是对于女孩子而言，都有结婚生子当妈妈的过程，在国企内上班，你可以安安心心地生娃休产假，单位绝对不会敢把你怎么样，这就是国企的好处。

——再说私企这份工作。

私企的工作有很多不确定性，特别是私企的经营情况，很容易受到市场波动的影响，除非你去的是大型的私企，例如百度、阿里、京东等等这些大型的私企，否则在中小型私企工作，随时都可能面临被裁撤失业的危险。同时，私企对于女性怀孕的事情非常在意，很有可能会部分限制你的生育权，避免因为产假导致缺岗问题。

不过，私企也是有好处，一般私企的薪酬水平比较而言会比国企要高一些，特别是那些所在领域比较好的私企，经营效益好的时候，薪资水平远高于国企。同时，在私企工作，只要你有能力，有技能，获得晋升的机会比较大，而国企内部相对按部就班、论资排辈，晋升需要熬年限。

总体上来看，我是建议你去央企工作，特别是在现在的经济环境下，很多中小型私企的生均因为贸易摩擦存面临很多问题，而国企更加稳健一些，更加正规一些，对于女性而言，不吝是一种更好的选择。

当然，最后的选择权在你的手里，如何决策，就看你的喜好了。希望我的回答能你带来帮助，谢谢！

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看个人发展方向及能力

刚毕业的女大学生放弃央企在编工作，想去南方私企应聘好不好？

取决于你的野心和实际能力。

你有多大的野心？你在以前的生活中是能力很强的人吗？不是你自己认为你很强，是其他人。

如果你野心能力一般，不要去私企，在央企是最好的选择，业余时间也可以做自己喜欢的事情。

刚毕业的女大学生放弃央企在编工作，想去南方私企应聘好不好？

那是她的自由，只要她喜欢