内向性格的人需要改变自己吗？
性格内向，不是缺点，为什么要改变性格？任何性格都有两面性。世俗眼光认为，乐观开朗就是优势，而内向沉闷、不善社交就是弱势。我对此有不同观点，内向性格是相对外向性格的，两种性格各有利弊。在国内职场，反而是内向性格的人，走上高层的偏多一些，人们希望职位高的人更加成熟稳重，稳住局面，镇得住队伍，很少见到活蹦乱跳的高层管理人员。我认为，题主应该扬长避短，发挥内向性格的优势，阶段性调节内向性格里的劣势。
比如，内向性格的人，不善于交际，不善于表达，优点是善于倾听。善于表达是一种能力，善于倾听不但是一种能力，也是一种修养和境界呀。这要看什么场合？面对什么样的人？当你面对一个爱表达的人时，你倾听的姿态，更能赢得好感不是吗？两个人叽叽喳喳的，也未必就是一个好场面。用一年学会说话，用三十年学会闭嘴。
关于性格的研究，是心理学上的主要内容。比如，现在比较流行的是九型人格(Enneagram)，实际上也是一种性格型态学，倍受美国斯坦福等国际著名大学推崇。全球500强企业，经常要求他们的管理层要研习九型性格，以此培训员工，建立团队，提高执行力。这种学说出发点，就是性格没有好坏，但性格搭配不好就会影响团队效能。管理层思考的是，如何把不同性格的人组合好，让性格互相融合、互相强化，发挥团队的最大功能。
题主苦恼于是否需要改变性格，可能是基于外界对内向性格的负面认识。我认为没有必要改变性格，再说你也很难改变性格。江山易改本性难移。不信，你试一试，你想讨好每一个人，性格不但改不好，还可能丢了内向性格的优势，“邯郸学步”，两面挨耳光。不如，学会驾驭性格，充分发挥内向性格的优势。刚才说了，作为高层人员，就是要用好各种性格的人，组建整体功能更强的团队，内心性格大有用武之地。
题主苦恼的是内向性格比外向性格少了一些什么？少了什么呢？是不是少了人缘？少了社交？少了信息来源？甚至少了朋友？这个问题，一定要一分为二辩证地看。职场火锅就是一个性格内向的人，我没觉得自己少了什么呀。社交少，正好减少无效社交啊。朋友少，有几个知心朋友就够了。不会说话，就少说话呗。你担心少说话影响了你的功劳，那么，你要善于用其他方式表达出来啊。
举一个小例子吧。职场火锅内向，不善于吹嘘自己的成绩，好像让那些会说话的人占了便宜。我内向，我无效社交少，我朋友少，我有更多时间去钻研，去深入思考啊。然后，体现在工作上，体现上方案上，体现在材料上。我经常工作中规律性东西总结出来，发给上司。尽管我说话少，但我写的东西是份量最重的。最后上司更看重我。那么，这样做，就是把劣势转化为优势了。
内向性格的人需要改变自己吗？
改变是为了适应，而适应又是为了生存。
生存还需改变物质生活，融入到社会这个大家庭。这就需要內向的人自我调整
内向性格的人需要改变自己吗？
我就是内向性格，不太溶入社会，朋友不多。我觉得有必要改变自己
内向性格的人需要改变自己吗？
每种性格都有自己的优势，
内向性格的人需要改变自己吗？
当然!可以
内向性格的人需要改变自己吗？
不需要
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