有些人对人不是很热情，性格也很冷，但人缘很好，为什么？
你的题目与你自身表现完全相反，有的人高冷，但却有人缘。这里面有两种人缘，一种是这个人有利益，别人都愿意巴结他，不管他多么高冷，依然门庭若市。还有一种就是个人魅力，有的人高冷，但受人尊敬，人缘好，人们对他好。
第一种以利交友的人缘，你不必羡慕，利尽友散。第二种，值得学习和尊敬。比如，像一种老大，类似高仓健、周润发、刘德华、任达华饰演的角色。但这类人，为什么人缘好，受尊敬。这些人有共同的特质。
一是一言九鼎，说一不二。有的人看上去很热情，吃吃喝喝，勾肩搭背，称兄道弟，但是当你有难，他们早早溜了。但这种人，要么不答应你，要么答应了就一定兑现。
二是外表高冷，但内心有温暖。有的人外表热情似火，但内心阴冷无比。你有钱有肉，他热情似火。但你没有利用价值，他们立即疏远你。但这种人，外表冷冰冰，其实内心很善良，有同理心，将心比心，让接近他的人，内心很舒服。
三是高冷，也是冷静，做事有原则，有分寸，有尺度。高冷的人，比较冷静，遇到你找他帮忙，他冷静帮你思考，帮你也能从利益最大化出发，而不是顺着你的哭哭啼啼给你出瞎主意。热情的人，更加感性，你有难事求他，他也陪着你难受，要办正事，也是义愤填膺，最终就是好心也办成坏事。
回到你自己的问题，你热情大方，乐于助人，却得不到别人的尊重。有两个原因。
第一个原因，就是你周边的人，和你只是吃吃喝喝、拉拉扯扯的“朋友关系”，因为，你也没有多大的利用价值，别人不会看你脸色行事。其实，感到失落的应该是那些人，而不是你啊，懂你的朋友自然会懂你。
第二个原因，就是你过于敏感。你自己就有功利心，你热情似火，就期待着别人热情似火吗？也许表达感情的方式不一样而已，比如，像你题目中的人，你对他热情，他依然高冷。所以，得到肯定的方式不一样而已。放下功利心，你对朋友依然如故，不必在意别人对你怎么样，这才是境界。
有些人对人不是很热情，性格也很冷，但人缘很好，为什么？
这个问题要倒过来想！！！——一个人能够被别人接纳、喜欢、主动靠近，是因为这个人“有价值”！这种价值，往往不是“热情、性格好坏”！
请不要将“热性、性格好”这种最基础的因素当成人缘好的前提！如果对于“怎样才能拥有好人缘”搞不清楚，那我们身在社会、职场，发展会受到阻碍，或者找不到正确的思路与方法！一、永远记住：你有没有他人需要的价值——这是能否拥有好人缘的本质而重要前提
有句话：穷在闹市无人问、富在深山有远亲。
这句话听着好像是来感叹社会的世态炎凉。但也道出了一种社会常态。
你没有价值，别人搭理你干什么？
你为人热情、性格也非常好，顶多大家认可你是个热情的好人而已。但和你交朋友有多大意义？——这种冷血的话，老鬼本来不应该说出来的。但为了能够让更多的朋友知道一个道理——要让自己“有价值”，才能有资源主动靠近你！
自己不名一文，性格再好，也只能归类到好人这个群体中而已！
站在人格的角度，应该尊重每一个人。但站在社会角度而言，性格好不好，并不是是否拥有好人缘的绝对条件！
举一个最通俗的例子：有些绘画大师、书画名家，性格怪癖、行为不合常理。但是，想主动靠近他们、接纳他们，求字求画的人会络绎不绝！——为什么？因为他们的字画水平、价值极高！
在举例：过去拜师学艺，很多人为了能够得到名师指点而绞尽脑汁。很多高手、大家十分挑剔！想拜师没那么容易！他们可能日常待人接物不仅冷淡而且可能非常霸道。但这并不影响他们身边有无数的、主动靠近他们的资源。
再如我们在社会上结交人脉、建立更高层次的人脉圈。人家那些在很多方面远远超越我们的人，凭什么愿意将我们视为朋友？凭什么愿意成为我们的人脉圈？靠自己的热情？性格很好？远远不够吧！
别把性格好、为人热情视为人缘好的不可或缺的要素为好！
你若盛开、蝴蝶自来——这句话，也是用来让大家知道：提升个人的价值、能力、资源储备等等，是人缘好坏、人脉圈层次的重要前提！
二、热情、性格好，只是一个最外在的表象，只能算“言”的范畴！有句话：听其言，更要观其行。
注意：一个人人缘好坏，是在长期相处、互动过程中建立起来的。因此，最本质的还是这个人的行动的结果！而非外在的是否热情、性格如何。
有些人可以形容为外冷内热，还有些人不善言谈但是充满智慧的行动之人。
他们语言、神态上可能看着冷，但是在为人处世上，往往能够恰到好处的帮到他人、给他们必要的建议、意见、支持等等。——这也是实实在在的给被人带来价值的行为哦！
例如：老鬼在成长路上就遇到过这样的“师者”。对老鬼从来没好脸色，从来不和老鬼闲聊、神侃。但是，只要有什么问题想不通、解不开，找到他请教就好。
更好玩的是：请教他时，他先得劈头盖脸的把老鬼数落一顿，之后直接告诉老鬼应该怎么办！给出思路、方法、行动的策略等等。
老鬼非常尊重这位师者，因为，他给老鬼的都是最具价值与操作性的指导！
这位师者，人缘很好的！大家都尊重他，有什么好事儿都想着他。当然，别指望他有什么好脸色。大家也不会介意的！
三、有时候，我们看到的“性格冷、不热情”只是一种“舍得”的智慧！有很多人，他们的性格冷、不热情，只是一种表象而已。
老鬼说一个冷血的现实，往大家能沉下心来思考：
有些人，没时间、没精力去对所有人表现的热情。因为他们认为那没什么意义！
这些人或许有自己的人脉圈、资源圈。他将时间、精力用在了那个群体身上了。
每个人的时间、精力都是有限的。为了能够抽出更多的时间去结识人脉、与相应资源的人群进行社交活动、抽时间学习/研究/提升自己。他们可能会选择拒绝一些他们认为没有意义的聚会、闲聊、互动。
每个人每天只有二十四个小时，如何有效利用才能让自己发展的更快？这需要我们每个人在两个方面下功夫：自律、舍得
自己管不住自己，会浪费大量的时间
自己不能够进行有效的取舍，不懂得用一些方法拒绝一些没有价值与意义的活动、社交、行动，就没哟时间做更有意义的事情！
不要将有些人在公共场合的不热情、性格冷等等定义为高傲、瞧不起人。人的时间、精力都是有限的！
拿老鬼个人举例吧：很多网友给老鬼留言或者有老鬼微信的朋友，也经常给老鬼留言。
老鬼对于一些网友的留言是置之不理的！并非老鬼瞧不起或者不愿意搭理这些朋友。而是有些网友留言的内容，显然是在闲扯，谈一些无关的事情。
如果交流的是一些需要交流探讨的职场、销售、口才类的问题，那老鬼一定会竭尽全力抽时间回复。但是，问老鬼哪里人、老鬼是什么的、老鬼多大了这类的没意义的问题。老鬼没时间去回复！
很多人可能不理解，但老鬼今天给大家一个数字：单单老鬼微信中，，每天至少有三五十分咨询老鬼各类问题！三五十人啊！一个人交流十分钟，就是三五百分钟！（六七个小时不吃不喝也干不完啊！）老鬼怎么可能每个人都回复？所以，这会造成一部分朋友对老鬼有意见。但老鬼实在没办法。哈哈哈
一定会与人将老鬼定义为瞧不起人、懒得回复他、高高在上
......
这个，老鬼早就习惯了。没办法呀！以上供参考吧。里面很多内容，说出来以后会让人感觉不舒服、太冷血了。但请大家仔细揣摩一下，道理不虚！
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自己对人很热情，也乐于助人，可是却得不到大家的理解和肯定，有木有很郁闷？毫无疑问，肯定有！
反观别人，对人不是很热情，好像还有点冷漠，可是，人缘却很好，这是为什么呢？
有四个方面的原因:
一，话多不是热情。一定要记住，话多并不是代表热情。特别是在职场，话不在多，而在精。话要说到点上，说得恰如其分。会说话的人永远不会多话。古人云，言多语失，话多了就是话痨，大家就会反感。
二，施人小恩不要公之于众。文学大师林语堂说过，“施人一小惠广布于众”属于十大令人反感的恶习之一。乐于助人没有错。但是，帮了别人，不要广而告之。到处告诉别人帮谁怎么怎么，不但众人不屑，受惠之人也会反感。
三，讨好别人永远得不到尊重。如果属于讨好型人格，对谁都陪个笑脸，今天吹捧一下张三，明天讨好一下李四，生怕别人不带自己玩。看起来很热情，但是已经失去了自我，越是这样，大家越看不起你。
四，不要过度关心别人。每个人都有隐私，都想有自己的独立空间，并不想引起大家的过度关注。如果你对别人太热心，什么都想知道，总是喜欢打听，自己觉得是热心肠，其实在别人看来就是一个八婆。
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有些人对人不是很热情，性格也很冷，但人缘很好，为什么？
其实题主描述的这样的人是很多的，他们是很好的人，在社会活动与交际中是最容易得到人信任的。可以说，我们每个人身边都有很多这样的人。世上什么人最真诚，其实就是这样的人。以诚待人，以心换心，实诚与质朴是来自于心底的本质，没有丝毫的伪装与修饰。当然，这样的人往往最初遭冷落，因为质底的优秀尚不被人知道，只有被人了解后才被人赞扬，被人欣赏。因此，这类人往往是社会、单位、团体的支撑力量，中流抵柱，作用最大，但在名利面前又往往不如那些华而不实，善于做表面工作的人。
有些人对人不是很热情，性格也很冷，但人缘很好，为什么？
其实人际关系在生活中职场里都非常重要，人缘的好坏也决定了你在集体中的位置，很多时候我们都会很热情的主动去跟大家相处，得到的回应有时候也让我们怀疑自己是不是做错了，但是却有一些这样看起来冷淡，对人也不热情的的人，人缘却很好，让人疑惑，我们一起探讨一下，到底为什么这样的高冷，却让人愿意去接触呢？
对人不热情，可是ta身上的闪光点会很多，所谓金无足赤，人无完人，有时候高冷的身上的优点更让人容易欣赏。 比如做事勤快认真，能力佳，一副靠谱的样子，其实工作中生活中别的都是浮云，靠谱是最重要的，关键时候不掉链子，遇到各种问题都可以解决掉，这个就是大写的服，生活中工作中你能指望的上，这绝对比各种浮夸的空热情更能打动人心。
然后就为人处世真诚，不套路你。这年头太多好听的甜言蜜语都是套路你，但是这类高冷不热情的人，ta就是有一说一，不跟你东拉西扯忽悠你让你付出点什么。让人觉得这人值得往来，他肯定不会把你卖了还让你数钱。
再就是理性内敛，会顾及他人的感受和想法，不会随便打扰他人或者散播八卦，表面看起来事不关己高高挂起，其实就是不过分参与别人的事，但是你有事ta会默默帮你，会让人感觉和ta相处很放心，有一种尊重和体谅。
再然后就是为人比较大气，不爱计较，现在职场中太多斤斤计较，抢功的人，总怕自己吃一点点亏。但是有些高冷不热情的人会一笑处置，根本不care这些小问题。
还有就是会有一种独特的个人魅力，其实比起叽叽喳喳的热情，有时候一语不发的人，身上一种专注做事的态度，会自然散发出一种个人魅力，我们都说认真做事的人很帅，因为专注力强的人，心思纯净，不随便放弃，做什么都会有一种坚持，这种个人魅力会让人很欣赏。
再有就是越是话不多的人，他说出的每句话就更让人觉得有价值，物以稀为贵，话也以少为贵，其实仔细观察不难发现越是那些大领导大boss，话都没那么多，说出来每句话都是有价值的，但是一旦涉及到他懂的领域，你请教ta,ta会孜孜不倦的很讲清楚。话不多的人，可能一句话就让人感觉自己打开了一个新世界，因为ta会有独特的看法，少说多做的人更有市场，有些话多就是不干活的，再热情也会招人烦。话不多看似不热情的人，为人正直，不做那些表里不一的事，不会颠倒黑白，遇事也不会推卸责任，敢于担当，承担后果，积极想办法去处理问题，这样的朋友或者同事，都会让身边的人充满信任感和安全感。
总的来说，外表虽然高冷，但是内心善良有温度，对人对事真诚，做事认真靠谱，有能力，话不多，但是句句都有用，对身边人不过多介入，但是能帮你的时候不推脱，这样的人是非常可爱的，所以人缘好是必然的，爱情都是始于颜值，终于内在的，更何况是交朋友和职场同事了，我们更在意的是内在的东西。
有些人对人不是很热情，性格也很冷，但人缘很好，为什么？
有些人虽然很冷，实际是真心帮别人，真心为人好
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